jak ważne są małe grupy kościelne? Kiedy Ed Setzer prowadził badania do swojej książki grupy transformacyjne, odkrył, że 79 procent badanych osób uważa, że małe grupy są bardzo ważne w życiu Kościoła.
uczniostwo nie jest do końca Informacyjne—jest komunalne. Bliskie spotkanie chrześcijan, którzy są sobie oddani, jest kluczem do dojrzałości. To nie tylko badanie Słowa, modlitwy i uwielbienia, które je zmienia, ale także prosty akt bycia zaangażowanym w życie innych oferując zachęty i wsparcie.
kiedy przyjdzie co do czego, zdrowie małej grupy oprze się na mocnych stronach lidera. Nie mówię o potrzebie przywództwa w stylu autorytarnym, ale o kimś, kto bierze odpowiedzialność za grupę, swego rodzaju pasterzem.
oto sześć cech, które tworzą idealnego lidera małych grup:
dobry przywódca małej grupy jest duchowo dojrzały
przede wszystkim wszystkie obszary przywództwa kościoła muszą priorytetowo traktować duchową sprawność. W końcu, kiedy we wczesnym Kościele było zamieszanie, że wdowy są pomijane w dystrybucji żywności (Dzieje Apostolskie 6), uczniowie prosili, aby siedmiu ludzi „znanych jako pełni Ducha i mądrości” zostało wybranych, aby zająć się tą sprawą.
to byli ludzie, którzy po prostu musieli się upewnić, że jedzenie jest rozdawane uczciwie! Każdy może to zrobić, prawda?! To nie miało znaczenia dla uczniów. Nawet takie zadanie wymagało duchowo wrażliwego przywództwa.
o ile ważniejsze jest, aby osoba odpowiedzialna za duchowe dobro małej grupy osób była duchowo przygotowana do tego zadania?
zbyt łatwo jest podnosić ludzi w kościele na podstawie ich darów i zdolności, ale to nie jest priorytet numer jeden tutaj. Zapewnienie, że lider małej grupy jest podłączony do winorośli jest. (Jan 15:5)
dobry lider małych grup widzi duży obraz
oczywiście chcesz liderów małych grup, którzy zajmą się szczegółami, ale naprawdę będziesz potrzebował lidera, który będzie miał oko na większy obraz.
Wiele osób idealnie angażuje się w przywództwo w małych grupach i chce się wtrącać w życie innych. Ale to trwa mniej niż rok dla wielu z nich, aby zacząć chcą rzucić.
te grupy zawsze mają swoje problemy. Czasami są ludzie, którzy nie rozumieją granic, mają agresywną osobowość, wymagają dużo uwagi lub są niesamowicie łudzący się. To w środku tego środowiska będziesz potrzebował ludzi, którzy będą mogli zachować szerszą perspektywę.
Opieka duchowa to bałagan, ale transformacja to rzeczywistość. Niektórzy z tych problemów ludzie po prostu muszą doświadczyć miłości, która przykleja się do nich, gdy inni w ich życiu by sprawdzili. Pilnowanie tej większej rzeczywistości może mieć duże znaczenie w małej grupie.
dobry przywódca małej grupy ma serce pastora
w liście do Efezjan Paweł mówi o Bożych darach. (Eph. 4: 11) mówi im, że Bóg obdarzył ludzi jako:
- Apostołowie
- pastorzy
- Ewangeliści
- nauczyciele
- prorocy
żaden z tych darów nie jest lepszy niż jakikolwiek inny, ale mała grupa przyjmie smak daru ich przywódcy. Mała grupa prowadzona przez kogoś, kto jest utalentowanym ewangelistą, może być potężną grupą, ale będzie miała wyraźnie inny smak niż ta prowadzona przez nauczyciela.
