Duszpasterstwo dzieci w grupie

czy widziałeś kiedyś Krzywą Wieżę w Pizie we Włoszech? Jeśli nie byłeś tam osobiście, jestem pewien, że widziałeś zdjęcia. Budowa wieży rozpoczęła się w 1173 roku, a kiedy Budowniczowie rozpoczęli prace nad drugim piętrem, wieża zaczęła opadać z jednej strony. Przyczyna? Słaby fundament. Zaledwie 3 metry, czyli około 9 stóp, i osadzone w słabym, niestabilnym podłożu, fundament był wadliwy od samego początku.

jak Wieża, solidna, kwitnąca szkółka niedzielna zaczyna się od solidnego fundamentu. Get Fundacja prawo i będziesz na swojej drodze do osiągnięcia dzieci dla Jezusa.

podstawa Twojej szkółki niedzielnej znajduje się w Słowie Bożym. Jezus powierzył nam dotarcie i nauczanie dzieci i rodzin – aby pomóc im stać się w pełni oddanymi naśladowcami Jezusa. Jego słowa w Ew. Mateusza 28.19-20 dają nam podstawowe „dlaczego” dla szkółki niedzielnej:

„dlatego, idź i czyń uczniami wszystkie narody, chrzcząc je w imię Ojca i Syna i Ducha Świętego. Naucz tych nowych uczniów, aby byli posłuszni wszystkim przykazaniom, które wam dałem. I bądźcie tego pewni: jestem z wami zawsze, nawet do końca świata.”

jako kierownik szkółki niedzielnej chcesz mieć pewność, że twoja służba ma solidne podstawy, z których Wszystko inne może powstać.

przyjrzyjmy się, czego potrzeba, aby zbudować solidne podstawy dla twojej służby w szkółce niedzielnej.

Określ swoją misję

deklaracja misji pomaga utrwalić „dlaczego.”Jeśli nie masz misji, Zbierz swoich kluczowych nauczycieli i stwórz jedną z nich. Oto wskazówki, jak stworzyć swoją misję.

• Zachowaj to odzwierciedlenie w Ew. Mateusza 28.19-20.
• Zachowaj jedność. Jeśli to możliwe, dostosuj to do ogólnej misji swojego kościoła.
• Jeśli to proste, będzie niezapomniane. Długie deklaracje misji mogą wyglądać dobrze na papierze, ale większość ludzi ich nie zapamięta. Na przykład: „oddziałujemy na nasz świat miłością i przesłaniem Jezusa Chrystusa … każdego … każdego dnia … wszędzie.”
• baw się dobrze. Za każdym razem, gdy twój zespół się zbierze, każ mu powtórzyć misję. Zrób to zabawne, mówiąc to jako doping lub krzycząc razem. Przypominanie nauczycielom o swojej misji pomaga im zachować koncentrację i motywację w jednolitym kierunku.
• niech będzie widoczny. Umieść go na wystawie w salach szkółki niedzielnej i korytarzach, wydrukuj na kawałkach do domu i tak dalej.

Określ swoje podstawowe wartości

po utrwaleniu swojej misji Utwórz swoje podstawowe wartości. Podstawowe wartości to filary, które pomagają realizować misję. To podstawowe wsparcie, które umacnia twoją misję. Podstawowe wartości to kluczowe cele, do których dążysz jako zespół, pasja i to, co kieruje Twoją posługą w szkółce niedzielnej.

gdy tworzysz swoje podstawowe wartości, oto, o czym musisz pamiętać.

• zwięzłość – Ogranicz liczbę i długość wartości podstawowych. Chcesz, żeby ludzie o nich pamiętali. Przeciętny ludzki mózg najlepiej pamięta Siedem słów lub mniej.
• Reklama – gdy już nazwiesz swoje podstawowe wartości, upublicznij je i wyświetl. Powieś je w salach konferencyjnych i korytarzach i wydrukuj na materiałach informacyjnych i dla nauczycieli.
• przejrzystość-wyjaśnij swoje podstawowe wartości swojemu zespołowi. Pomóż im zrozumieć, że pozytywne działania podążają za pozytywnymi podstawowymi wartościami. Kiedy wprowadzasz podstawowe wartości i kiedy nowicjusze rozpoczynają służbę w Twojej służbie, poproś ich, aby zgodzili się przestrzegać podstawowych wartości.
• odpowiedzialność-Rozliczajcie się wzajemnie. Na przykład, jeśli nauczyciel plotkuje o innym nauczycielu i masz podstawową wartość „wszystko za jednego”, słuchacz może uprzejmie przypomnieć mówcy o tej podstawowej wartości.
• uznanie-rozpoznawanie i honorowanie członków zespołu, którzy odzwierciedlają podstawowe wartości. Na przykład, jeśli masz podstawową wartość „Live to Give”, a członek zespołu odwiedza i modli się z dzieckiem w szpitalu, możesz wskazać podstawową wartość, którą zauważyłeś prywatnie lub publicznie.
• powtarzanie-często powtarzaj podstawowe wartości. Podstawowe wartości wyciekają i znikają. Kieruj w ich stronę swoją drużynę.

zbuduj silny zespół

siła Twojej szkółki niedzielnej opiera się również na fundamencie Twojego zespołu kierowniczego. To ironia duszpasterstwa szkółek niedzielnych dla dzieci: Chodzi tak samo o dorosłych, którzy służą dzieciom, jak o same dzieci. Upewnij się, że wszystkie Twoje role są jasno określone. Gdy już to zrobisz, wzmocnij swój zespół, aby rozwijał się w swoich rolach. Wspieranie zespołu wolontariuszy jest fundamentalne; Pokaż mi kwitnącą szkółkę niedzielną, a pokażę Ci kwitnący zespół wolontariuszy.

