un ordin de relații interne calificate (QDRO) direcționează administratorul planului de pensii să dea o parte din acesta fostului dvs. soț după ce divorțul este definitiv. Există mai multe greșeli comune pe care oamenii le fac atunci când iau în considerare un QDRO care poate fi evitat.
amintiți-vă, un QDRO nu este un document neutru, și ar trebui să fie adaptate pentru a beneficia de tine.
următorul este un scenariu comun care implică QDRO:
- un acord de decontare prevede că activele de pensionare vor fi împărțite în mod egal între soț și soție.
- trei luni mai târziu, cu un QDRO în mână, cuplul află că 401(k) a scăzut în valoare, iar planul de pensii necalificat nu poate fi împărțit.
- în acest moment, este necesar să se stabilească data oficială a divizării planului și dacă activele echivalente, beneficiile temporare sau ajustările costului vieții din plan au fost luate în considerare în decretul de divorț.
acesta a fost un exemplu de problemă comună care apare deoarece QDROs au existat doar din 1984 și există încă confuzie în rândul unor avocați de dreptul familiei cu privire la împărțirea planurilor de pensionare.
obțineți informațiile corecte
fiecare plan de pensionare este puțin diferit. Unele companii oferă un plan cu pensionare anticipată buy outs, suplimente sau prestații temporare care scad odată ce o persoană devine eligibilă pentru Securitate Socială. Alții oferă planuri necalificate care nu pot fi împărțite.
din cauza tuturor variațiilor posibile ale planului dvs., este necesar să obțineți informațiile corecte în timpul fazei de negociere. Odată ce tu și soțul / soția au fost de acord cu o decontare, tabelul de timp trece pentru a discuta suplimente sau plăți alternative. Fără informațiile corecte, diferența ar putea fi obținerea (sau pierderea ) a 50% din 4.000 USD în fiecare lună sau 50% din 2.000 USD în fiecare lună.
aceste probleme pot fi evitate în faza de descoperire a cazului dvs., atâta timp cât un administrator de plan este o parte timpurie a discuției. Avocatul familiei dvs. poate aduce un expert în pensii pentru a elabora QDRO, deoarece cineva cu această experiență va înțelege mai multe planuri de pensionare și diferitele prevederi ale acestora.
păstrează-ți propriul QDRO Drafter
doar un QDRO drafter este reținut în unele cazuri de divorț, ceea ce poate duce la unele probleme. QDRO – urile nu sunt neutre și ar trebui să fie scrise pentru a vă susține cazul împotriva cazului soțului / soției.
de exemplu, decretul de divorț al unui cuplu prevede că soția va primi 1.000 de dolari din pensia fostului soț în fiecare lună. Ca un act de represalii, soțul spune că nu se va pensiona, astfel încât soția lui nu poate avea nici o pensie.
cu toate acestea, redactorul QDRO angajat de avocatul soției a scris documentul folosind „Divizia de interese Separate”, astfel încât soția să primească 1.000 de dolari la cea mai veche vârstă de pensionare a fostului ei soț, ceea ce face ca pensionarea sa efectivă să fie irelevantă față de cecurile sale lunare.
dacă soțul și avocatul său au înțeles de ce un redactor QDRO era important, ar fi angajat un redactor pentru a scrie în „abordarea beneficiului comun.”Acest lucru asigură că fosta soție va trebui să aștepte până când fostul ei soț se va retrage pentru a primi plăți.
începeți devreme, nu așteptați pe QDRO
faceți tot ce puteți pentru a intra în QDRO cât mai curând posibil pentru a evita întârzierile îndelungate în judecată și expunându-vă la răspundere. Ar putea dura luni de zile pentru a elabora un QDRO și au un administrator de plan aproba. Timpul este esențial, deoarece unele companii nu vor revizui un „proiect” al unui QDRO.
de exemplu, un cuplu care a fost căsătorit timp de 25 de ani este obtinerea unui divorț care dictează soția va primi jumătate din pensia soțului. Înainte de aprobarea QDRO, soțul moare, ceea ce anulează hotărârea decretului de divorț. Soția ar putea redeschide cazul și să intre în QDRO nunc pro tunc, dar acest lucru este costisitor și consumă mult timp.
nu utilizați un QDRO furnizat de angajator
în timp ce un eșantion QDRO furnizat de un angajator poate fi ușor de făcut, adevărul este că este simplu pentru angajator și la fel de greu pentru soți. Amintiți-vă, un QDRO nu este un document neutru, și ar trebui să fie adaptate pentru a beneficia de tine, mai degrabă decât a face o decizie ușoară pentru administratorul planului.
este în regulă să folosiți eșantionul QDRO ca ghid, deoarece dacă dă redactorului o idee despre ceea ce caută administratorul planului în termeni de formulare („supliment” în loc de „subvenție”). Dar rolul eșantionului QDRO nu ar trebui să se extindă dincolo de furnizarea unui format de bază.
ignorarea problemelor nu le face să dispară
ignorarea unei pensii nu va face ca problemele să dispară. Unii avocați ar putea alege chiar să ignore un QDRO, deoarece acestea pot fi complicate, dar acest lucru nu este un lucru bun pentru tine. QDROs sunt tratate cel mai bine în timpul fazei de descoperire a cazului dumneavoastră înainte de a fi finalizat. Angaja un expert QDRO si esti garantat probleme minime.
