Arbetsgivarassisterad undervisning: 8 strategier för att övertyga din chef

om du är orolig för hur du ska betala för din överhängande återkomst till college, har vi hittat ett lite känt alternativ som bara kan göra det lättare för dig att ha råd med din undervisning: arbetsgivarundervisningshjälp. Det kan vara skrämmande att närma sig din chef och be om deras hjälp, särskilt när du ber om pengar, men vi har sammanställt några strategier som gör det lättare att övertyga din chef. Att vara förberedd kan göra hela processen mycket mindre skrämmande och mycket mer sannolikt att lyckas.

den nuvarande federala skattelagen tillåter arbetsgivare att ge varje anställd upp till $5,250 varje år, skattefritt, att spenderas på sin utbildning. Vad detta betyder för dig är att du inte betalar skatt på denna inkomst, och din arbetsgivare kan dra av vad de ger dig för din utbildning från deras bruttovinst, vilket minskar deras skattebelastning i slutet av året. Denna lilla fördel med att sänka sin skattebörda kan vara mycket motiverande och övertyga många stora arbetsgivare att ge undervisningshjälp till sin personal.

Känn ditt värde

att veta ditt värde inom företaget kan vara ett stort förtroende, och det kan bara lindra lite stress när du närmar dig din chef för att be om deras hjälp att betala för skolan. För att ta reda på hur mycket du gynnar företaget, fråga dig själv:

• hur länge har jag jobbat för företaget?
• vilka aspekter av mitt jobb gör jag bra?
• hur länge planerar jag att stanna hos företaget?
• vad skulle hända med företaget om jag lämnade?

tänk också på vad företagets ekonomiska situation är. Anställda är ofta invigt viktig ekonomisk information, men du kanske inte har hela bilden. Att tänka på företaget på det sättet kan hjälpa dig att bestämma rätt tid att be om hjälp.

studera fördelarna

vår första artikel om arbetsgivarundervisning utforskar det gynnar både dig och det företag du arbetar för. Kanske inte alla dessa fördelar kommer att vara tillämpliga på dig i din nuvarande roll, men du kan använda den informationen som ammunition för att närma dig din chef och diskutera hur du går tillbaka till skolan gynnar er båda.

förutse potentiella invändningar

någonsin öva en viktig konversation i spegeln? Vi övar alla våra samtal i förväg, avbildar vad den andra personen kan säga, och de invändningar de kan ta upp.

genom att föreställa sig invändningar som din chef kan ta upp när du presenterar tanken på arbetsgivarundervisning, kan du förbereda dina svar i förväg.

Vad är några potentiella invändningar? En möjlighet är att din chef kanske tror att gå till klassen kommer att ta tid bort från ditt arbete. I så fall kan ditt svar utformas kring hur programmet du är intresserad av erbjuder onlinekurser och flexibla klassplaner.

en annan potentiell oro är att ett undervisningsstödsprogram kommer att kosta företaget för mycket pengar. Det är här du kan visa din chef det värde som kan uppnås från programmet. Även om ett undervisningsassistansprogram kostar företaget pengar framåt, är den kostnaden ofta mindre än vad det kostar att anställa och utbilda nya anställda.

genom att gå igenom klasser bör du utveckla nya färdigheter och kunskaper som gör dig till en bättre anställd och ge nytt värde till företaget, eventuellt till och med öka vinsten. Använd den här informationen för att skräddarsy ditt svar till din chef, de färdigheter du planerar att lära dig och hur det kommer att förbättra det företag du arbetar för.

Tänk på så många möjliga invändningar och motsvarande lösningar och skriv ner dem alla.

skapa ett Provavtal

alla undervisningsstödsprogram bör innehålla ett kontrakt eller avtal mellan dig och din arbetsgivare. Ett avtal tjänar till att skydda er båda och kommunicera potentiella missförstånd innan du börjar.

visar din arbetsgivare ett urval av vad du tycker bör vara en del av avtalet, kan lösa eventuella problem eller farhågor som de har. Vad ska inkluderas:

• obligatorisk GPA
• vad händer om du slutar gå till klassen
• hur länge du kommer att förbli hos företaget efter avslutad program
• hur och när medel kommer att betalas eller återbetalas för klasser
• hur mycket du behöver för undervisningshjälp

visa din ambition

mycket av det vi hittills har rekommenderat kommer att prata med din arbetsgivares affärssida: pengar, statistik och affärsframgång. Men du kan också vädja till deras känslor genom att dela dina ambitioner, avsikter och passioner.

ta dig tid i ditt privata möte med din arbetsgivare för att förklara för honom varför du vill gå tillbaka till skolan. Dela de faktorer som har motiverat dig och gör dig passionerad för ditt arbete. Berätta för dem dina önskningar och hur dessa klasser kommer att gynna dig personligen—och gynna deras verksamhet. De flesta arbetsgivare verkligen bryr sig om sina anställda, och detta är din tid att visa dem precis vad deras hjälp kan betyda för dig.

öva din tonhöjd

innan ditt planerade möte med din chef, öva vad du ska säga med vänner och familj. Ju mer förberedd och sammansatt du är, desto mer sannolikt är du att övertyga din chef. Även om du inte känner dig säker ännu, agera säker.

ha en Plan B, men sträva efter Plan A

att ha din arbetsgivare hjälpa dig att betala för skolan skulle vara underbart, men det är inte det enda alternativet. Det är möjligt att efter allt detta arbete kommer din arbetsgivare att säga nej. Att ha en back-up kan få dig att känna dig säkrare i din tonhöjd till din chef, att veta om han säger nej, du har en alternativ väg att utforska.

ha tålamod och vara ihållande!

även om din arbetsgivare går med på att hjälpa dig att betala för skolan kan det ta tid att genomföra programmet. Ge din arbetsgivare den tid de behöver för att planera och genomföra programmet för att hjälpa dig att gå tillbaka till skolan. Med det sagt, det är OK att skicka en vänlig incheckning om du inte har huvudet något på ett tag, men vara hänsynsfull av din chef tid.

mest av allt, kom ihåg, Du kan göra det här! En anställd undervisning assistance program är inte konstigt, många stora företag har sett de fördelar de producerar och har inrättat program för att dra nytta av dessa fördelar. Vi rekommenderar också att du har tålamod, eftersom dessa program kan ta tid att sätta på plats, eventuellt mer än ett år.

om du inte har läst vår första artikel, kolla in det nu för att lära dig om stora företag som har implementerat personalundervisningsprogram.

mer användbara resurser:

de främsta anledningarna till att du ska avsluta College

få College kredit för livserfarenhet du redan har

ekonomiskt stöd: fonder för vuxna studenter

ekonomiskt stöd: ja, du kan få ett stipendium!

ansvarsfriskrivning: Den här artikeln innehåller affiliate länkar till produkter och tjänster. Vi kan få provision för inköp som görs via dessa länkar.