Hoe wordt een CID-officier?- De Ultieme Gids

Onder Dit Bericht We hebben Gedekt:-

• hoe word je een CID-officier na 12
• CID-officier salaris
• Subsidiabel te Worden CID-Officieren
• CID-officier kwalificatie
• vacatures als CID-Officieren
• Rollen en Verantwoordelijkheden van de CID-Officieren
• Vaardigheden die Nodig zijn om CID-Officieren

CID is een afkorting voor Crime Investigation Department. Het is een wetshandhavingsinstantie die deel uitmaakt van de regering van India. Het is een van de belangrijkste eenheden van de politie. Agenten die op deze afdeling werken worden rechercheurs of CID-agenten genoemd. Het werd opgericht op 1 April 1906.

ze onderzoeken zaken als moorden, ernstige aanvallen, overvallen, fraude en zedendelicten, onder andere. Zij voeren onderzoekstaken uit, zoals het verzamelen van feiten en het verzamelen van bewijsmateriaal voor strafzaken en fraude. Hun taak als politie detectives is om criminelen te arresteren, bewijs te verzamelen, en dan presenteren in de rechtbank.

andere afdelingen zijn onder andere het Fingerprints/Footprints Bureau, het Anti-Human Trafficking and Missing Persons Bureau, Het Human Rights Department, Bank Frauds, The Dog Squad, Crime Inspection en het Scientific Research Centre. De CID-afdeling heeft een verscheidenheid aan open posities, en de toelatingseisen verschillen van de ene op de andere.De Britse regering richtte in 1906 het CID op. CID werd verdeeld in Special Branch en Crime Branch in 1920, en dit werk werd ook gedaan tijdens het Britse tijdperk. CID-agenten onderzoeken onder andere moorden, zware aanvallen, overvallen, fraude en alle seksuele misdrijven. Het is de taak van de CID-agent om de dader te arresteren, bewijs te verzamelen en voor te leggen aan de rechtbank. Op dit moment is CID een vitale dienst voor het land.

Wie is CID-officier?

CID officer is een populaire carrièrekeuze voor veel mensen die willen werken op het gebied van strafrecht. Het Criminal Investigation Department (CID) is een bureau voor criminaliteitsdetectie onder de jurisdictie van de Indiase overheid.

een Cid-officier onderzoekt specifieke zaken die door de regering aan hen zijn toevertrouwd. Om een Cid officier te worden, moet je een probleemoplosser met sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn, evenals goed ontwikkelde redeneren en kritisch denken vaardigheden om misdaden op te lossen, te onderzoeken, te vervolgen, en het verzamelen van criminele informatie.CID-agenten onderzoeken zware en complexe misdaden zoals verkrachting, moord, ernstige mishandeling, Communale rellen en fraude.

zij voeren onderzoekstaken uit, zoals het verzamelen van feiten en het verzamelen van bewijsmateriaal voor strafzaken en fraude, het bijhouden van gedetailleerde verslagen van het onderzoeksproces, het bijwonen van autopsies, het uitwisselen van informatie en het coördineren van activiteiten met andere instanties, en ervoor zorgen dat het onderzoeksproces volledig en grondig wordt afgerond, zonder dat er niets aan de hand is.

verkiesbaarheid om CIO-ambtenaren te worden

CID kandidaten kunnen kiezen uit een verscheidenheid van berichten. Je cijfer bepaalt je instapniveau. Een klasse 12 pas is de minimum vereiste voor een kandidaat om bij de CID te komen als assistent Inspecteur assistent.

als men sub-inspecteur wil worden, moet men zijn afgestudeerd. Graduatie is ook vereist voor de functie van agent. De cursus criminologie is een bijkomend voordeel voor publicatie. Veel universiteiten in India bieden criminologie cursussen.

de rol vereist aandacht voor detail, een uitstekend geheugen, een goed karakteroordeel en ervaring die zowel alleen als in een team van andere officieren werkt.

• burgerschap-kandidaat moet een Indiaas staatsburger zijn
• deze positie staat open voor zowel mannelijke als vrouwelijke kandidaten.
• onderwijs-op zijn minst zou de kandidaat de 12e standaard (Pass) moeten hebben voltooid.

indien de kandidaat echter naar het volgende niveau wil gaan, moet hij of zij eerst een bachelordiploma op een bepaald gebied van een erkende universiteit behalen.

• leeftijdsgrenzen – de leeftijdsgrenzen variëren van 20 tot 27 jaar.

