por que não somos mais SunSmart no trabalho?
existem muitas razões pelas quais não somos SunSmart, mesmo que saibamos cuidar ao trabalhar fora. Enquanto a maioria de nós sabe como ser SunSmart – sabemos que escorregar, Slop, Tapa e envoltório – muitos de nós não praticar o que sabemos em nosso próprio tempo e no trabalho.Talvez isso seja porque vemos danos na pele e câncer de pele como algo que é anos no futuro, achamos que ser SunSmart é um aborrecimento, ou não vemos a segurança do sol sendo apoiada e incentivada no trabalho.
às vezes é porque existem tantos mitos sobre o sol, radiação ultravioleta e queimaduras solares por aí. SunSmart.org.nz tem uma lista de mitos e mythbusters, mas aqui estão alguns dos mais comuns relevantes para as pessoas que trabalham ao ar livre.
não consigo me queimar ao trabalhar fora em um dia frio e/ou nublado: A radiação ultravioleta (UV) é o que causa queimaduras solares e passa pelas nuvens. Mesmo que esteja nublado e frio, o nível de UV pode ser tão alto quanto em um dia claro e ensolarado, então a proteção solar é definitivamente necessária (particularmente entre setembro e abril).
minha pele está danificada apenas se eu me queimar: a exposição ao sol que não queima a pele ainda pode danificar as células da pele e aumentar o risco de desenvolver câncer de pele.
o câncer de pele leva anos para se formar, então não preciso me preocupar em ser queimado agora: Muitos cânceres de pele podem ser detectados em pessoas mais velhas, mas o dano geralmente é feito anos antes. Quanto mais tempo você gasta fora desprotegido contra UV, maior o risco de contrair câncer de pele.
gosto de ter um bronzeado: a pele bronzeada está danificada. E há um risco cumulativo-quanto mais horas passamos ao sol, maior o risco de danos à pele. Os resultados dos danos à pele incluem rugas, flacidez, descoloração amarelada, manchas marrons e um risco aumentado de câncer de pele.
eu tenho pele marrom, eu não vou ficar queimado de sol: Pessoas de todas as cores da pele e tipos de pele precisam ser SunSmart. Māori e pessoas do Pacífico têm uma chance muito menor de desenvolver melanoma, mas muitas vezes desenvolvem melanomas mais grossos (mais sérios).
estou usando protetor solar, então estou protegido: a proteção do protetor solar é limitada, especialmente porque muitos de nós não a aplicamos corretamente. É por isso que ser SunSmart começa com o uso de mangas compridas, camisas de colarinho, calças compridas, um chapéu de Aba larga e óculos de sol envolventes. Isso é além de passar para o máximo de sombra possível e usar um protetor solar resistente à água de amplo espectro de pelo menos SPF30-por pelo menos 50+ para trabalhadores ao ar livre.
o que motiva as pessoas a agir para serem SunSmart?
experiência pessoal: as pessoas podem ser fortemente motivadas se já tiveram experiência anterior de câncer de pele ou conhecem alguém que tem. Os jovens tendem a ser mais motivados pela dor e inconveniência das queimaduras solares, descamação e linhas bronzeadas.
Políticas SunSmart apoiadas com ação: O treinamento e a educação contínuos são fortes impulsionadores para que os funcionários sejam inteligentes, bem como expectativas claras de que o protetor solar e as roupas de Proteção solar serão usados no trabalho. Além disso, um ambiente que tem lembretes e torna mais fácil ser SunSmart.
Modelagem de funções: como qualquer coisa, os comportamentos SunSmart devem ser conduzidos de cima. Ver gerentes e supervisores sendo SunSmart significa que os trabalhadores são muito mais propensos a fazer o mesmo – é assim que eles realmente sabem que é esperado.
ideias para envolver as pessoas em comportamento SunSmart no trabalho
supervisores de Programação para falar sobre ser SunSmart: as pessoas precisam lembrar de se proteger. Adicione um lembrete SunSmart às suas reuniões diárias e palestras do toolbox, incluindo o compartilhamento da classificação de Alerta de Proteção solar do dia. Incentive supervisores e capatazes a lembrar as pessoas de reaplicar protetor solar regularmente, como durante cada intervalo. Leia um estudo de caso sobre como o uso do SPA pelo porto de Tauranga beneficiou seus trabalhadores – e a comunidade em geral.
lembre às pessoas que o protetor solar e o EPI de Proteção solar estão disponíveis: não adianta falar sobre o uso de protetor solar e EPI se ele não estiver disponível ou não for bom (por exemplo, não respirável e muito pesado para trabalhar em clima quente). Faça instruções sobre como aplicar protetor solar corretamente visual, como compartilhando este vídeo.Adicionar lembretes nas comunicações no local de trabalho: durante os meses em que os níveis de UV são altos – geralmente os meses de economia de luz do dia de setembro a abril – insira regularmente um gráfico ou mensagem SunSmart em E-mails e mensagens para o seu povo. Use nossas imagens SunSmart e nossos artigos curtos e adaptáveis, incluindo um com informações sobre como evitar #DumbBurn.
coloque avisos e pôsteres: há muitos pôsteres SunSmart e outras imagens disponíveis para postar em áreas de descanso e descanso e na parte de trás das portas do banheiro. Você também pode fornecer um quadro de avisos nas áreas da equipe comum. Use nossos pôsteres e infográficos SunSmart.
Compartilhe nosso material de campanha: pode ser difícil mudar os comportamentos dos jovens, incluindo ser SunSmart. A campanha # DumbBurn é voltada para jovens (e trabalhadores ao ar livre), com foco no que os motiva a se protegerem (prevenir a dor, aborrecimento e constrangimento das queimaduras solares). Veja também os recursos-voltados principalmente para trabalhadores do sexo masculino ao ar livre-que quebram os mitos sobre a segurança do sol e incentivam as pessoas a verificar sua pele em busca de sinais de câncer.
revise regularmente o que já está em vigor: se você já tem procedimentos e práticas de saúde e segurança em torno de ser SunSmart, dê uma outra olhada neles. Eles são práticos? Alguma coisa precisa mudar? Você está fazendo você mesmo? Se você não for, eles podem não ser práticos, então faça algumas mudanças. Importante, pergunte ao seu pessoal o que eles pensam – por que eles não estão seguindo os procedimentos SunSmart e o que eles acham que poderia ser melhorado?
