dacă contactezi aproape orice companie care ajută sportivii în procesul de recrutare, vei auzi o poveste similară despre motivul pentru care au început. De obicei, fondatorul ei înșiși sau copilul lor recrutat pe cont propriu și după realizarea cât de dificil de un proces a fost, a decis să înceapă un serviciu care face procesul mai ușor. Modul în care aceste companii se ocupă de recrutarea dvs. poate fi diferit, dar toate încep mai mult sau mai puțin din același loc. Înțelegem că poți fi recrutat pe cont propriu, dar știm, de asemenea, că este foarte dificil.
a fost o poveste excelentă a lui Matt Stephens care relatează procesul de recrutare pentru Demaurier Blackwell. El ca mulți sportivi a mers despre procesul de recrutare pe cont propriu. Cu multă muncă grea, el și familia sa au reușit să obțină o ofertă de ultim moment și au semnat un NLI cu Universitatea de Stat din Colorado pe 5 februarie. Iată lucrurile pe care ar trebui să le iei din povestea lui.
numerele din spatele obtinerea recrutat propriul
700 e – mailuri-Numărul de e – mailuri pe care le estimează că au trimis în afara sezonului *acest lucru nu contează follow up e – mailuri pe tot parcursul sezonului
314 vizualizări– vizualizări de bandă lui sezon de juniori evidenția că el a trimis la 700+ antrenori
225 elevi – numărul de elevi de la liceul său foarte mic
125 abordează-numărul de abordează el a făcut anul său senior (64 solo)
21 zile-zile au petrecut cercetarea școli înainte de a trimite e-mailuri
6’3″ & 250 lbs – înălțimea lui Demaurier și greutate ca linebacker
4.7 secunde – timpul său de 40
1 zi – numărul de zile înainte de ziua semnării naționale știa că are o ofertă DI
0 – de câte ori Demaurier a auzit de la antrenorul CSU înainte de a – i oferi
lecții cheie din povestea lui Demaurier
nu sunt suficiente-ar putea avea o combinație de mărime și atletism care îl plasează în top 5% pentru poziția sa, dar asta îl lasă în continuare în competiție cu sute de alți recruți. Nu vă așteptați să primiți oferte și interes doar pentru că aveți un timp bun 40.
doar 314 vizualizări ale benzii sale de juniori, în ciuda faptului că a fost trimis la 700 de antrenori. Aceasta înseamnă că mai puțin de 50% dintre antrenorii pe care i-a contactat chiar s-au deranjat să-i vizioneze videoclipul. Acesta este motivul pentru care trebuie să trimiteți prin e-mail sute de antrenori doar pentru a găsi câteva oportunități.
contrastează numărul de vizionări ale benzii sale din anul junior cu cele peste 700 de vizionări ale benzii sale din ultimul an. Sunt sigur că Demaurier și-a urmărit e-mailurile din vară/toamnă și și-a împărtășit caseta senior. Acesta a fost filmul care l-a recrutat. Este treaba ta să urmeze cu un antrenor, chiar dacă nu ați primit un răspuns de la ei în e-mailuri anterioare.
nu vorbise cu antrenorii de la CSU o dată înainte ca aceștia să sune și să se ofere în ziua dinaintea semnării. Imaginați-vă în această situație, după ce ați făcut toată munca pe care a făcut-o și în lunile și săptămânile care au precedat ziua semnării nu ați auzit nimic. Nu e-mailuri, scrisori, apeluri telefonice sau vizite. În timp ce eu nu ar recomanda merge în săptămâna înainte de semnarea zi ca aceasta, se dovedește, trebuie să continue să lucreze la procesul de recrutare, chiar dacă nu sunt audiere de la antrenori.
îl aplaud pe Demaurier și familia sa pentru tot efortul depus pentru recrutarea sa. Lecțiile pe care le-a învățat despre munca grea și despre a nu renunța vor rămâne cu el de mult au trecut zilele sale de a juca fotbal. Indiferent dacă utilizați sau nu un serviciu de recrutare, recrutarea necesită efort, iar site-ul nostru este aici pentru a vă ajuta în acest efort.
