gedurende de zes maanden vóór uw ontslag uit de strijdkrachten moet u een Formulier 1 invullen. Het is duidelijk geworden dat sommige mensen de instructies niet lezen en het hele formulier invullen als ze dat niet nodig hebben en anderen veronderstellen dat, nadat ze het formulier hebben ingevuld, er niets anders te doen is. In dit artikel leggen we uit wat je moet doen om ervoor te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt op het juiste moment.
dus eerst de pennen formulier 1, die kunnen worden geconcurreerd met behulp van de elektronische versie die beschikbaar is op de JPA of een harde kopie (so, ofwel een gedrukte kopie of die in uw leavingpack wordt geleverd).
als u vertrekt vóór uw vervroegde uittreding of uw pensioen verschuldigd is (en dat zullen de meesten van u zijn), vult U Deel A (diensten en persoonsgegevens) in en selecteert u in Deel B “Ik heb geen recht op onmiddellijke uitkeringen” en springt u direct naar Deel L (gegevensbescherming). U tekent het formulier af in Deel M en stuurt het terug naar het adres in deel M. Dat is alles wat u op dit moment hoeft te doen. Voor degenen onder u die recht hebben op een Hervestigingssubsidie (RG), wees er zeker van dat u deze niet hoeft te claimen. Als u voldoet aan de RGcriteria, wordt deze automatisch betaald binnen 30 werkdagen na uw ontlading. Het kan nog vele jaren duren voordat u uw pensioenuitkeringen kunt aanvragen en, aangezien veteranen in het Verenigd Koninkrijk in de tussentijd geen contact met u zullen houden, is het aan u om te onthouden om uw pensioen drie maanden voor de vervaldatum te claimen. Als u geen aanvraag indient, wordt het pensioen niet uitbetaald. Vergeet niet, ook, dat je misschien meer daneen claim te maken op verschillende punten in de tijd!
als u op het EDPpoint vertrekt of wanneer uw pensioen verschuldigd is, moet u werken via Formulier 1 en deel B zal u, afhankelijk van uw lidmaatschap van de regeling, begeleiden welke onderdelen voor u geschikt zijn. U moet er ook aan denken dat, ook al komt er een terminaluitkering in aanmerking voor uw ontslag, andere uitkeringen die u op een later tijdstip verschuldigd zijn, moeten worden aangevraagd of niet zullen worden betaald.
wat nu het tijdstip en de wijze van vordering betreft. Alle behouden en uitgestelde voordelen worden geclaimd op een AFPS-formulier 8 . Het heeft betrekking op AFPS 75/05/15, FTRS 97 en RFPS 05. Het is ook het formulier dat u moet gebruiken als u uw pensioen(en) vroegtijdig aanvraagt in geval van blijvende gezondheidsproblemen, waardoor u niet voltijds kunt werken.
in dit artikel wordt niet gepoogd te gissen wat MOD zou kunnen doen als gevolg van de succesvolle uitdaging van de rechters en brandweerlieden aan de overgangsregels die van invloed zijn op de in 2015 ingevoerde pensioenregelingen in de overheidssector. Zodra MOD plannen duidelijk zijn,zullen we, natuurlijk, ze uitleggen. De voorbeelden die volgen, kunnen gecombineerde AFPS 75/15-of AFPS 05/15-voordelen bevatten, maar zelfs als de MODsolution betekent dat uw persoonlijke scheme-lidmaatschappen veranderen, blijven de principes in de voorbeelden goed.
Voorbeeld 1
Jason trad op 1 maart 2005 in het leger en vertrekt op 1 maart 2020. Hij was een AFPS 75-lid en werd op 1 April 2015 overgeplaatst naar AFPS 15. Hij heeft twee, misschien drie, claims te maken.:
- drie maanden vÃ3Ã3r zijn 60e verjaardag moet hij aanspraak maken op zijn AFPS 75 voordelen verdiend vÃ3Ã3r 6 April 2006;
- drie maanden vóór zijn 65e verjaardag moet hij aanspraak maken op zijn AFPS 75-uitkering die hij verdiende van 6 April 2006 tot 31 maart 2015. Desgewenst kan hij dit deel van zijn AFPS 75-pensioen aanvragen op hetzelfde tijdstip als de uitkeringen die op de leeftijd van 60 jaar verschuldigd zijn, maar zij zouden tegen een verlaagd tarief worden betaald om rekening te houden met het feit dat zij gedurende vijf jaar langer zullen worden uitbetaald. Deze aanpassing wordt actuariële reductie genoemd.