jeśli to w ogóle możliwe, znajdź ludzi, którzy poprowadzą małe grupy, które mają bardziej duszpasterskie nastawienie. To opiekunowie, którzy będą mieli swój puls na życiu osób pod ich opieką. Jeśli masz w grupie silnego nauczyciela, który może prowadzić dyskusje, to świetnie, ale spróbuj umieścić pastora na czele-lub przynajmniej kogoś z pasterską uwagą na potrzeby grupy.
dobry lider małych grup rozwija innych liderów
jeśli małe grupy są ważne w życiu Kościoła, to chcesz mieć jak najwięcej wiernych w grupie. Dla wielu kościołów jednak uzyskanie frekwencji w małych grupach powyżej 50 procent jest prawdziwą walką.
jednym z najpewniejszych sposobów na zwiększenie zainteresowania i zaangażowania jest tworzenie dynamicznych małych grup, w których ludzie chcą być częścią. Im więcej ludzi mówi o swoich pozytywnych doświadczeniach w swoich grupach, tym łatwiej jest skłonić ludzi do skoku.
aby wzrost działał, małe grupy zdrowego kościoła muszą się mnożyć.konieczne jest, aby nie rosły szybciej niż rozwój przywództwa. Oznacza to, że liderzy małych grup muszą być wyposażeni, aby znaleźć i wyszkolić więcej liderów.
to może być trudne dla liderów małych grup, aby czuć się tak, jakby ciągle promowali swoich najlepszych członków ze swojej grupy. Ale to tylko kolejny powód, aby zapewnić, że mogą zachować długoterminową, całościową perspektywę duszpasterską.
dobry lider małych grup jest przygotowany
w jednym kościele, do którego uczęszczałem, byłem odpowiedzialny za nadzorowanie i utrzymywanie całej posługi w małych grupach. Czuję się jakbym siedział w setkach takich grup. W końcu dotarło do punktu, w którym dość szybko mogłem stwierdzić, jak skuteczny będzie lider w ciągu kilku minut.
bezpośredni i najbardziej oczywisty czynnik, który oddzielał tak-tak liderów od tych doskonałych? Przygotowania. To wszystko. Nie trzeba było szukać zbyt mocno, by stwierdzić, czy poświęcą 30 minut na planowanie wieczoru, czy naprawdę włożyliby w to dużo pracy.
kiedy lider postrzega małą grupę jako coś, co łączy, jest to wyraźny znak, że tak naprawdę nie rozumie znaczenia zgromadzenia. Co gorsza, obciążają grupę, by nieść wieczór.
oczywiście są chwile, w których życie sprawia, że trudno jest umieścić w czasie, który chciałby. Ale to powinien być wyjątek, a nie reguła. Dobry lider małej grupy wkłada wysiłek godny tego przedsięwzięcia.
dobry lider małych grup jest godny zaufania
Wielki lider angażuje się w życie swoich ludzi poza czasem spotkania. Będą zaangażowani w swoje życie. Oznacza to, że prawdopodobnie będą wtajemniczeni w pewne poufne informacje. Nie jest ważne, aby nigdy nie zdradzili zaufania (chyba że informacja stanowi wyraźne zagrożenie). Zaufanie jest walutą Ministerstwa. Nie możesz tego zmarnować.
dotyczy to również utrzymania dynamiki grupy. Siła grupy opiera się na zaufaniu każdej osoby do poufności spotkania. Budowanie i Ochrona zaufania do grupy jest koniecznością.
sprawy Wspólnoty
kiedy się nad tym zastanowić, Nowy Testament nie jest kompilowany dla jednostek. Jest skompilowany dla ludu Bożego. Kiedy zwraca się do nas, zwraca się do nas jako do Zgromadzenia. Musimy uznać, że nie jesteśmy przeznaczeni do służenia Bogu w izolacji. Potrzebujemy społeczności, by się rozwijać.
mała grupa wypełnia rolę wspólnoty, którą typowy Kościół jest zbyt duży, aby pomieścić. Z odpowiednimi przywódcami małe grupy rozkwitają, ludzie dojrzewają, a królestwo rośnie!
