Le SIMDUT est la norme nationale de communication des risques en milieu de travail du Canada et l’information est fournie au public entièrement gratuitement. Cela signifie seulement que l’information sur le SIMDUT est disponible gratuitement. Les employeurs ont alors besoin d’un moyen d’utiliser ces informations pour éduquer, former et, idéalement, tester leurs connaissances aux employés. L’éducation, la formation et les tests pour vous assurer que vous êtes conforme au SIMDUT sont généralement fournis sous forme de service et ne sont pas gratuits.
La loi exige que votre lieu de travail soit conforme au SIMDUT. Cela signifie que vous devez être sûr que l’ensemble de votre personnel peut répondre aux questions et appliquer les protocoles de sécurité appropriés concernant chaque matière ou procédure dangereuse avec laquelle il travaille au travail.
Une formation réussie au SIMDUT peut faire la différence entre la vie et la mort, et c’est pourquoi elle est exigée par le gouvernement canadien. Le gouvernement canadien ne régit pas la mise en œuvre de la formation SIMDUT ni ne délivre de certificat normalisé dans le SIMDUT. Cependant, Santé Canada exige que les employeurs élaborent, mettent en œuvre et maintiennent un programme d’éducation et de formation SIMDUT pour les travailleurs.
La législation canadienne stipule que l’employeur a la responsabilité légale d’éduquer et de former les employés. La méthode de formation est entièrement à la discrétion de l’employeur. Une formation appropriée et qualifiée qui assure que votre entreprise est conforme au SIMDUT peut prendre plusieurs formes. Il appartient à l’employeur, en collaboration avec le représentant de Santé Canada, Santé et sécurité au travail ou toute autre juridiction locale en place, de s’assurer que les normes de sécurité sont en place.
Un certificat SIMDUT indiquant l’achèvement d’un programme d’éducation SIMDUT n’est pas délivré ou exigé comme norme par le gouvernement canadien. Les certificats sont délivrés par les prestataires de services de formation. Peu importe la façon dont les employeurs trouvent, offrent ou mettent en œuvre l’éducation et la formation SIMDUT de leur choix, il incombe aux employeurs de prouver légalement que le SIMDUT a été suffisamment mis en œuvre sur le lieu de travail pour assurer la protection des travailleurs et du public.
Les fournisseurs qualifiés du SIMDUT qui suivent des cours de formation comprenant la mise à l’essai et la délivrance d’un certificat SIMDUT facturent des frais pour leurs services.
Le système SIMDUT, avec ses nombreux éléments, ses listes de produits contrôlés, ses fiches de données de sécurité, etc., a été largement développé en documents de communication conçus pour être aussi clairs que possible. Mais le sujet sensible et la quantité d’informations à couvrir peuvent être difficiles, voire accablants.
De nombreuses grandes entreprises emploient un agent de sécurité qui se spécialise dans la familiarisation avec la sécurité au travail afin de s’assurer que l’ensemble des employés a été guidé avec compétence dans le cadre de leur formation SIMDUT.
En tant qu’employeur, vous êtes très probablement à la recherche d’une formation facile et efficace pour vos employés. En plus du matériel de formation et d’un processus de test, vous devrez disposer d’un moyen de suivre et de stocker les informations sur le moment où chaque personne a été formée et testée. Cela comprend la conservation d’une copie des dossiers de test des employés et la possibilité de produire ces dossiers sur demande.
Il convient de mentionner que le coût de NE PAS avoir d’employés formés efficacement avec les connaissances du SIMDUT est à noter. Il y a des conséquences traumatiques potentielles telles que des blessures et des pertes de vie, ce qui rend cette formation si vitale pour la sécurité des employés et du public. Il y a également un impact financier mesurable. Le risque de dommages matériels et de pertes financières pour un environnement d’entreprise a des conséquences sur la productivité qui sont considérables pour l’ensemble de l’entreprise.
Les entreprises doivent perdurer et prospérer pour créer des emplois et un impact social positif. Les employeurs avisés accordent la priorité à la sécurité et évitent la perte de vies humaines, d’emplois et de profits.
Pour les travailleurs contractuels et les travailleurs autonomes, vous voudrez peut-être avoir une formation SIMDUT sur votre curriculum vitae pour vous rendre plus embauchable tout en assurant votre propre sécurité lorsque vous êtes au travail. En tant qu’individu, vous êtes peut-être à la recherche d’une formation SIMDUT ou d’un certificat SIMDUT pour commencer un nouvel emploi. De nombreux employeurs exigent même que vous suiviez cette formation et voudront voir une preuve que vous avez suivi la formation récemment, généralement au cours de la dernière année. Ils voudront peut-être savoir comment vous avez suivi la formation SIMDUT et avec qui, afin de déterminer si vous avez obtenu votre certificat par l’entremise d’un fournisseur de formation crédible.
Des instructeurs et des fournisseurs qualifiés du SIMDUT ont passé du temps à devenir des experts des protocoles nationaux de santé et de sécurité au travail et du SIMDUT du Canada. Ils ont passé au peigne fin et se sont familiarisés avec ce qui peut constituer une quantité d’information difficile, et ils sont devenus pleinement certifiés pour enseigner le SIMDUT. Ils ont transformé leur expertise en un service précieux, en développant des techniques de formation qui garantissent que l’information du SIMDUT est aussi facile à absorber et à conserver que possible. Ils ont une réputation prouvée pour être en mesure d’équiper en toute confiance les travailleurs pour qu’ils fonctionnent en toute sécurité sur le lieu de travail.
Il existe de nombreuses options pour trouver l’éducation SIMDUT. Certaines organisations offrent une formation SIMDUT gratuite dans le cadre d’un programme de recyclage professionnel, et certaines associations offrent un atelier SIMDUT d’une demi-journée ou d’une journée entière. Vous pouvez vous rendre dans votre région pour un atelier SIMDUT qui pourrait être ouvert au grand public. En général, le coût des ateliers en personne avec des instructeurs de formation en personne augmente là-bas et il y a moins d’options de formation SIMDUT disponibles. De plus en plus de personnes et d’organisations utilisent des services de formation spécialisés dans le SIMDUT et offrent une formation et des tests SIMDUT entièrement disponibles en ligne.
Dans un système de formation SIMDUT en ligne comme SafeAndCertified.com , vous pouvez accéder à tout ce dont vous avez besoin pour vous assurer que vous êtes 100% conforme au SIMDUT. Toute mise à jour des normes canadiennes ne passera jamais inaperçue, vous empêchant de savoir que vous n’êtes pas conforme. La prestation de cours en ligne, ainsi que le suivi des progrès et de l’achèvement des modules de formation que chacun de vos employés a suivis, sont gérés pour vous dans un portail d’administration convivial où tous vos dossiers de formation sont stockés électroniquement pour vous.
Pour une solution facile à une exigence importante du lieu de travail, sécurisée et certifiée.com vous donne ce dont vous avez besoin pour pouvoir prouver que la formation SIMDUT a été fournie, complétée et surveillée. SafeAndCertified.com remet à vos employés un certificat SIMDUT d’un fournisseur de formation reconnu. C’est la preuve de l’apprentissage et de la compréhension dont vous avez besoin, afin que vous et vos employés puissiez être sûrs qu’ils sont conformes au SIMDUT.
