nie jest zwykle podwyższanie kapitału zakładowego holenderskiej spółki lub liczby akcji, Jeśli faktycznie nie ma w tym udziału dodatkowych akcjonariuszy. Bardzo powszechną alternatywą jest nieformalny Kapitał zakładowy (premia udziałowa).
zarówno kapitał zakładowy, jak i premia z tytułu udziałów uważa się za część kapitału własnego BV i nie ma różnicy w skutkach podatkowych. Kapitał zakładowy może zostać podwyższony poprzez emisję nowych akcji oraz poprzez opłacenie wyemitowanych akcji w gotówce lub w naturze.
premia Udziałowa może być wniesiona do Spółki poprzez wkład pieniężny lub niepieniężny na istniejące akcje spółki. Ta gotówka może być po prostu wniesiona do Spółki za pomocą przelewu bankowego, z odpowiednim opisem płatności (DEPOZYT kapitałowy, przez takiego akcjonariusza).
zgodnie z niderlandzkimi standardami rachunkowości wszystkie transakcje jednostki z jej akcjonariuszami, które mają wpływ na stosunki finansowe między tymi stronami, powinny odzwierciedlać w kapitale własnym spółki. Zarówno emisja akcji dla spółki Niderlandzkiej, jak i udział w kapitale zakładowym należy uznać za kapitał własny. Żadna z opcji nie wpłynie na rachunek zysków i strat.
zgodnie z holenderskimi standardami rachunkowości wkłady kapitałowe wniesione przez obecnych akcjonariuszy z tytułu ich relacji finansowych z jednostką, które są realizowane bez faktycznego wypłat nowych akcji (lub praw do odbioru lub wezwania do akcji) należy uznać za marżę w kapitale zakładowym (w języku niderlandzkim: agio). W sprawozdaniu finansowym kapitał przychodzący w pozycji „udział kapitałowy” jest widoczny w pozycji „kapitał własny” w bilansie.
premia Udziałowa i umorzenie kapitału zakładowego
obie opcje zdeponowania kapitału mogą zostać umorzone na późniejszym etapie bez nakładania podatków u źródła od dywidendy.
w przypadku likwidacji umorzenie kapitału zakładowego może zostać dokonane bez żadnych formalności i w sposób neutralny podatkowo. W przypadku kontynuowania działalności spółki Kapitał zakładowy może zostać zrealizowany jedynie w sposób neutralny pod względem podatkowym poprzez obniżenie wartości nominalnej akcji. Obniżenie wartości nominalnej może nastąpić jedynie w formie aktu notarialnego. W przypadku spadku wartości nominalnej akcji o 50%, akcjonariuszowi może zostać wypłacona kwota równa 50% początkowego kapitału zakładowego.
wniesienie składki udziałowej będzie wymagało zawarcia umowy wniesienia składki udziałowej pomiędzy akcjonariuszem a SPÓŁKĄ oraz uchwały wspólnika. Premia udziałowa nie jest rejestrowana w holenderskim rejestrze handlowym ani w rejestrze akcjonariuszy. Po zawarciu umowy wniesienia składki na akcje i podjęciu uchwały, składka na akcje może zostać opłacona przez akcjonariusza na rzecz SPÓŁKI w drodze wniesienia. Ponieważ nie ma zbyt wielu formalności, w nagłych przypadkach składka na akcje może zostać zrealizowana w ciągu jednego dnia.
