du er jobbsøking, men hvordan gjør du det uten å gjøre din nåværende sjef mistenkelig? Alle disse «legens avtaler» kommer til å høres fishy etter en stund. Men du kan ikke lande en jobb uten et intervju, så du må komme opp med noen ganske gode unnskyldninger for hvorfor du fortsetter å dukke ut av arbeid alle kledd opp. Vi gikk til ekspertene for råd.
1. SPØR OM INTERVJU FØR ELLER ETTER JOBB.
Dan Schawbel, forfatter Av Promote Yourself And Me 2.0, anbefaler å forklare perspektivintervjueren at du har en heltidsjobb, og se hvor fleksible de er med å gjøre intervjuet utenfor arbeidstiden.
2. ENDRE ARBEIDSPLANEN DIN.
Peg Newman, administrerende partner I executive search-firmaet Sanford Rose Associates, anbefaler å justere kalenderen din for de neste 90 dagene, slik at du kan planlegge en sen start en gang i uken. På den måten, hvis du planlegger å gjøre mange intervjuer, kan du være ute med 4 pm, og ingen vil øke et øyenbryn.
3. TA EN PERSONLIG DAG.
» hvis du godtar denne jobben og forlater din nåværende rolle, kan du ikke dra nytte av ubrukte syke eller personlige dager uansett, » sier Amy Hakim, en psykologutøver og utøvende konsulent. «Videre, hvis du tar hele dagen fri fra jobb, vil du kunne delta i intervjuet rolig og vil ikke bekymre deg hvis intervjuet blir utvidet.»
4. FORTELL ARBEIDSGIVEREN DIN AT DU HAR Å GJØRE MED NOEN FAMILIEFORHOLD.
Forklar at du får arbeidet ditt gjort samtidig som du administrerer ditt personlige ansvar, men du må kanskje ta lengre lunsjer og personlige feriedager etter behov for å håndtere dine problemer, Sier Scott Wintrip, forfatter Av High Velocity Hiring og grunnlegger Av Wintrip Consulting Group.
5. BE OM ET TELEFONINTERVJU
Fortell sjefen din at du vil være respektfull for din nåværende arbeidsgiver ved ikke å dukke ut av arbeid ofte. Jeff Altman, en jobbsøking og lederskapstrener Hos The Big Game Hunter, foreslår å si noe som følgende til din potensielle nye arbeidsgiver: «Kan Vi planlegge Noe Via Skype eller Facetime for å dekke noen av forberedelsene til vår verdsettelse av hverandre? Etter at vi har hatt en sjanse til å vurdere hverandre, hvis du og jeg ønsker å fortsette videre, jeg er glad for å møte deg.»
6. BYGG FLEKSIBILITET I TIMEPLANEN DIN.
Gjør dette før du starter jobbsøkingen, sier Caroline Ceniza-Levine, en karriereekspert med SixFigureStart I New York. «Be om et eksternt arbeidsalternativ, selv om det er en eller to dager i uken,» sier hun. «Begynn å ta lengre lunsjer, ta møtene dine ut av kontoret eller jobbe hjemmefra, slik at folk blir vant til ikke å se deg så mye.»
7. IKKE VÆR SPESIFIKK.
Minimer forklaringene dine slik at du ikke trenger å komme med spesifikke unnskyldninger: Be om fri for en avtale( men ikke frivillig hvilken type avtale), Sier Ceniza-Levine. Eller kom til kontoret tidlig, slik at du kan gå tidlig—eller komme sent, så bli sent. «Hvis du blir spurt om ditt fravær, kan du nevne at du har en personlig sak som krever litt forretningsdag, men du kommer tidlig eller for å gjøre opp tiden,» Sier Ceniza-Levine.
