particuliere Sector

functies van arbeidsbureaus

de arbeidsbureaus vervullen de volgende vier belangrijke functies:

A) registratie en plaatsing.

b) beroepskeuzevoorlichting.

c) verzameling van informatie over de arbeidsmarkt.

d) Studiecirkel.

a) inschrijving en plaatsing.

Werkgelegenheidsuitwisselingen houden een databank van werkzoekenden bij door hun biogegevens te registreren voor werkgelegenheidssteun. De aanvragers zijn verplicht om de volgende documenten over te leggen voor registratiedoeleinden

(1) kopieën van markeringen en andere getuigenissen ter ondersteuning van onderwijsresultaten.

(2) twee kopieën van pasfoto ‘ s.

(3) kaste certificaat door kandidaten die behoren tot gereserveerde gemeenschappen.

(4) Studiecirkel.

(5) web-enabled Employment Exchange Portal.

aanvragers moeten hun inschrijving eenmaal per drie jaar verlengen, hetzij per post, hetzij persoonlijk.

sollicitanten die bij arbeidsbureaus zijn ingeschreven, worden op grond van hun anciënniteit van inschrijving en geschiktheid gesponsord tegen gemelde vacatures.

de door de arbeidsbemiddelingsbureaus verleende dienst is vrij en onpartijdig

b) beroepskeuzevoorlichting:

beroepskeuzebegeleiding en beroepskeuzebegeleiding vormen samen een belangrijke functie van de arbeidsbemiddelingsbureaus. De eenheden voor beroepskeuzevoorlichting in arbeidsbemiddelingsbureaus en de bureaus voor beroepskeuzevoorlichting en-begeleiding van de Universiteit bieden de werkzoekenden en de studentengemeenschap de nodige begeleiding en informatie om hun loopbaan te helpen plannen.

het Central Institute for Research and Training in Employment Service, New Delhi, heeft een reeks publicaties uitgebracht over loopbanen, die als naslagwerk beschikbaar zijn in arbeidsbureaus en ook te koop zijn.

Carrièreconferenties en-tentoonstellingen worden ook georganiseerd door de arbeidsbureaus en de UEIGB ten behoeve van werkzoekenden.

c) informatie over de arbeidsmarkt:

de Werkgelegenheidsuitwisselingen verschaffen waardevolle informatie die nodig is voor de planning van de arbeidskrachten door de uitvoering van het informatieprogramma over de arbeidsmarkt

dit programma bestrijkt de georganiseerde sector van de economie, waaronder

(1) Alle instellingen in de overheidssector

(2) Niet-agrarische instellingen in de particuliere sector met 25 personen of meer.

Aantal inrichtingen vallen onder dit programma in de Staat en de omvang van het dienstverband in hen:

d) Studie Cirkel:-

om de werkzoekenden een opleiding te geven en hun inzetbaarheid te verbeteren, is het departement begonnen met een “studiekring” in alle arbeidsbureaus van het district in de staat. Deze regeling voorziet in een gratis Pre-examenopleiding voor kandidaten die verschijnen voor vergelijkende examens die door verschillende wervingsbureaus worden afgenomen. Elke arbeidsuitwisseling wordt Rs gegeven.5.000-00 per maand om dit programma te organiseren, dat als volgt zal worden besteed:-

de lessen zullen worden gegeven in de lokalen van arbeidsbureaus of op een geschikte plaats. Alle arbeidsbemiddelingsbureaus zijn uitgerust met een Carrièrebibliotheek. Internetconnectiviteit is verstrekt aan elke studiegroep die helpt n verspreiding van carrière / baan / opleiding informatie aan de opgeleide werkloze jongeren. In het kader van deze regeling heeft het departement gratis opleiding gegeven aan 13.299 werkloze jongeren die in 2007-2008 verschillende Centrale / Deelstaatoverheidsexamens hebben afgelegd.

naast gratis coaching voor vergelijkende examens geven deze kringen ook gratis training over speciale onderwerpen zoals gesproken engels / communicatieve vaardigheden, persoonlijkheidsontwikkeling enz. De vakdeskundigen van Resource personeel zijn afkomstig van universiteiten / hogescholen in de omgeving. Studiecirkelregeling heeft brede waardering gekregen van de media en het grote publiek. Ga voor meer informatie naar arbeidsbemiddelingsbureaus.