je bent op zoek naar een baan, maar hoe doe je dat zonder je huidige baas achterdochtig te maken? Al die” doktersafspraken ” zullen na een tijdje verdacht klinken. Maar je kunt geen baan krijgen zonder een interview, dus je zult een aantal goede excuses moeten verzinnen waarom je je werk steeds opgedirkt uitduikt. We gingen naar de experts voor advies.
1. VRAAG NAAR INTERVIEWEN VOOR OF NA HET WERK.
Dan Schawbel, auteur van Promote Yourself and Me 2.0, adviseert de perspective interviewer uit te leggen dat u een fulltime baan hebt en te zien hoe flexibel zij zijn om het interview buiten werktijd te doen.
2. VERANDER JE WERKSCHEMA.
Peg Newman, managing partner bij het executive search firm Sanford Rose Associates, adviseert om uw agenda voor de komende 90 dagen aan te passen, zodat u één keer per week een late start kunt plannen. Op die manier, als je van plan bent om veel interviews te doen, kun je om 16.00 uur vrij zijn en niemand zal een wenkbrauw opvallen.
3. NEEM EEN VRIJE DAG.
“als u deze baan aanneemt en uw huidige functie verlaat, kunt u toch niet profiteren van ongebruikte ziekte-of persoonlijke dagen”, zegt Amy Hakim, een psycholoog en executive consultant. “Bovendien, als je de volledige dag vrij van het werk te nemen, zult u in staat zijn om het interview rustig bij te wonen en zal u geen zorgen als het interview wordt verlengd.”
4. VERTEL JE WERKGEVER DAT JE MET WAT FAMILIEZAKEN TE MAKEN HEBT.
leg uit dat u uw werk gedaan krijgt terwijl u ook uw persoonlijke verantwoordelijkheden beheert, maar dat u mogelijk langere lunches en persoonlijke vakantiedagen moet nemen als dat nodig is om uw problemen aan te pakken, zegt Scott Wintrip, auteur van High Velocity Hiring en oprichter van de Wintrip Consulting Group.
5. Vraag een telefonisch INTERVIEW aan
vertel uw baas dat u respectvol wilt zijn voor uw huidige werkgever door niet vaak zonder werk te komen. Jeff Altman, een baan zoeken en leiderschap coach bij de Big Game Hunter, stelt voor om iets als het volgende te zeggen tegen uw potentiële nieuwe werkgever: “kunnen we iets plannen via Skype of Facetime om een aantal van de voorrondes van onze waardering van elkaar te dekken? Nadat we de kans hebben gehad om elkaar te beoordelen, als jij en ik verder willen gaan, ben ik blij om je te ontmoeten.”
6. BOUW FLEXIBILITEIT IN UW SCHEMA.
doe dit voordat u begint met het zoeken naar een baan, zegt Caroline Ceniza-Levine, een carrière expert bij SixFigureStart in New York. “Vraag om een remote work optie, zelfs als het een of twee dagen per week,” zegt ze. “Neem langere lunches, neem je vergaderingen buiten kantoor of werk vanuit huis, zodat mensen eraan wennen dat ze je niet zo vaak zien.”
7. WEES NIET SPECIFIEK.
minimaliseer uw uitleg, zodat u geen specifieke excuses hoeft te bedenken: vraag om vrije tijd voor een afspraak (maar niet vrijwillig wat voor soort afspraak), zegt Ceniza-Levine. Of kom vroeg naar kantoor zodat je vroeg kunt vertrekken-of kom laat binnen en blijf dan laat. “Als je gevraagd wordt over je afwezigheid, dan kun je vermelden dat je een persoonlijke zaak hebt die wat zaken overdag vereist, maar je komt vroeg of om de tijd in te halen,” Ceniza-Levine zegt.
