síndrome da dor crônica e qualificação para benefícios de incapacidade SS

a dor é a reação normal do corpo a uma lesão; à medida que o corpo cura, a dor geralmente desaparece. Às vezes, a dor é até uma coisa boa, deixando-nos saber que algo está errado. Mas quando a dor continua muito depois que a causa desaparece – ou seja, três a seis meses ou mais – torna-se síndrome da dor crônica. Sentir dor dia após dia pode desgastar a saúde física e emocional de uma pessoa. Os sintomas da síndrome da dor crônica vão muito além da dor, causando depressão e ansiedade e interferindo nas atividades diárias de um indivíduo.

a síndrome da dor crônica freqüentemente começa com uma lesão ou uma condição médica dolorosa, como qualquer uma das listadas abaixo:

• Osteoartrite ou artrite reumatóide
• Fibromialgia
• dor nas Costas
• Câncer
• doença Inflamatória intestinal ou síndrome do intestino irritável
• Cirurgia
• dores de cabeça
• tensões Musculares e entorses
• lesões por esforço Repetitivo, como a síndrome do túnel do carpo
• dano do Nervo
• a doença de Lyme
• ossos Quebrados
• Endometriose

entre em Contato com um de invalidez da Segurança Social advogado 512-454-4000 para uma consulta gratuita e veja se você pode obter deficiência benefícios enquanto sofre de dor crônica. Se você foi negado deficiência não desista!

alguns especialistas acreditam que as pessoas com síndrome da dor crônica têm um problema com os nervos e glândulas que o corpo usa para lidar com o estresse, fazendo-os sentir dor de forma diferente.

outros suspeitam que o CPS é uma resposta aprendida, que quando uma pessoa está com dor, ela pode repetir certos comportamentos ruins, mesmo depois que a dor diminuiu.

com o tempo, a dor afetará a saúde física, as emoções e a vida social de uma pessoa e levará a outros sintomas, incluindo:

• Depressão e ansiedade;
• Fadiga;
• Irritabilidade;
• sono de Má qualidade;
• de Drogas e/ou abuso de álcool;
• problemas de Relacionamento;
• perda de Emprego;
• pensamentos Suicidas.

quando um médico diagnostica a síndrome da dor crônica, eles perguntarão sobre lesões ou doenças que podem ter causado a dor do paciente.

exames de imagem como raios-X, tomografia computadorizada e ressonância magnética podem ser solicitados para localizar a fonte da dor. Eles também irá fazer algumas perguntas sobre o tipo de dor que o paciente está sentindo e quanto tempo a dor durou, tais como:

• Quando a dor começar?
• onde dói:
• como é a dor? É latejante, batendo, atirando, afiado, beliscando, picando ou queimando?
• quão grave é a dor em uma escala de 1 a 10?
• o que torna a dor pior?
• o que torna a dor melhor?

o tratamento dependerá da fonte de dor e pode ser de um prestador de cuidados primários, um especialista que lida com condições médicas dolorosas, como um reumatologista, ou uma clínica de dor. Algumas terapias comumente usadas incluem:

• Antiinflamatórios, relaxantes musculares, antidepressivos e medicamentos anti-apreensão;
• fisioterapia, incluindo calor e pacotes de gelo;
• bloqueios de Nervos;
• Massagem terapêutica e terapia ocupacional;
• Biofeedback;
• medula Espinhal estímulo;
• Chaves;
• cirurgia para tratar a condição.

a qualificação para incapacidade para síndrome da dor crônica

a síndrome da dor crônica pode forçar as pessoas a se aposentarem cedo ou limitar severamente suas atividades diárias.

em muitos casos, as pessoas têm dor que não é curável. A administração da Previdência Social não considera a dor crônica uma deficiência e a síndrome da dor crônica não está listada como uma deficiência no Livro Azul. Infelizmente, a dor é subjetiva e difícil de provar – apenas afirmar que você tem dor não é suficiente. Para se qualificar para a renda de invalidez da Previdência Social, você deve mostrar que tem uma deficiência mental ou física medicamente determinável (MDI) que é estabelecida por sintomas objetivos e testes laboratoriais.

você deve ter um diagnóstico de um profissional médico qualificado e fornecer resultados de exames laboratoriais, raios-X e exames físicos que confirmem que há uma deficiência física causando seus sintomas.

Alternativamente, você pode fornecer evidências de uma deficiência mental, como transtorno de dor somatoforme (uma forma de doença mental que causa um ou mais sintomas corporais, incluindo dor), para atender ao requisito de MDI. Além disso, você deve mostrar que a dor durou ou deve durar 12 meses. Por esse motivo, é benéfico fornecer diagnósticos repetidos de um ou mais médicos durante um período de mais de um ano.

a melhor chance de um requerente obter SSDI com síndrome da dor crônica pode estar fornecendo evidências de que sua dor crônica decorre de outra condição médica ou solicitar incapacidade com múltiplas deficiências médicas.

a Previdência Social deve considerar como esses problemas de saúde, combinados, limitam a capacidade do candidato de manter um emprego e executar as tarefas diárias necessárias. Embora a síndrome da dor crônica não seja considerada um comprometimento, existem vários distúrbios listados que estão relacionados ou causam dor crônica, entre eles:

