de ce nu suntem mai SunSmart la locul de muncă?
există multe motive pentru care nu suntem SunSmart, chiar dacă știm cum să avem grijă atunci când lucrăm afară. În timp ce majoritatea dintre noi știu cum să fie SunSmart – știm să alunece, Slop, palmă și Wrap – mulți dintre noi nu practică ceea ce știm în timpul nostru și la locul de muncă.
poate că asta se datorează faptului că vedem deteriorarea pielii și cancerul de piele ca pe ceva care este de ani în viitor, credem că a fi SunSmart este un hassle sau nu vedem că siguranța solară este susținută și încurajată la locul de muncă.
uneori este pentru că există atât de multe mituri despre soare, radiații ultraviolete și arsuri solare acolo. SunSmart.org.nz are o listă de mituri și mythbusters, dar aici sunt câteva dintre cele mai comune relevante pentru persoanele care lucrează în aer liber.
nu mă pot arde când lucrez afară într-o zi răcoroasă și/sau înnorată: Radiația ultravioletă (UV) este cea care provoacă arsuri solare și ajunge chiar prin nori. Chiar dacă este tulbure și rece, nivelul UV poate fi la fel de ridicat ca într-o zi luminoasă și însorită, astfel încât protecția solară este cu siguranță necesară (în special între septembrie și aprilie).
pielea mea este deteriorată numai dacă mă ard: expunerea la soare care nu arde de fapt pielea poate deteriora celulele pielii și crește riscul de a dezvolta cancer de piele.
cancerul de piele durează ani pentru a se forma, așa că nu trebuie să-mi fac griji că sunt ars de soare acum: O mulțime de cancere de piele ar putea fi detectate la persoanele în vârstă, dar daunele se fac de obicei cu ani înainte. Cu cât petreceți mai mult timp în afara neprotejat împotriva UV, cu atât este mai mare riscul de a face cancer de piele.
îmi place să am un bronz: pielea bronzată este pielea deteriorată. Și există un risc cumulativ – cu cât petrecem mai multe ore la soare, cu atât este mai mare riscul de deteriorare a pielii. Rezultatele leziunilor cutanate includ riduri, sagging, decolorare gălbuie, pete maronii și un risc crescut de cancer de piele.
am pielea maro, Nu voi fi ars de soare: Oamenii de toate culorile pielii și tipurile de piele trebuie să fie SunSmart. Oamenii m elcteri și Pacific au o șansă mult mai mică de a dezvolta melanom, dar adesea dezvoltă melanoame mai groase (mai grave).
port protecție solară, așa că sunt protejat: protecția solară este limitată, mai ales că atât de mulți dintre noi nu o aplicăm corect. De aceea, being SunSmart începe cu purtarea cămășilor cu mâneci lungi, cu guler, pantaloni lungi, o pălărie cu boruri largi și ochelari de soare înfășurați. Acest lucru este în plus față de mutarea în cât mai multă umbră posibil și utilizarea unei protecții solare rezistente la apă, cu spectru larg, de cel puțin SPF30-pentru cel puțin 50+ pentru lucrătorii în aer liber.
ce îi motivează pe oameni să ia măsuri pentru a fi SunSmart?
experiență personală: oamenii pot fi puternic motivați dacă au avut deja experiență anterioară de cancer de piele sau cunosc pe cineva care are. Tinerii tind să fie mai motivați de durerea și inconvenientele arsurilor solare, peelingului și liniilor de bronz.
politicile SunSmart susținute de acțiuni: Instruirea și educația continuă sunt factori puternici pentru ca angajații să fie SunSmart, precum și așteptările clare că îmbrăcămintea de protecție solară și de protecție solară vor fi purtate la locul de muncă. În plus, un mediu care are memento-uri și face mai ușor să fii SunSmart.
modelarea rolurilor: ca orice altceva, comportamentele SunSmart trebuie conduse de sus. Văzând că managerii și supraveghetorii sunt SunSmart înseamnă că lucrătorii sunt mult mai predispuși să facă același lucru – așa știu cu adevărat că este de așteptat.
idei pentru a implica oamenii în comportamentul SunSmart la locul de muncă
programați supraveghetorii să vorbească despre a fi SunSmart: oamenii au nevoie de reamintire pentru a se proteja. Adăugați un memento SunSmart la întâlnirile de zi cu zi și discuțiile toolbox, inclusiv schimbul de rating de alertă de protecție solară a zilei. Încurajați supraveghetorii și maiștrii să le reamintească oamenilor să aplice din nou protecție solară în mod regulat, cum ar fi în timpul fiecărei pauze. Citiți un studiu de caz despre modul în care portul Tauranga utilizează SPA – ul a beneficiat lucrătorilor săi-și comunității mai largi.
reamintiți oamenilor că protecția solară și protecția solară sunt disponibile: nu are rost să vorbim despre utilizarea protecției solare și a EIP dacă nu este disponibilă sau nu este bună (de exemplu, non-respirabilă și prea grea pentru a lucra pe vreme caldă). Faceți instrucțiuni despre cum să aplicați corect protecția solară vizuală, cum ar fi prin partajarea acestui videoclip.
Adăugați mementouri în comunicațiile la locul de muncă: în lunile în care nivelurile UV sunt ridicate – în general, lumina zilei economisește lunile septembrie – aprilie-introduceți în mod regulat o grafică sau un mesaj SunSmart în e-mailuri și mesaje către oamenii dvs. Utilizați imaginile noastre SunSmart și articolele noastre scurte, adaptabile, inclusiv unul cu informații despre evitarea #DumbBurn.
puneți anunțuri și afișe: există o mulțime de afișe SunSmart și alte imagini disponibile pentru a posta în zonele de pauză și odihnă și în spatele ușilor toaletei. Ai putea oferi, de asemenea, un avizier în zonele de personal comunale. Utilizați afișele noastre SunSmart și infografic.
împărtășiți Materialul campaniei noastre: poate fi greu să schimbi comportamentele tinerilor, inclusiv să fii SunSmart. Campania # DumbBurn se adresează tinerilor (și lucrătorilor în aer liber), concentrându-se pe ceea ce îi motivează să se protejeze (să prevină durerea, hassle-ul și jena arsurilor solare). A se vedea, de asemenea, resurse – destinate în primul rând lucrătorilor de sex masculin în aer liber – care bustul mituri despre siguranța la soare, și să încurajeze oamenii să verifice pielea lor pentru semne de cancer.
revizuiți în mod regulat ceea ce este deja în vigoare: dacă aveți deja proceduri și practici de sănătate și siguranță în jurul SunSmart, aruncați o privire asupra lor. Sunt practice? Trebuie să se schimbe ceva? Le faci singur? Dacă nu sunteți, este posibil să nu fie practice, așa că faceți unele modificări. Important, întrebați-vă oamenii ce cred ei – de ce nu urmează procedurile SunSmart și ce cred ei că ar putea fi îmbunătățit?
