How to Create a Better Future for Yourself

bent u ongelukkig met uw leven zoals het is? Wil je een betere toekomst, maar weet je niet hoe je het moet laten gebeuren? Deze vijf tips zullen u helpen beginnen met het creëren van die toekomst nu.Volgens een recent Gallup-onderzoek is een derde van alle Amerikanen ontevreden over de toekomst van zichzelf en hun families. En zelfs onder degenen die tevreden zijn, is hun optimisme over de toekomst het laagste in 40 jaar.

het goede nieuws: je kunt je eigen toekomst creëren. Beter nog, u kunt het eenvoudig en systematisch doen als onderdeel van uw dagelijks leven, binnen en buiten de werkplek.Peter Drucker, de legendarische vader van het moderne management, benaderde de toekomst met een vooruitstrevende mindset, als iets dat gecreëerd en gekoesterd moest worden in het huidige moment. De afhaalmaaltijden voor vandaag: maak keuzes en toezeggingen, en onderneem actie, met het oog op morgen.

laat je toekomst niet over aan het toeval of het lot, of aan de grillen van anderen. In plaats daarvan, ontgrendelen en leef je beste toekomst, te beginnen in het hier en nu. Begin met deze vijf sleutels, geïnspireerd door Drucker en ingebeeld voor de snelle, ongemakkelijke tijden van vandaag:

Maak vrienden met onzekerheid en verandering.

non-stop onzekerheid en verandering zijn de nieuwe norm. Van ontwrichtende nieuwe technologieën tot breakout bedrijven, turbulentie in overvloed. Maar zoals Drucker zei: “de meest effectieve manier om verandering succesvol te beheren is om het te creëren.”Dit vereist het zien van verandering als een kans, niet als een bedreiging.

verwant: Word een meester van verandering

snelle tip: Identificeer drie tot vijf rolmodellen-mensen die je kent of die in de publieke belangstelling staan—die bedreven lijken te zijn in het navigeren in de toekomst.

Zoek en vind de toekomst.

wees bewust van wat Drucker “de toekomst die al is gebeurd” noemde.”Dat wil zeggen, anticiperen op de effecten van acties en gebeurtenissen die al hebben plaatsgevonden maar zich nog volledig moeten ontvouwen. Maak gebruik van het werk van toekomst-gerelateerde thought leaders, denktanks, en het bedrijfsleven en academische organisaties.

snelle tip: vorm een gespecialiseerde boekenclub of discussiegroep gewijd aan het vinden van de toekomst.

praktijk niet aflatende zelfontwikkeling.

diversifieer uw interesses, blijf relevant, ontwikkel een krachtig persoonlijk merk, behoud een globale visie en creëer werk dat anderen ten goede komt.

snelle tip: Zelfontwikkeling, zei Drucker, vereist ” het leren van nieuwe vaardigheden, nieuwe kennis, en nieuwe manieren.”

4. Verwijderen en verbeteren.

de kans is groot dat er in uw carrière of bedrijf activiteiten, praktijken, producten of diensten zijn die hun waarde hebben overleefd. Neem de controle door opzettelijk te verwijderen wat niet langer zinvol is, iets wat Drucker aangeduid als systematische verlating. Vervolgens, met wat overblijft, Kaizen toepassen: gestage en incrementele verbetering.Snelle tip: vraag jezelf af: “als een bepaalde praktijk in mijn werk nog niet op zijn plaats was, zou ik het dan nu gaan doen?”

Bepaal uw doelen buiten de werkplek.Naast het schrijven, onderwijzen en adviseren over management, sprak Drucker ook over spiritualiteit en het belang van wat hij existentiële doelen noemde. Hij stelde voor jezelf de grote vragen van het leven te stellen, zoals: Wie ben ik? Wat ben ik? Wat wil ik worden? Wat wil ik in het leven stoppen, en wat wil ik eruit halen? En waarom wil ik herinnerd worden?

snelle tip: wat zijn uw antwoorden op deze vragen? Denk na over hoe ze het meest relevant zijn voor het creëren van je toekomst.

gerelateerd: Work-Life Lessons from the Legendary Peter Drucker

Bruce Rosenstein is managing editor van Leader to Leader en auteur van Create Your Future The Peter Drucker Way: Developing and Applying a Forward-Focused Mindset (McGraw-Hill). Hij werkte meer dan twee decennia als onderzoeker en schrijver voor USA Today. Voor meer informatie, bezoek brucerosenstein.com.