anunțurile Online vă permit să ajungeți la potențialii clienți care caută în mod activ serviciile dvs. de recrutare. Mulți recrutori folosesc aceste instrumente de marketing pentru a se conecta cu angajatorii și candidații. Cu toate acestea, anunțurile online nu sunt singurele care pot face oamenii să aibă încredere în agenția dvs. de recrutare și vă pot ajuta să stabiliți o prezență puternică pe piață.
aveți un obiectiv important de marketing: pentru a atrage mai mulți clienți potențiali și pentru a crește conversiile. Cu toate acestea, îndeplinirea acestor sarcini poate fi o provocare, mai ales cu o concurență online rigidă în aceste zile. Din fericire, vă puteți ajuta Agenția de recrutare să iasă în evidență folosind conținut web pentru a asigura o poziție excelentă a mărcii și pentru a crea o experiență excelentă a utilizatorului.
pentru a vă asigura succesul, strategia dvs. de conținut ar trebui să se concentreze pe conducerea cititorilor dvs. în canalul de vânzări prin:
- conștientizarea oamenilor despre marca dvs.
- generarea interesului pentru produsele dvs.
- oferirea unui motiv convingător pentru care potențialii ar trebui să aleagă serviciile dvs. de recrutare
- eliminarea potențialelor obiecții
mulți recrutori scriu câteva bloguri pentru a-și promova serviciile. Cu toate acestea, nu este suficient. Nu vă concentrați doar pe vânzarea a ceea ce oferiți. În schimb, ar trebui să creați conținut care să educe și să ofere valoare cititorilor.
de asemenea, trebuie să utilizați Conținutul dvs. web pentru a răspunde la întrebările pe care potențialii dvs. clienți le au în minte. Iată câteva sfaturi de marketing de conținut pentru a vă ajuta să începeți.
1. Identificați cititorii țintă și clienții ideali
nu puteți scrie conținut excelent fără să cunoașteți cititorii țintă. Înainte de orice altceva, ar trebui să definiți mai întâi persoana clientului.
Identificați – vă clienții ideali de recrutare pe baza următoarelor criterii:
- vârstă
- Educație
- context Social
- trăsături de personalitate
- motivație
- posibile influențe în decizia lor
- sursa informațiilor în care au încredere
- nivelul veniturilor
- locație
când oamenii caută produsele dvs. online, Aflați dacă:
- utilizați un motor de căutare.
- Găsiți-vă pe social media.
- accesați direct site-ul dvs. web.
2. Definiți propunerea dvs. de valoare
ați stabilit identitatea clienților dvs. ideali. Acum, este timpul să răspundeți preocupărilor din perspectiva lor-ce beneficii pot primi de la acest serviciu?
aceasta este o întrebare critică la care trebuie să răspundeți în mod satisfăcător. De asemenea, asigurați-vă că conținutul dvs. web spune publicului despre ce este vorba compania dvs. Trebuie să dovediți că serviciile dvs. de recrutare sunt diferite de restul.
luați în considerare adăugarea de recenzii și mărturii de la angajatori mulțumiți și solicitanți de locuri de muncă. Sunt genul de conținut care poate ajuta la atragerea de perspective, deoarece oferă experiențe din viața reală. Pe lângă recenzii și mărturii, ar trebui să oferiți și sfaturi și alte informații utile despre recrutarea de noi angajați sau găsirea de locuri de muncă.
3. Construiți încredere cu vizitatorii dvs. online
mulți vizitatori nu sunt impresionați de dialogurile scriptate și de fotografiile îmbunătățite digital. Vor să vadă imagini reale și autentice. Luați în considerare încărcarea imaginilor clienților mulțumiți pentru a construi încredere și raport cu perspectivele dvs.
4. Selectați cel mai bun tip de conținut pentru publicul țintă
este vital să selectați tipul de conținut cel mai potrivit pentru publicul țintă pentru a obține cele mai bune rezultate. Luați în considerare următoarele:
- bloguri și infografice
- studii de caz și cărți albe
- podcast-uri și videoclipuri
- campanii de e-mail
- broșuri, buletine informative sau întrebări frecvente
dacă este posibil, adăugați mai mult conținut interactiv pe site-ul dvs. web. Tendințele recente arată că videoclipurile au o rată de implicare mai mare decât alte tipuri de conținut web. Un raport de marketing de conținut a descoperit că mai mult de 80% dintre vizitatori preferă conținutul interactiv decât cele statice. De asemenea, aproape același număr de oameni și-ar putea aminti mesajul unui brand atunci când este livrat interactiv.
cu toate acestea, indiferent de platforma dvs. de distribuție, tema conținutului nu trebuie să se abată de la strategia dvs. generală de marketing.
5. Promovați și partajați conținutul dvs.
Iată unul dintre cele mai vitale sfaturi de marketing de conținut pe care nu ar trebui să le treceți cu vederea. După ce ați terminat de creat conținut de calitate, acum sunteți gata pentru publicarea și promovarea acestuia. Asigurați-vă că alegeți cel mai bun canal pentru a ajunge la cât mai mulți clienți potențiali de recrutare. Există mai multe mijloace de distribuție din care să alegeți, cum ar fi:
- site-uri de Social media
- YouTube
- forumuri de discuții, cum ar fi Reddit
- influențatori
publicați Conținutul dvs. pe platforme unde merg majoritatea publicului țintă. Acesta este modul în care îi conduceți la pâlnia dvs. de vânzări. Utilizați Google analytics pentru a identifica platformele care oferă cel mai mult trafic.
Take Away
construirea unei conexiuni cu publicul dvs. este o strategie eficientă de marketing online, dar asta nu este suficient. Trebuie să mențineți în permanență încrederea și raportul prin crearea și furnizarea unei experiențe personalizate a utilizatorului prin intermediul conținutului web.
amintiți-vă, motivul principal pentru crearea de conținut este de a adăuga valoare site-ului dvs. de recrutare. Creați conținut valoros care este suficient de convingător pentru a converti vizitatorii web în clienți potențiali sau chiar Clienți sau membri ai grupului dvs. de talente.
strategiile eficiente de conținut necesită abilitățile unui profesionist SEO. Ei au experiența și cunoștințele pentru a alege conținutul potrivit pentru a scrie și platforma de pe care îl puteți distribui. Dacă aveți nevoie de asistență în marketingul de conținut, noi, cei de la Recruitment Traffic, suntem bucuroși să vă ajutăm. Nu trebuie să pierdeți timp și efort pentru a veni cu o strategie de marketing de conținut care vă va ajuta să generați mai mult trafic și clienți potențiali.
