5 Façons de Gagner un Argument avec un Bélier

Si vous avez un collègue Bélier ou si vous êtes en couple avec un Bélier, vous savez déjà qu’il semble très difficile de gagner une dispute avec une personne née sous le signe du bélier.

Ils pensent toujours avoir raison, car c’est un signe d’un Bélier qui se lève. De plus, ils pensent toujours que tout le monde devrait être d’accord avec eux.

Il n’est pas rare qu’un Bélier charge dans une situation avec un demi-indice.

Ils semblent très difficiles. Ils semblent très déraisonnables et, par conséquent, il est très facile de ne pas aimer un Bélier.

Ils ne se rendent pas vraiment service avec l’attitude qu’ils adoptent et ils ont souvent une vision en noir et blanc du monde.

Vous êtes soit avec eux, soit contre eux.

La bonne nouvelle est tant que vous savez comment fonctionne l’esprit Bélier; vous pouvez gagner une dispute avec eux.

Plus important encore, vous vous entendez avec eux pour qu’ils deviennent un membre productif de votre vie.

Voici cinq façons de gagner une dispute avec un Bélier:

Ne cédez pas

La personnalité typique d’un Bélier est quelqu’un qui gagne par intimidation. Ils chargent toujours avec un demi-indice et s’attendent à ce que tout le monde cède.

La pire chose que vous puissiez faire est de céder.

Quand vous cédez, c’est qu’ils vous regardent comme un pushover. Ils vous regardent comme quelqu’un qui peut toujours rouler au fil du temps et encore.

Lorsque vous établissez une relation en vous battant et en les appelant vraiment dans leurs manigances, vous gagnez leur respect.

Bien sûr, obtenir le respect d’un Bélier n’est pas une jolie chose. Ça ne vient pas facilement. Ça ne se passe pas bien.

L’une des pires choses qu’un Bélier puisse faire est d’admettre qu’il a tort.

Cependant, vous obtiendrez leur respect si vous les appelez simplement si vous dites non. Plus vous dites non, plus ils vous respecteront.

Ne cédez jamais. Ne faites jamais de compromis. Ne dis jamais que tu as raison. Ne les complimentez même pas.

Il suffit de frapper le feu avec le feu. Il suffit de monter un mur solide et de les fermer à chaque occasion que vous obtenez.

Concentrez-vous sur ce qu’il contient pour le Bélier

Maintenant, après avoir érigé un mur, cette personne léchera probablement ses blessures. Cette personne sera probablement enroulée émotionnellement dans une balle et tentera simplement de récupérer.

La bonne nouvelle est que vous pouvez toujours recruter le Bélier. Vous pouvez toujours faire du Bélier une partie de votre équipe.

Comment faites-vous cela?

Concentrez-vous sur ce qu’il contient pour cette personne.

Vous devez comprendre que la cosmologie personnelle du Bélier tourne autour d’eux.

Les signes du Bélier sont très égocentriques et ils sont très égoïstes. Si vous comprenez cela à propos du Bélier, vous pouvez utiliser ce fait contre cette personne.

Comment? Concentrez-vous sur ce qu’il y a dedans pour eux. Concentrez-vous sur les avantages du projet et sur la façon dont il profitera au Bélier.

C’est très facile à faire car les Béliers sont très ambitieux.

Ils cherchent à aller de l’avant dans la vie. Ils recherchent de meilleures promotions, une meilleure rémunération et un avancement scolaire en fonction du contexte.

Alors, recherchez toujours une situation où le Bélier profitera mais en même temps le Bélier profitera à l’équipe ou au projet.

Comprendre Que Les Objectifs Communs Ont Parfois des Chemins Différents

Dans certains cas, il est très logique de laisser le Bélier gagner.

Cela peut être très destructeur car il y a d’autres personnalités dans la pièce. Par exemple, si vous mettez dans la pièce un Capricorne, un Taureau, un Scorpion et un Bélier, vous avez une recette pour une explosion.

La bonne nouvelle est que lorsque vous donnez au Bélier un certain rôle fixe et que vous pouvez prédire une certaine gamme de résultats, vous pouvez contrôler le Bélier.

Vous pouvez ensuite canaliser cette énergie dans la direction de l’objectif commun.

Le Bélier pourrait prendre un chemin différent. Ils pourraient trouver une solution différente.

Tout cela est bien parce qu’au bout du compte, tant que tout le monde est d’accord sur les objectifs communs, nous sommes tous bons.

Comprenez cela car il est très facile de perdre de vue ce fait stratégique.

Il est très facile de se laisser happer par l’électricité émotionnelle et d’essayer de discuter avec le Bélier. Ils aiment les disputes parce qu’ils sentent qu’on leur prête attention.

Ils se sentent importants lorsque les gens les discutent.

Sauvegardez chaque Réclamation avec des faits

C’est là que vous devez faire semblant d’être un avocat!

Lorsque vous discutez avec un Bélier, vous devez étayer vos opinions avec des faits. Tout comme un bon avocat présente des affirmations étayées par la jurisprudence, vous devez argumenter avec des faits solides qui soutiennent votre conclusion.

Votre conclusion est aussi bonne que vos locaux.

Si vos locaux sont basés sur une logique erronée ou une mauvaise lecture des faits, vous n’irez nulle part avec un Bélier.

Cependant, la bonne nouvelle est que les personnes Bélier respectent les faits durs et froids. Ils respectent une logique froide et dure. Donc, si vous avez cela de votre côté, vous êtes prêt à partir.

Présentez des faits avec une profondeur émotionnelle

C’est là que vous deviendrez un peu manipulateur.

Vous devez comprendre que les personnes Bélier sont si pleines d’elles-mêmes qu’elles sont vraiment très faibles. Tant qu’ils sentent qu’ils sont en charge d’une situation, ils peuvent être facilement manipulés.

L’un des moyens les plus efficaces de manipuler les gens est bien sûr par le biais de signaux émotionnels. Lorsque vous présentez des faits avec des implications émotionnelles, il est très facile de gagner le Bélier.

C’est le point faible du Bélier.

Au fond, ce sont des gens très compatissants. Au fond, ils sont très sensibles.

Donc, lorsque vous essayez d’argumenter, vous devez les frapper avec des faits, mais en même temps, vous devez rapporter les implications émotionnelles de ces faits.

En argumentant de cette façon, il est très facile d’obtenir le Bélier de votre côté.

Plus important encore, il est très facile de canaliser toute cette énergie, cette dureté opiniâtre et d’autres aspects souvent négatifs du Bélier vers un objectif commun.

En fait, de nombreux managers aiment travailler avec Bélier car une fois qu’ils ont compris le joueur d’équipe Bélier, ils sont très faciles à commander.

Ils ont seulement besoin de dire certains mots magiques et incantations et le Bélier a tendance à se lancer dans le pilote automatique et à faire ce qui est nécessaire.

Ils font de grands soldats. Ils font d’excellents gestionnaires de niveau inférieur.

Mais ne les laissez jamais créer de stratégie. Ne les laissez jamais créer des programmes globaux, car cela ne va probablement pas se dérouler.

Ce sera probablement unilatéral et unidimensionnel.

Il est donc très important que les faits associés à la profondeur émotionnelle puissent vraiment passer sous l’armure du Bélier et faire fonctionner le Bélier à votre avantage.

Travailler avec un Bélier, que ce soit dans une relation ou dans un arrangement professionnel, ne doit pas être un problème.

Bien sûr, ils ont la réputation d’être très difficiles, mais tant que vous comprenez comment ils fonctionnent, vous pouvez en faire des atouts précieux et une influence positive dans votre vie.

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