Company strike off – ibland känd som upplösning av ett företag – är ett informellt sätt att stänga ett aktiebolag som inte längre krävs. Detta kan bero på att företaget har upphört med handeln, direktören närmar sig pension, eller helt enkelt för att styrelseledamöterna inte har någon önskan att fortsätta driva verksamheten.
alternativt är strejk något som kan tvingas på ett företag, vanligtvis av en missnöjd borgenär eller av företagshus för att inte lämna in årsbokslut. Detta kallas obligatorisk strejk.
Understanding voluntary company strike off
en företagsledare kan frivilligt begära att deras företag slås av registret genom att skicka in ett ds01-formulär till Companies House och betala lämplig administrationsavgift. Ett meddelande kommer att placeras i tidningen som förklarar din avsikt att upplösa företaget och efter en period på två månader – förutsatt att inga invändningar har mottagits – kommer företagets namn att tas bort från registret hos Companies House och det upphör att existera som juridisk person.
detta är en relativt snabb och billig process, men strike off är endast lämplig för vissa företag under en viss uppsättning omständigheter. Strike off är utformat som ett enkelt och informellt sätt för ett företag utan utestående skuld, rättsliga förfaranden eller betydande tillgångar att stänga på ett effektivt sätt.
om ditt företag är i skuld, eller omvänt, har en betydande summa pengar eller tillgångar, strike off är sannolikt inte lämpligt för din situation. Det finns dock formella förfaranden som du kan använda för att stänga ditt företag beroende på den finansiella ställningen vid stängningstillfället.
orolig för din studsa tillbaka lån?
om du är en aktiebolagsdirektör orolig för hur du ska återbetala ditt Bounce Back-lån, är vi här för att hjälpa. Som licensierade insolvensförvaltare kan vi prata dig genom dina alternativ när det gäller att återbetala ditt utestående Bounce Back-lån, samt hantera alla förhandlingar med fordringsägare för din räkning. Ring vårt team idag på 0800 063 9262 .
vad händer om din strejkförfrågan invänds eller utmanas?
medan vissa strejker – både frivilliga och obligatoriska – går igenom obestridda, kommer i vissa fall en invändning att göras som kommer att stoppa ytterligare åtgärder som vidtas och förhindra att företaget upplöses.
om du frivilligt har lämnat in en strejkansökan för att få ditt företag upplöst och har mötts med en invändning, är det första steget att fastställa orsaken till detta. I de allra flesta fall kommer detta att bero på att en borgenär i företaget har informerats om din avsikt att upplösa verksamheten och formellt har gjort invändningar mot Companies House för att förhindra att detta händer.
om du försöker lösa upp ditt företag samtidigt som du har obetalda skulder är det högst troligt att du kommer att stöta på invändningar mot den föreslagna strejken. Detta beror på att när ett företag har upplösts upphör det att existera som en juridisk person, och borgenärer kan därför förlora alla pengar som företaget är skyldigt om de inte betalar för att återställa det vid ett senare tillfälle. På grund av detta ligger det i borgenärernas intresse att invända mot den planerade strejken för att säkerställa att företaget förblir aktivt tills de skyldiga pengarna har återbetalats.
om du inte kan lösa företagets skulder innan du slår av, måste du överväga att stänga företaget genom en formell insolvent likvidationsprocess som en CVL.
Stryk alternativ för insolventa företag
om ditt företag är insolvent – vilket innebär att dess skulder uppväger dess tillgångar, eller att det inte kan uppfylla sina finansiella skyldigheter i tid och i sin helhet – är upplösning av företaget genom en strejkprocess inte ett lämpligt alternativ.
istället, om du vill stänga ditt företag, måste du placera det i ett formellt likvidationsförfarande som kallas fordringsägarnas frivilliga likvidation (CVL). En CVL är en direktörsinitierad process som leder till slutet av ett insolvent företag på ett ordnat sätt, samtidigt som alla borgenärer behandlas rättvist och i enlighet med Insolvenslagen 1986.
en CVL måste övervakas av en licensierad insolvensförvaltare som kommer att hantera hela processen på uppdrag av bolagets styrelseledamöter. Som en del av sina uppgifter kommer de att ansvara för att identifiera företagets tillgångar, hantera utestående fordringsägare och se till att utdelningar görs enligt en fastställd prioritetshierarki.
när detta har gjorts kommer företaget formellt att upplösas hos Companies House och kommer inte längre att existera som juridisk person. Eventuell återstående skuld kommer att skrivas av om inte detta personligen har garanterats av styrelseledamöterna. Som en del av processen kan du också ha rätt till direktörens uppsägning om du uppfyller kriterierna.
Strike off alternativ för lösningsmedelsföretag
om ditt företag är lösningsmedelsföretag har över 25 000 kronor i kontanter eller tillgångar att dela ut till aktieägarna, är det sannolikt mer kostnadseffektivt för dig att stänga företaget genom medlemmarnas frivilliga likvidation-eller MVL – snarare än att välja att slå av företaget med ds01 – formuläret.
en MVL är en formell likvidationsprocess som riktar sig till lösningsmedelsföretag som har nått slutet av sin nyttjandeperiod. En MVL tillåter aktieägare att extrahera intäkterna från verksamheten är ett skatteeffektivt sätt samtidigt som företaget avvecklas på ett ordnat sätt.
fonder som distribueras via en MVL kommer att behandlas som realisationsvinster snarare än inkomst och kommer att beskattas i enlighet därmed. Inte bara det, men om distributioner kvalificera sig för Business Asset Disposal Relief (tidigare känd som Entrepreneurs ’ Relief) din skatteskuld kommer att minskas ytterligare till bara 10% på alla vinster upp till en livstid begränsad av 1m.
likvidation eller strike off?
om du funderar på att slå av ditt aktiebolag bör du först söka råd från en licensierad insolvensförvaltare som kommer att kunna avgöra om detta är ett lämpligt drag eller föreslå ett lämpligare alternativt förfarande om tillämpligt.
experterna på brittiska likvidatorer är här för att hjälpa dig att bestämma nästa steg för ditt företag, särskilt under tider av ekonomisk nöd. Vi kan prata igenom alla dina tillgängliga alternativ innan du ger dig råd om vilken vi tror är mest lämplig för ditt företag och dess nuvarande situation. Ring idag för omedelbar hjälp, råd och stöd, eller för att ordna ett gratis samråd utan skyldighet.