Twój zespół jest kluczowym aspektem Fundacji szkółki niedzielnej. Oto kluczowe role, których potrzebujesz.

• lider szkółki niedzielnej – ta osoba jest twoim mistrzem szkółki niedzielnej— kimś, kto jest pasjonatem rosnącej wiary w dzieci i rodziny oraz kto żyje i oddycha twoją misją i podstawowymi wartościami. Ta osoba jest termostatem, a nie termometrem, ustawiającym duchową temperaturę waszej służby w szkółce niedzielnej. Ta osoba ma dar przywództwa i serce pasterza. On lub ona jest kluczowym decydentem, jeśli chodzi o program nauczania, rzut wizji, szkolenia i wyposażenie nauczycieli, ustalanie dat kalendarzowych i więcej. Dostępność weekendu ma kluczowe znaczenie dla zachęcania członków zespołu i witania dzieci i rodzin.
• kluczowy nauczyciel ta osoba uwielbia uczyć i wpływać na dzieci. Jest odpowiedzialny za ułatwianie lekcji i nawiązywanie kontaktów z rodzinami. Kluczowi nauczyciele są naturalnie dobrzy w kontaktach z dziećmi i są ludźmi, w których dzieci lubią przebywać.
• Asystent nauczyciela ta osoba również uwielbia uczyć i wpływać na dzieci. Pomaga kluczowemu nauczycielowi w ułatwianiu lekcji i zwykle jest przygotowany do przejęcia przywództwa, gdy kluczowy nauczyciel jest nieobecny.
• Asystent pokoju to ktoś, kto lubi przebywać z dziećmi. On lub ona zapewnia ogólne wsparcie wewnątrz pokoju z zadaniami, takimi jak rzemiosło, przekąski, przerwy w toalecie i więcej.
• Koordynator zajęć ta osoba ma za zadanie zapewnić sprawne funkcjonowanie każdej grupy, a nauczyciele mają to, czego potrzebują do swojej działalności.
• Witacz głównym zadaniem witacza jest uśmiech. Szukaj pogodnych, towarzyskich ludzi, którzy mogą sprawić, że goście poczują się mile widziani i komfortowi. Greeters pomagają rodzinom w odprawie, rejestrują Gości po raz pierwszy i udzielają wskazówek.
• Koordynator zasobów osoba ta przygotowuje materiały dla każdej klasy szkółki niedzielnej. Większość czasu prep odbywa się w ciągu tygodnia, ta osoba uwielbia szczegóły, organizowanie, a nawet zakupy. Może on również rekrutować inne osoby, które przyjadą w ciągu tygodnia w celu przygotowania zasobów.

Znajdź, umieść i utrzymaj swój zespół

w tworzenie dynamicznego zespołu szkółek niedzielnych jest tyle zaangażowania. Podczas budowania zespołu należy pamiętać o czterech ważnych czynnikach.

1. Ważne jest, aby utworzyć Opis stanowiska dla każdej roli w zespole. Jasno określ zaangażowanie czasowe, obowiązki, korzyści płynące z roli i wszelkie inne oczekiwania.
2. umieść ludzi w swoim ” słodkim miejscu.”Poświęć trochę czasu, aby poznać dary i pasje każdej osoby. Nie umieszczaj ludzi tam, gdzie ich potrzebujesz, aby wypełnić lukę. Zamiast tego umieść je tam, gdzie są obdarowane. Kiedy ludzie są w swoim słodkim miejscu, serwowanie jest energetyzujące.
3. Wbuduj mentoring w strukturę swojego zespołu. Stwórz kulturę, w której każdy nauczyciel lub członek zespołu celowo mentoruje innego nauczyciela lub członka zespołu, ponieważ wszyscy służą razem. Innymi słowy, lider inwestuje w kluczowych nauczycieli, którzy pewnego dnia mogą być liderami szkółki niedzielnej. Kluczowy nauczyciel przygotowuje asystentów nauczycieli, aby pewnego dnia stali się kluczowymi nauczycielami. Asystent nauczyciela przygotowuje asystentów pokoju, aby być asystentami nauczycieli jednego dnia.
4. Sprawdź w swoim stanie prawo wymagane stosunek dorosłych do dzieci najpierw, a następnie zbudować zestaw stosunek do podstawy szkółki niedzielnej. Oto proporcja, którą podąża nasze ministerstwo.