Leeftijdsvermindering Is Beschikbaar Voor Gereserveerde Categorieën:

* voor SC/ST-categorieën, 5 jaar. (20-32 jaar) * 3 jaar voor OBC-categorieën (20 tot 30 jaar oud)

Cid-officier fysieke behoeften:

mannen lengte is 165 cm.

Voor Vrouwen-150cm hoogte ontspannen staat voor heuvels mannen en Tribal-5cm

* Borst-76cm. Met de toevoeging van uitbreiding

*

het vermogen om te zien (met of zonder bril)

-ver zicht: 6/6 in het ene oog en 6/9 in het andere.

nabij zicht: 0,6 in één oog, 0,8 in het andere

pogingen tot onderzoek door CID-officieren:

* Voor Algemene Categorie – 4-Pogingen.

* voor SC / ST Categorie-geen limiet

* voor OBC categorie – 7 pogingen

selectieproces voor CID-functionarissen

het selectieproces voor Cid-functionarissen Is gebaseerd op een schriftelijke Test, een persoonlijk Interview, en sommige posten zijn vereist om in aanmerking te komen voor fysieke Doeltreffendheidstests.

SELECTIESTADIA:

• schriftelijke Test.
• Fysische Test.
• Interview.

basisvaardigheden vereist voor een CIO-functionaris:

*uitstekende communicatieve vaardigheden

* een aangename manier

* kennis van actuele gebeurtenissen in de samenleving

Onderwijskwalificatie om Cid-officieren te worden

• om lid te worden van het CID moet een kandidaat een bachelordiploma hebben op elk gebied van een erkende universiteit.
• een kandidaat die reeds is afgestudeerd, kan in deze dienst als sub-inspecteur werken.Veel universiteiten in India bieden bachelordiploma ‘ s in criminologie en strafrecht aan, wat nuttig kan zijn om lid te worden van het CID.
• daarna moet de kandidaat zijn afgestudeerd op basis van zijn of haar diploma ‘ s. Hij of zij kan zich aanmelden voor het UPSC examen voor de hierboven genoemde functie in de afdeling CID.
• om CID-officer te worden, moeten kandidaten een bachelor-of masterdiploma van een erkende universiteit hebben.
• u hebt slechts een paar kansen om het CID officer examen af te leggen, zoals–

1. Mensen in de algemene categorie hebben hier vier kansen in.

2. Mensen in de categorie OBC hebben hier zeven kansen in.

3. Er is geen maximale leeftijdsgrens voor de SC/ST-Categorie.

vaardigheden die nodig zijn om CIO-officieren te worden

kennis van de beste communicatieve vaardigheden, het plezieren van Manor en de huidige maatschappelijke kansen, bovendien moet het geheugen van de kandidaat uitstekend zijn.

om een taak op te lossen, moet u een scherpe geest hebben, een sterk lichaam, scherpe ogen, het vermogen om mensen te herkennen en begrip.

leeftijdsgrens om CIO-officier te worden

de leeftijd van de kandidaat moet tussen 20 en 27 jaar zijn om CIO-officier te worden. Sommige gereserveerde categorieën hebben leeftijdsontspanning gekregen, zoals 3 jaar (20 jaar tot 30 jaar) voor OBC-categorieën.

5 jaar voor de categorie SC / ST (20 tot 32 jaar)

hoe wordt CIO-officier na de 12e?

de minimumeis voor deze cursus is een geslaagd voor Klas 10 + 2 met kunst of wetenschap. Er zijn speciale criminologiecursussen beschikbaar voor kandidaten met een juridische achtergrond.

om CID-officier te worden, moet u eerst slagen voor een schriftelijke test, een fysieke test en een interview. Kandidaten voor Cid Officer moeten eerst slagen voor een schriftelijke test, gevolgd door een fysieke test; als de kandidaat beide tests slaagt, wordt hij uitgenodigd voor een interview. De kandidaat wordt benoemd tot CID-officier op basis van de resultaten van het interview.

u wilt weten waar hun examen wordt gehouden en hoe u het kunt aanvragen, dus Ik zal u vertellen dat het CID officer ‘ s exam wordt gehouden door UPSC en SSC elk jaar, en u kunt online controleren op hun website. Je kunt het in twee delen testen: het eerste examen is een papier van 200 punten met een tijdslimiet van 2 uur, en het tweede examen is een papier van 400 punten met een tijdslimiet van 4 uur. Als je slaagt voor deze examens en fysieke tests, wordt je opgeroepen voor een interview, waarna je wordt aangesteld als CID officier.

