L’un des traits les plus appréciés est la fiabilité. Qu’il s’agisse d’une personne ou d’un véhicule, vous voulez que quelqu’un ou quelque chose en qui vous pouvez avoir confiance fasse le travail comme promis. Pendant votre recherche d’emploi et dans votre carrière, l’une des meilleures façons de montrer votre valeur en tant qu’employé est de démontrer à quel point vous êtes fiable. Vous trouverez ci-dessous quatre façons de vous assurer qu’un employeur sait que vous êtes fiable.
Vous tenez parole
Lorsque vous avez un plan ou une idée, vous le voyez du début à la fin. Même lorsque cela devient difficile, vous ne tombez pas et ne perdez pas votre concentration. Plus que de commencer et de terminer, vous faites les deux de manière forte.
Tenir parole implique également un niveau d’intégrité où vous faites ce qu’il faut dans toutes les situations. Lorsque votre employeur verra que vous n’êtes pas influencé par vos collègues et que vous ne compromettez pas vos croyances, il saura qu’il peut compter sur vous.
Vous respectez le temps
Lorsque vous avez une réunion prévue, il est important de vous montrer respectueux de votre temps et des autres en vous présentant ou en étant prêt à temps. Être en retard peut transmettre de l’égoïsme autour de vos priorités et de votre emploi du temps.
Vous dites oui et non
Les personnes peu fiables ont tendance à trop s’engager et à perdre de vue les projets et les demandes. L’autre côté du spectre est de dire non à tout et de ne pas être un joueur d’équipe. La clé de la fiabilité réside dans la gestion des engagements.
Il est important que vous compreniez votre bande passante à tout moment et que vous preniez en compte l’engagement de temps avant de dire oui ou non. La personne qui demande veut une réponse, mais demander un peu de temps pour réfléchir montre un niveau important de considération. En vous assurant que vous répondez à ce qui est et n’est pas faisable pour vous, votre employeur peut avoir confiance que vous allez compléter ce que vous dites que vous le ferez.
Vous restez en communication
Parfois les choses tournent mal, et vous devez fournir une mise à jour à la personne en charge du projet. Une personne peu fiable peut retarder la conversation le plus longtemps possible, en essayant de contrôler les dégâts et de résoudre le problème avant qu’il ne soit connu.
Être fiable, cependant, c’est communiquer de manière proactive lorsque l’imprévu se produit et gérer le retard. De cette façon, vous pouvez travailler à développer une solution au lieu d’éviter les appels téléphoniques et de vous sentir paniqué par vous-même.
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