• niemowlęta: od 1 do 2
• Gąsienice: od 1 do 3
• dzieci i Dwójki: od 1 do 4
• Trójki i czwórki: od 1 do 8
• piątki do szóstoklasistów: od 1 do 10

dobry stosunek dorosłych do dzieci ma kluczowe znaczenie dla sukcesu waszej służby. Oto dlaczego.

• skuteczna nauka jest możliwa. Możesz przejść od „kontroli tłumu” do interaktywnej, praktycznej nauki.
• zwiększa bezpieczeństwo. Nauczyciele mogą dokładniej nadzorować dzieci, co prowadzi do mniejszej liczby wypadków. I takie rzeczy jak plany ewakuacji pożarowej są bardziej wydajne.
• Nic nie powoduje wypalenia tak szybko, jak umieszczenie nauczycieli lub członków zespołu w pomieszczeniu, w którym proporcje są zbyt wysokie. Wyjadą sfrustrowani, zastanawiając się, czy mogą to zrobić ponownie w przyszłym tygodniu. Kiedy szanujesz proporcje, honorujesz swój zespół.
• wzrasta zaufanie rodziców. Rodzice czują się komfortowo zostawiając dzieci z tobą, gdy stosunek dorosłych do dzieci jest prawidłowy. Nowa rodzina zaglądająca do przepełnionego pokoju będzie wahać się, czy zostawić swoje dzieci-albo nie wrócą.
• dzieci cieszą się tym doświadczeniem bardziej. Dzieci doświadczają stresu, gdy są w zatłoczonych sytuacjach, w których brakuje zabawek, osobistej uwagi i osobistej przestrzeni do zabawy. Odpowiednie proporcje pomagają dzieciom się zrelaksować, dobrze się bawić i uczyć.

Oceń swoją służbę

ciągła ocena jest niezbędna do utrzymania silnych fundamentów służby. Zacznij od „zwycięstw” lub sukcesów, które chcesz osiągnąć w każdej dziedzinie szkółki niedzielnej.

Utwórz listę kontrolną ze swoich wygranych i używaj jej do regularnej oceny służby w szkółce niedzielnej. Dobrym pomysłem jest również okazjonalnie zlecanie oceny komuś spoza twojego Ministerstwa. Świeża para oczu pozwala zobaczyć nowe rzeczy. Poświęć również czas na dyskusję z kluczowymi nauczycielami po każdej ocenie. Zadawaj kluczowe pytania, takie jak:

• co działa dobrze?
• co nie działa dobrze?
• czego brakuje?
• co jest mylące?
• co możemy poprawić?

Zawsze szukaj sposobów, aby zmienić swój program i uczynić go lepszym. Po prostu pomyśl: Jeśli zmienisz jedną rzecz co tydzień, o tej porze w przyszłym roku, Twoja szkółka niedzielna będzie 52 razy lepsza!

Zbuduj silne relacje ze swoim kościołem

Przeciętna szkółka niedzielna wpływa na dzieci, ale silna szkółka niedzielna wpływa na cały Kościół. Jedność w waszym kościele jest podstawą sukcesu waszej służby w szkółce niedzielnej. Oto wskazówki do budowania silnych relacji z ciałem kościoła.

• buduj silne relacje poprzez współpracę. Zamiast być silosem, w którym jesteś oddzielony od innych obszarów swojego kościoła, celowo współpracuj z innymi służbami w swoim kościele.
• buduj silne relacje poprzez opinie. Poproś przywódców Kościoła i rodziców o informacje zwrotne-i pozostań pouczalny i pokorny. Wielcy przywódcy zawsze rosną…i zawsze będą.
• buduj silne relacje poprzez komunikację. Przekaż regularne raporty kierownictwu kościoła. Dziel się raportami o postępach i pochwałach. Dziel się wyzwaniami, ale kiedy masz wyzwania, przyjdź do przywódców Kościoła z możliwymi rozwiązaniami. Pamiętaj, że przeciętna szkółka niedzielna stawia wyzwania przywódcom kościołów, ale wielka szkółka niedzielna stawia wyzwania i możliwe rozwiązania przywódcom kościołów.
• buduj silne relacje poprzez zaufanie. Kiedy pojawia się problem i nie został rozwiązany, zawsze wypełniaj lukę zaufaniem-zakładaj najlepsze motywy drugiej osoby.

Utwórz te zasady w fundamencie duszpasterstwa szkółek niedzielnych swoich dzieci, a stanie się ono wysokie i proste i wpłynie na dzieci i rodziny na wieczność.

szukasz więcej sposobów na poprawę służby swoich dzieci? Zapraszam na konferencję grupową KidMin. 22-24 września 2017 w Chicago w stanie Illinois. Będę tam zarówno jako główny mówca, jak i prezenter. Poprowadzę następujące sesje:

• sesja Przedkonferencyjna: Lead Well in Kidmin
• Sekretna formuła budowania wspaniałych zespołów wolontariuszy
• wiodący wolontariusze Tysiąclecia

mam nadzieję, że się tam spotkamy!