het selectieproces is gebaseerd op de functies die vereist zijn voor de kwalificatie door middel van schriftelijke tests en persoonlijke interviews, evenals enkele effectieve vereiste tests.

om CID-officier te worden, moet u begrijpen dat er een aantal speciale kwaliteiten zijn die elke Cid-officier moet bezitten. Sommigen van hen zijn:

• een probleemoplossende geest met sterke interpersoonlijke vaardigheden
• goed ontwikkelde redeneer-en kritisch denkvaardigheden
• het vermogen om buitengewone strafzaken op te lossen
• en kennis van het onderzoeken, vervolgen en verzamelen van alle Criminele Inlichtingen.

deel 1:
in de eerste paper van het schriftelijke examen moet de kandidaat in 2 uur een papier van 200 punten invullen, met een negatieve markering, wat betekent dat als u een vraag verkeerd doet, 0,25 van uw punten zal worden afgetrokken. In dit eerste artikel worden vragen gesteld over algemeen bewustzijn, kwantitatieve geschiktheid, Engels begrip, enzovoort.

• duur 2 uur
• totaal aantal markeringen 200 (elk 50 Mark)
• dit omvat algemene intelligentie + redeneren
• algemeen bewustzijn
• numerieke kwalificaties
• begrijpen Engels

deel 2
in dit tweede document krijgt de cadet 400 Mark om het papier in 4 uur op te lossen, waarbij 0,50 Mark wordt afgetrokken als een vraag onjuist is.

Duur – 4 uur

• het Totaal aantal cijfers – 400 (100 merken van elk)
• Het bevat – Rekenkundig vermogen (100 vragen, 2 uur)
• engelse Taal en Begrip (200 vragen, 2 uur)
• Interview: 100 merken

Lichamelijk onderzoek
Na het behalen van het schriftelijk examen, de begunstigde zal worden opgeroepen voor een lichamelijk onderzoek op een specifieke datum, waarin zijn of haar lengte, op de borst, en andere metingen zullen worden genomen.

het interview
als de kandidaat slaagt voor het examen van dit interview, zal hij/zij worden opgeroepen voor het eindexamen interview met betrekking tot deze post, waarin ze zullen worden gesteld 100 vragen in verband met redeneren, intelligentie, algemene kennis, enzovoort. Tenslotte worden ze benoemd tot CID-officier.

ambtenaren van het CIO salarisanalyse

naarmate de ervaring van een CIO-functionaris toeneemt, neemt ook zijn of haar verantwoordelijkheden toe en varieert het salarispakket afhankelijk van de positie. Enkele van de relatieve salariscijfers voor verschillende Cid officer functieprofielen zijn hieronder vermeld:

functieprofiel	aanvangssalaris	Mid-level salaris	Senior-niveau
Fraude onderzoekers	2,56,781	3,77,890	11,66,789
politieagent	1,76,231	3,45,554	7,89,890
Paralegal	2,82,885	5,76,890	7,86,878
Verdovende officieren	1,65,655	4,56,789	6,78,890

CID-Officieren Job opportunities

Types of Job Rolls Criminal Investigation Department (CID) Officer

om op dit gebied te werken, kan men zijn of haar specifieke interesses afstemmen met verschillende federale wetshandhavingsinstanties. Er zijn verschillende functieprofielen beschikbaar voor CID-agenten op basis van hun interessegebieden. Enkele van de functieprofielen die kunnen worden gekozen zijn als volgt:

Fraudeonderzoeker: Hij of zij voert fraudeonderzoek door het verkrijgen van verklaringen van feiten, verklaringen, of bekentenissen van klagers, werkgevers, en getuigen. Een fraudeonderzoeker voert ook onderzoek uit en verkrijgt, analyseert en beoordeelt bewijsgegevens, en houdt toezicht op de ontwikkeling en implementatie van fraudepreventie -, detectie-en resolutiestrategieën.

politiefunctionarissen: politiefunctionarissen reageren op incidenten en klachten, documenteren interacties en verzamelen bewijsmateriaal. Ze arresteren daders en verdachten, verzamelen bewijs, getuigen in de rechtbank, ontmoedigen criminele activiteiten en monitoren elke bedreiging voor de openbare veiligheid.

