Arbeidsgiverassistert Undervisning: 8 Strategier For Å Overtale Sjefen Din

Hvis du er bekymret for hvordan du skal betale for din forestående retur til college, har vi funnet et lite kjent alternativ som bare kan gjøre det lettere for deg å ha råd til undervisningen din: arbeidsgiveropplæringshjelp. Det kan være skremmende å nærme sjefen din og be om hjelp, spesielt når du ber om penger, men vi har satt sammen noen strategier som vil gjøre det lettere å overtale sjefen din. Å være forberedt kan gjøre hele prosessen mye mindre skremmende, og mye mer sannsynlig å lykkes.

den nåværende føderale skattekoden tillater arbeidsgivere å gi hver ansatt opp til $ 5.250 hvert år, skattefri, for å bli brukt på utdanning. Hva dette betyr for deg er at du ikke betaler skatt på denne inntekten, og arbeidsgiveren din kan trekke fra hva de gir deg for din utdanning fra deres brutto fortjeneste, og redusere skattebyrden ved årets slutt. Denne lille fordelen av å senke sin skattebyrde kan være svært motiverende, overtale mange store navn arbeidsgivere å gi undervisning assistanse til sine ansatte.

Kjenn Din Verdi

Å Vite verdien din i selskapet kan være et stort tillitsforhøyelse, og det kan bare lindre litt stress når du nærmer deg sjefen din for å be om hjelp til å betale for skolen. For å finne ut hvor mye du nytte selskapet, spør deg selv:

• Hvor lenge har jeg jobbet for selskapet?
• hvilke aspekter av jobben min gjør jeg bra?
• Hvor lenge planlegger jeg å bli hos selskapet?
• Hva ville skje med selskapet hvis jeg dro?

vurder også hva selskapets økonomiske situasjon er. Ansatte er ofte kjennskap til viktig finansiell informasjon, men du har kanskje ikke hele bildet. Å tenke på selskapet på den måten kan hjelpe deg med å bestemme riktig tidspunkt for å be om hjelp.

Studere Fordelene

Vår første artikkel om arbeidsgiver undervisning assistanse utforsker det fordeler både du og selskapet som du jobber for. Kanskje ikke alle disse fordelene vil gjelde for deg i din nåværende rolle, men du kan bruke denne informasjonen som ammunisjon til å nærme sjefen din og diskutere hvordan å gå tilbake til skolen fordeler dere begge.

Forutse Potensielle Innvendinger

har du noen gang praktisert en viktig samtale i speilet? Vi alle øve våre samtaler på forhånd, imaging hva den andre personen kan si, og innvendinger de kan ta opp.

ved å forestille innvendinger sjefen din kan øke når du presenterer ideen om arbeidsgiver undervisning assistanse, kan du forberede svarene på forhånd.

hva er noen potensielle innvendinger? En mulighet er at sjefen din kanskje tror at å gå til klassen vil ta tid borte fra arbeidet ditt. I så fall kan svaret ditt være innrammet rundt hvordan programmet du er interessert i, tilbyr online kurs og fleksible timeplaner.

En annen potensiell bekymring er at et undervisningshjelpsprogram vil koste selskapet for mye penger. Det er her du kan vise sjefen din verdien som kan oppnås fra programmet. Selv om et undervisningshjelpsprogram koster selskapets penger foran, er det ofte mindre enn hva det koster å ansette og trene nye ansatte.

ved å gå gjennom klasser, bør du utvikle nye ferdigheter og kunnskaper som vil gjøre deg til en bedre medarbeider, og gi ny verdi til selskapet, muligens til og med økende fortjeneste. Bruk denne informasjonen til å skreddersy ditt svar til sjefen din, ferdighetene du planlegger å lære, og hvordan det vil forbedre selskapet du jobber for.

Tenk på så mange mulige innvendinger og tilsvarende løsninger, og skriv dem alle ned.

Opprett En Prøveavtale

ethvert undervisningshjelpsprogram bør inneholde en kontrakt eller avtale mellom deg og din arbeidsgiver. En avtale tjener til å beskytte dere begge og kommunisere potensielle misforståelser før du begynner.

Viser din arbeidsgiver et utvalg av hva du mener bør være en del av avtalen, kan oppløse eventuelle bekymringer eller frykt for at de har. Hva å inkludere:

• Påkrevd GPA
• hva skjer hvis du slutter å gå til klassen
• hvor lenge vil du forbli hos selskapet etter å ha fullført programmet
• Hvordan og når midler skal betales eller refunderes for klasser
• hvor mye du trenger for undervisningsassistanse

avslør din ambisjon

mye av DET vi HAR ANBEFALT SÅ langt, vil snakke med arbeidsgiverens forretningsside: penger, Statistikk og suksess. Men du kan også appellere til sine følelser ved å dele dine ambisjoner, intensjoner, og lidenskaper.

Ta deg tid i ditt private møte med arbeidsgiveren din for å forklare ham hvorfor du vil gå tilbake til skolen. Del de faktorene som har motivert deg og gjør deg lidenskapelig om arbeidet ditt. Fortell dem dine ønsker og hvordan disse klassene vil være til nytte for deg personlig – og dra nytte av deres virksomhet. De fleste arbeidsgivere virkelig bryr seg om sine ansatte, og dette er din tid til å vise dem akkurat hva deres hjelp kan bety for deg.

Øv På Banen

før planlagt avtale med sjefen din, øve på hva du skal si med venner og familie. Jo mer forberedt og sammensatt du er, jo mer sannsynlig er du å overbevise sjefen din. Selv om du ikke føler deg trygg ennå, handle trygg.

Ha En Plan B,Men Strebe Etter Plan A

Å Ha din arbeidsgiver hjelp du betaler for skolen ville være fantastisk, men det er ikke det eneste alternativet. Det er mulig at etter alt dette arbeidet vil arbeidsgiveren si nei. Å ha en back-up kan få deg til å føle deg tryggere i banen til sjefen din, og vite om han sier nei, du har en alternativ vei å utforske.

Vær Tålmodig og Utholdende!

selv om arbeidsgiveren din godtar å hjelpe deg med å betale for skolen, kan det ta tid å implementere programmet. Gi arbeidsgiveren din den tiden de trenger for å planlegge og gjennomføre programmet for å hjelpe deg med å gå tilbake til skolen. Når det er sagt, ER DET OK å sende en vennlig innsjekking hvis du ikke har hodet noe på en stund, men vær hensynsfull til sjefens tid.

Mest av alt, husk, du kan gjøre dette! En ansatt undervisning assistanse program er ikke rart, mange store selskaper har sett fordelene de produserer og har innstiftet programmer for å dra nytte av disse fordelene. Vi anbefaler også at du har tålmodighet, da disse programmene kan ta tid å sette på plass, muligens mer enn et år.

hvis du ikke har lest vår første artikkel, sjekk den ut nå for å lære om store selskaper som har implementert opplæringsprogrammer for ansatte.

Flere Nyttige Ressurser:

Topp Grunner Til At Du Bør Fullføre College

Får College Kreditt For Livserfaring Du Allerede Har

Økonomisk Støtte: Midler For Voksne Studenter

Økonomisk Støtte: Ja,du kan få et stipend!

Ansvarsfraskrivelse: Denne artikkelen inneholder affiliate linker til produkter og tjenester. Vi kan motta provisjoner for kjøp gjort gjennom disse koblingene.