- drie maanden vóór zijn pensioengerechtigde leeftijd (SPA) moet hij zijn AFPS 15-pensioen aanvragen. Hij zou dit pensioen op elk moment vanaf zijn 55e kunnen aanvragen, maar het zou actuarieel worden verlaagd.
dus, twee, mogelijk drie claims te onthouden.
Voorbeeld 2
Sandra heeft drie verschillende dienstperiodes, ze verdiende pensioenuitkeringen van elk en ze besloot ze niet te aggregeren (ze samen te voegen). Zij was een AFPS 75-Lid tussen 1 januari 2005 en 31 maart 2009, een AFPS 05-lid tussen 1 April 2012 en 1 maart 2015, en een AFPS 15-lid tussen 1 April 2016 en 1 februari 2020. Ze heeft vier claims te maken:
- drie maanden vÃ3Ã3r haar 60e verjaardag moet ze aanspraak maken op haar AFPS 75 voordelen verdiend vÃ3Ã3r 6 April 2006;
- drie maanden vóór haar 65e verjaardag moet zij aanspraak maken op haar AFPS 75– uitkeringen die van 6 April 2006 tot en met 31 maart 2009 zijn ontvangen-maar deze uitkeringen kunnen op 60-jarige leeftijd worden aangevraagd, met actuariële verlagingen.
- drie maanden voor haar 65e verjaardag moet zij aanspraak maken op haar AFPS 05 – uitkeringen, maar deze kunnen worden aangevraagd op 55-jarige leeftijd met actuariële vermindering.Drie maanden voor haar SPA moet zij haar pensioen AFPS 15 aanvragen – ook dit jaar kan zij aanspraak maken op dit pensioen met actuariële verminderingen.
Voorbeeld 3
Alex trad op 1 april 1998 toe tot de Royal Navy en werd op 1 April 2015 overgeplaatst naar AFPS 15. Hij gaat met pensioen op 1 April 2020 als WO1 met 22 jaar Rekenbare dienst. Hij zal vertrekken met een AFPS 75 onmiddellijk pensioen en een EDP vanafps 15 (hebben gegeven ten minste 20 jaar dienst en hebben gediend op leastage 40 – de AFPS 15 EDP 20/40 punt). Hij zal een claim te maken:Drie maanden voor zijn SBZ moet hij zijn AFPS 15-pensioen aanvragen, maar hij zou dit kunnen aanvragen tegen 55 jaar met actuariële verlagingen zonder zijn BTP-betalingen te beïnvloeden.
Voorbeeld 4
Janice trad op 1 April 2000 toe tot de Royal Air Force en werd overgedragen aan AFPS 05 als onderdeel van het aanbod tot overdracht. Ze werd op 1 April 2015 overgeplaatst naar AFPS 15 en gaat op 1 April 2020 met pensioen. Zij zal vertrekken met EDPs van zowel AFPS05 (na 18 jaar dienst en gediend tot ten minste de leeftijd van 40 – de AFPS05 EDP 18/40 punt) en AFPS 15 (na het bereiken van de 20/40 punt), en zal hebben tot twee vorderingen te maken:
- drie maanden voor haar 65e verjaardag moet ze claim haar AFPS 05 voordelen. Drie maanden voor haar SPA moet zij haar pensioen AFPS 15 aanvragen.
deze vorderingen of beide kunnen op 55-jarige leeftijd worden ingediend met actuariële verminderingen zonder dat dit van invloed is op haar betalingen.
de meesten van u zullen vertrekken voordat EDP of pensioenen verschuldigd zijn en hebben jaren te wachten voordat u een pensioen voor u kunt aanvragen. Het is geen slecht idee om een oogje te houden op uw bewaarde/uitgestelde pensioenen en u kunt dit doen door het aanvragen van een gratis pensioen prognose per jaar. U doet dit door het indienen van een AFPS-formulier 14 veteranen Verenigd Koninkrijk die, meestal, turn round forecast verzoeken binnen een paar weken. De AFPS formulier 14 en de AFPS formulier 8 hierboven zijn beschikbaar op het internet hier.
als u lid bent van de Forces Pension Society, log dan in op de ledenpagina en Bekijk onze FAQ op ‘Hoe vul ik Pen formulier 1 in’
auteur Mary Petley
geschreven voor Pathfinder Magazine februari 2020
Tags: Article 2020, Pathfinder Feb 2020, Pathfinder Magazine, Pension