• lesões nas costas (Secção 1.01);
• distúrbios Neurológicos (Seção 11.00);
• artrite Inflamatória (Seção 14.09);
• doença Inflamatória do intestino (Seção 5.06);
• de sintomas Somáticos e transtornos relacionados (Seção 12.07);

Outros candidatos com síndrome de dor crônica, pode tentar se qualificar para os benefícios através de um “residual funcional capacidade ou “RFC,” de avaliação.

a Previdência Social avaliará como seus sintomas afetam suas atividades diárias e a capacidade de realizar atividades básicas de trabalho. Entre os fatores que a Previdência Social considerará estão:

• A localização, intensidade, duração e freqüência da dor;
• Fatores que desencadeiam a sua dor ou piorar a situação;
• Medicação que você tomar para aliviar a dor e seus efeitos colaterais;
• Tratamentos usados para reduzir a dor, tais como fisioterapia ou acupuntura;
• Quaisquer outras práticas, tais como a aplicação de gelo ou deitado, você pode usar para controlar a dor.

as anotações do seu médico devem incluir informações sobre os fatores acima para que eles apareçam em seu prontuário médico.

Segurança Social vai querer ver a opinião do seu médico sobre suas limitações funcionais e quanto tempo sua dor crônica é esperado para limitar suas habilidades. A previdência Social também pode enviar um formulário ADL (atividades da vida diária) para avaliar como sua deficiência afeta sua capacidade de realizar tarefas comuns, como compras de supermercado, cortar a grama e vestir-se, além de ir trabalhar. A síndrome da dor crônica geralmente leva a ausências frequentes do trabalho. Uma pessoa que perde muitos dias de trabalho por causa da dor crônica pode não ser capaz de manter um emprego em tempo integral e pode não ser empregável.

é importante ser realista e honesto ao solicitar benefícios por incapacidade. Escreva todas as maneiras pelas quais a dor crônica afeta sua vida diária e todas as coisas que você faz para controlar a dor; se você não a incluir, a Previdência Social não saberá como a dor crônica o limita. Mas não exagere – a credibilidade é importante. Certifique-se de continuar os tratamentos médicos regulares, incluindo terapias não médicas e não tradicionais.

arquivar para SSDI com síndrome da dor crônica apresenta muitos desafios porque a causa e a gravidade da dor são frequentemente difíceis de determinar. Como as reivindicações iniciais são frequentemente negadas, sua melhor chance de sucesso é consultar um advogado qualificado para deficiência que possa revisar seu caso, reunir as evidências médicas de que você precisa e evitar erros desnecessários que podem atrasar o processo.

Ltd Chronic Pain Claims

nosso cliente, da Euless, tinha seguro de invalidez de longo prazo com a Lincoln Financial. Ele foi diagnosticado com doença grave de Legg-Perthes e dor crônica. Ele não conseguia se sentar por mais de 15 minutos antes de sentir dor intensa e não conseguia andar por mais de cinco minutos antes que sua dor aumentasse. Ele havia esgotado todas as opções cirúrgicas e estava no controle da dor a longo prazo. Ele foi negado benefícios pela Lincoln Financial, mas fomos capazes de chegar a um acordo para ele.

representamos um cliente para suas reivindicações de incapacidade de curto e longo prazo.

ela sofria de síndrome de cirurgia nas costas com falha, radiculite lombar, fibromialgia, disfunção grave do sono, depressão moderada a grave e, muito provavelmente, artrite reumatóide. Ela havia sido instruída por seu médico de cuidados primários a “interromper a força de trabalho” por pelo menos os anos seguintes, mas também aconselhou que sua condição provavelmente não mudaria. Este diagnóstico foi apoiado por outro médico. Ela fez várias cirurgias, bem como testes diagnósticos, verificando objetivamente a patologia responsável por sua dor crônica. Ela recebeu benefícios da Administração da Previdência Social, mas acabou negada pelo administrador do plano LTD da AT&T. Conseguimos restabelecer os benefícios dela.

para se qualificar para a deficiência da Previdência Social, você precisará satisfazer alguns requisitos específicos em duas categorias, conforme determinado pela administração da Previdência Social.

a primeira categoria são os requisitos de trabalho que possuem dois testes.

1. a duração do teste de trabalho. Se você trabalhou o tempo suficiente para ser coberto pelo SSDI.
2. O Teste De Trabalho Atual. Se você trabalhou recentemente o suficiente para o trabalho realmente contar para a cobertura.

a segunda categoria é o requisito de elegibilidade médica.

1. você está trabalhando? Sua deficiência deve ser “total”.
2. sua condição médica é grave? Sua deficiência deve ser” grave ” o suficiente para interferir na sua capacidade de realizar atividades básicas relacionadas ao trabalho, como caminhar, sentar e lembrar.
3. sua condição médica está na lista de deficiências? A SSA tem uma” lista de deficiências “que se qualificam automaticamente como deficiências” graves”. Se a sua doença não estiver listada, isso não significa que você não pode obter deficiência, significa que você deve provar que não pode manter o emprego devido às suas limitações.
4. você pode fazer o trabalho que fez antes? As regras do SSDI analisam se sua condição médica o impede de fazer o trabalho que você fez antes de desenvolver a condição.
5. você pode fazer qualquer outro tipo de trabalho? Se você não puder fazer seu trabalho anterior, é feita uma avaliação Se você pode realizar qualquer outro tipo de trabalho.

mais detalhes podem ser encontrados em nossa página qualificação para deficiência.