Onderzoeksfunctionaris: Onderzoeksfunctionarissen verrichten onderzoek om vast te stellen wie misdaden heeft gepleegd en om bewijsmateriaal te verzamelen om verdachten te vervolgen en te veroordelen. Zij schrijven rapporten op basis van hun bevindingen en worden vaak voor de rechter gedaagd om de bevindingen van hun onderzoek toe te lichten.Criminologen: zij voeren onderzoek uit, vormen hypothesen, onderzoeken plaats delict en schrijven rapporten. Ze passen hun analytische vaardigheden toe om wetshandhaving te helpen bij het identificeren en begrijpen van crimineel gedrag.Paralegal: een paralegal onderzoekt de feiten en wetten van een zaak om de oorzaken van de actie vast te stellen en zaken voor te bereiden. Paralegals meestal werken voor advocatenkantoren, corporate juridische afdelingen, of rechtbanken. Ze helpen advocaten ook documenten zoals moties, memoranda en Memories te archiveren.Narcotica Officer: een narcotica officer is iemand die werkt om illegaal drugsgebruik en distributie te voorkomen. Narcotica agenten kunnen ook worden verplicht om rapporten te schrijven en bewijs te analyseren in strafzaken. Zij verspreiden ook informatie over drugspreventie in de hele gemeenschap.

Pro ‘ s van het worden van een Misdaadonderzoeksafdeling (CID)

• werken als CID officier biedt goede voordelen en kansen voor vooruitgang. Werken als een CID Agent is net zo professioneel lonend als andere strafrechtelijke banen. Men draagt bij aan het beschermen van het publiek tegen criminelen.
• de rol van een CIO-functionaris kan iemand helpen een meer afgeronde functionaris te worden en toezichtvaardigheden te ontwikkelen.

Cons of becoming a Crime Investigation Department (CID) Officer

• het werk van een CID-agent kan stressvol en gevaarlijk zijn. De kans op On-the-job letsel en ziekte is extreem hoog.
• men moet altijd voorbereid zijn op verschillende levensbedreigende situaties die zich kunnen voordoen.
• gewelddadige en misbruikende criminelen moeten worden aangepakt.
• het werk kan zeer vermoeiend zijn vanwege de vaak extreem lange uren die ermee gemoeid zijn.Terwijl het Departement van Strafrecht van het CID zich in de eerste plaats bezighoudt met criminaliteit, onderzoek, vervolging en Criminele Inlichtingen, houdt het directoraat van de kroon zich in de eerste plaats bezig met het verzamelen, verzamelen en verspreiden van informatie over diverse politieke, gemeentelijke, terroristische en professionele activiteiten, alsmede over kwesties van openbaar beleid zoals agitatie, stakingen en demonstraties.

  het CB-CID, dat strafzaken in meerdere districten of staten onderzoekt, heeft gespecialiseerde afdelingen of cellen zoals vingerafdrukken / mensenhandel en vermiste personen, mensenrechtencellen, bankfraude, moordcellen, hondenuitrusting, misdaadanalyse en het centrum voor wetenschappelijk onderzoek.

  politiefunctionarissen die belast zijn met onderzoeken en screening, kunnen door uw dienst worden aangeduid als Opsporingspolitie, afdeling gerechtelijk / strafrechtelijk onderzoek, strafrechtelijke politie of ambtenaren van de afdeling strafrechtelijk onderzoek (CID).Agenten van het CID onderzoeken ernstige of gecompliceerde misdrijven zoals verkrachting, moord, ernstige mishandeling, Communale rellen, vervalste fraude en elke andere misdaad die, naar de mening van de DGP, rechtbanken of districtsautoriteiten, complexe opsporing vereist.

  de primaire functie is het onderzoeken van ernstige misdrijven en handelen op basis van inlichtingen, die kunnen leiden tot de arrestatie en vervolging van daders.

  zij verrichten onderzoek naar strafzaken en fraude, zoals het verzamelen van feiten en bewijsmateriaal. Als een politie detective, zijn taak is om wetten af te dwingen, criminelen te arresteren, bewijsmateriaal te verzamelen, en te getuigen in de rechtbank.

  de primaire functie is het onderzoeken van ernstige misdrijven en handelen op basis van inlichtingen, die kunnen leiden tot de arrestatie en vervolging van daders.

  zij voeren onderzoeken uit, zoals het verzamelen van feiten en bewijsmateriaal voor strafzaken en fraude. Zijn taak als politie detective is om wetten te handhaven, criminelen te arresteren, bewijsmateriaal te verzamelen en te getuigen in de rechtbank.