jeśli Twoja firma planuje rozszerzyć działalność w Arabii Saudyjskiej, musisz utalentowany zespół pracowników. Ważne jest, aby wiedzieć, jak uzyskać wizy pracownicze i pozwolenia na pobyt dla wszystkich pracowników, którzy będą robić ruch z tobą, czy planujesz przenieść istniejących członków zespołu lub rekrutacji nowych pracowników za granicę.
rodzaje wiz pracowniczych w Arabii Saudyjskiej
każdy, kto chce wjechać do Arabii Saudyjskiej, będzie wymagał wizy, z wyjątkiem obywateli krajów, które są członkami Rady Współpracy dla arabskich państw Zatoki. Należą do nich Zjednoczone Emiraty Arabskie, Bahrajn, Sułtanat Omanu i Kuwejt.
istnieją trzy rodzaje wiz w Arabii Saudyjskiej:
- wizy pracownicze
- wizy biznesowe
- wizy rodzinne lub pobytowe
ten przewodnik skupi się na wizach pracowniczych, ponieważ będą one niezbędne dla wszystkich pracowników, którzy będą przebywać w Arabii Saudyjskiej na dłuższy okres.
wymagania, aby uzyskać Arabię Saudyjską wizy pracownicze
aby uzyskać wizę, pracownicy będą musieli mieć sponsora w Arabii Saudyjskiej. Pracodawca sponsorujący jest odpowiedzialny za większość procesu aplikacyjnego, ale potencjalny pracownik będzie musiał dostarczyć wszystkie niezbędne dokumenty.
aby uzyskać wizę pracowniczą, wymagane są następujące dokumenty:
- paszport, który będzie ważny przez okres zatrudnienia
- zdjęcie paszportowe w Kolorze
- dowód wniesienia opłaty wizowej online za pośrednictwem strony internetowej Enjazit
- wypełniony wniosek wizowy
- trzy kopie podpisanego raportu medycznego
- list o zatrudnieniu od firmy sponsorującej w Arabii Saudyjskiej, która musi być poświadczona przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Saudyjską Izbę Handlową
- podpisaną kopię umowy o pracę
- uwierzytelnioną kopię dyplomu uniwersyteckiego wnioskodawcy, które muszą zostać zatwierdzone przez saudyjską misję kulturalną
- raport policyjny o każdej karalności
- adresowana, opłacona z góry koperta
proces aplikacji
pracodawca musi rozpocząć proces aplikacji o wizę pracowniczą. Oto niezbędne kroki, aby uzyskać wizę i pozwolenie na pobyt w Arabii Saudyjskiej:
- pracodawca sponsorujący musi zarejestrować się w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Arabii Saudyjskiej.
- Ministerstwo otworzy plik imigracyjny z informacjami dotyczącymi wszystkich pracowników emigrantów pracodawcy.
- pracodawca złoży wniosek o wizę pracowniczą w saudyjskim Ministerstwie Pracy.
- po zatwierdzeniu wniosku Ministerstwo Pracy powiadomi Ministerstwo Spraw Zagranicznych. W ciągu dwóch tygodni Ministerstwo Spraw Zagranicznych wyda numer Autoryzacji wizowej.
- pracownik złoży wniosek o wizę pracowniczą do odpowiedniej ambasady Arabii Saudyjskiej wraz z dokumentami wymienionymi powyżej.
- Ambasada wyda wizę w ciągu jednego do trzech tygodni, po czym pracownik może podróżować do Arabii Saudyjskiej.
- w Arabii Saudyjskiej pracownik musi ubiegać się o zezwolenie na pobyt lub Iqama za pośrednictwem Ministerstwa Pracy.
- Ministerstwo Pracy przekaże zatwierdzony wniosek do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, gdzie Iqama zostanie wydana za pośrednictwem Dyrekcji Generalnej ds. paszportów.
pracownicy powinni nosić swoją Iqama przez cały czas, aby udowodnić, że są legalnie dopuszczone do życia i pracy w Arabii Saudyjskiej.
jeśli pracownik chciałby podróżować do i z Arabii Saudyjskiej w okresie zatrudnienia, będzie musiał ubiegać się o pozwolenie na wyjazd/ponowne wejście za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Zezwolenie to jest zazwyczaj wydawane w ciągu jednego tygodnia.
Inne ważne uwagi
pracownicy powinni mieć świadomość, że władze w Arabii Saudyjskiej są bardzo surowe. Zachowanie lub wygląd, które uważa się za niewłaściwe, może skutkować odmową wjazdu do kraju lub deportacją. Przykłady niedopuszczalnych zachowań obejmują publiczne okazywanie uczuć, mężczyzn narażających nogi poprzez noszenie szortów, a kobiety noszące ubrania, które są zbyt ciasne lub cienkie, odsłaniając włosy lub nosząc makijaż.
wszyscy odwiedzający Arabię Saudyjską powinni być również świadomi zasad i filozofii islamu, który jest jedyną religią, która może być celebrowana publicznie w Arabii Saudyjskiej. Mutawwa ’ in, Religijna policja w Arabii Saudyjskiej, będzie ściśle egzekwować te standardy w całym kraju.
jeśli pracownicy planują przywieźć małżonków lub dzieci do Arabii Saudyjskiej, będą musieli uzyskać wizy rodzinne.
współpracuj z Globalization Partners
zespół Globalization Partners może sprawić, że przejście Twojej firmy do Arabii Saudyjskiej będzie tak płynne, jak to możliwe, zapewniając zgodność od samego początku. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci zatrudnić najlepsze talenty w Arabii Saudyjskiej dzięki naszemu rozwiązaniu do globalnej ekspansji.
