당신은 미국 이외의 직원을 고용하는 경우,당신은 국제 배경 조사는 일반적으로 미국에 기반을 둔 후보자에 대한 검사보다 더 오래 걸릴 것을 알아야한다.
캐나다 배경 조사 및 해외 배경 조사를 포함한 국제 배경 조사가 얼마나 걸리는지,그리고 굿하이어와 함께 일하는 것이 국제 배경 조사를 준수하면서 신속하게 완료하는 데 도움이 되는 이유를 알아보십시오.
지난 몇 년 동안,더 많은 미국 기업들이 사업을 확장하고 새로운 인재를 활용하기 위해 캐나다로 전환하고 있습니다. 트위터,아마존,페이스 북,구글과 같은 주요 기업은 같은 이유를 인용,워털루,토론토,밴쿠버와 같은 도시에 사무소를 열었습니다 like:
- 빠르게 성장하는 기술 시장
- 다양성
- 낮은 급여
- 편리한 국제 위치
- 회사의 심사 정책을 준수하기 위해(그리고 회사 전체의 일관된 보장)
- 현재 직원을 보호하기 위해 가장 자격을 갖춘 후보자를 고용하기 위해,그리고
- 모든 위치에서 회사의 위험을 최소화하기 위해
- 교통 인용
- 사고
- 음주 운전 유죄 판결
- 후보자 면허 포인트,그리고
- 차량 범죄
- 미국에 기반을 둔 후보자가 이력서에 캐나다에서 국제 경험이있는 경우:이 경우 고용주는 국제 고용 확인 및 국제 교육 확인을 실행할 수 있습니다. 이 검사는 후보자의 업무 또는 교육 기록을 확인(또는 둘 다)그들은 캐나다에 거주하는 동안.
- 국제 후보자가 현재 미국 또는 캐나다 이외 지역에 거주하는 경우: 후보자가 캐나다에서 직장이나 교육 경험을 나열한 경우 고용주는 후보자가 현재 거주하는 국가와 캐나다에서 국제 고용 및 교육 검진을 수행 할 수 있습니다.
,철저한 사전 고용 배경 조사.
캐나다 후보자에 대한 상영은 국제 배경 조사로 간주됩니다. 배경 조사를 실행하는 동안 그 결과,고용주는 다른 규칙 및 규정을 준수해야합니다.
다음은 캐나다에있는 사람에 대한 배경 조사를 수행하는 방법에 대해 알아야 할 사항,그리고 캐나다에서 범죄 배경 조사,캐나다에서 고용 배경 조사,그리고 더 올 때 무엇을 기대합니다.
구직자가 캐나다에 거주하는 경우
캐나다 직원을 고용하는 조직(또는 글로벌 채용 범위를 확대하려는 조직)의 경우 미국 후보자와 동일한 심사 옵션을 모두 이용할 수 없을 수 있습니다. 그러나,당신은 여전히 캐나다에서 철저한 고용 배경 조사를 실행할 수 있습니다-그리고 당신은해야-이러한 이유로:
다음은 고용주가 캐나다에서 후보자를 위해 실시 할 수있는 배경 조사 유형의 고장입니다.이 검사는 캐나다 왕립 기마경찰의 캐나다 경찰 정보센터에 대해 수행된 범죄기록 검색입니다. 그러나 그 일이 일어나기 전에 후보자는 신원 확인을 통과해야합니다.
첫째,기본 신원 확인을 위해 후보자는 신용 파일에서 생성 된 질문에 답합니다. 그들은 성공적으로 검증의이 유형을 통과 하는 캐나다에서 설립된 신용 기록을가지고 있다. 그러나,후보자가 기본 검증에 실패하는 경우,그들은 자신의 신분증을 확인하기 위해 후보자의 사진이 부착 된 신분증을 사용하여 포함 향상된 신원 확인이라고 무엇을 수행해야합니다.
거기에서,범죄 기록 검사는 앞으로 이동할 수 있습니다,이 기간 동안 후보자는 자신의 기록에 유죄 판결에 대한 정보를 제공하도록 요청. 그런 다음 결과가 후보자가 제공한 정보와 일치하는지 여부를 확인하기 위해 데이터 베이스를 검사합니다.
굿하이어는 캐나다 배경 조사를 부가 서비스로 제공하므로 필요할 때 국제 후보자를 쉽게 선별할 수 있습니다. 판매 상담
캐나다 자동차 기록 검색
이 심사를 수행하려면 캐나다 후보자는 면허 번호와 주를 제공해야합니다. 거기에서 완전한 운전 기록을 가져올 수 있으며 다음에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다:
캐나다 고용 확인
캐나다 후보자의 경우 고용주는 이전 고용을 확인할 수 있습니다.고용 검증을 통한 정보. 이것은 이전에 개최 된 직책,고용 된 날짜 및 후보자가 제공 한 직책을 확인합니다. 이것이 왜 중요한가? 그것은 후보자가 자신의 이력서에 정직하고 위치에 필요한 경험을 가지고 있는지 확인하는 데 도움이됩니다.
캐나다 교육 확인
고용 확인과 마찬가지로 교육 확인은 더 높은 수준의 교육 기관(고등학교 제외)에서 취득한 출석 날짜,전공 및 학위를 포함하여 후보자의 학력을 확인합니다. 이 검증은 캐나다 학교에만 국한되지 않습니다—후보자의 교육은 전 세계 기관에서 확인할 수 있습니다.
고용주가 캐나다 배경 조사를 고려해야 하는 몇 가지 추가 사례가 있습니다.
굿 하이어를 통해 철저한&정확한 캐나다 배경 조사를 실시
미국과 캐나다에서 동시에 사업을 수행하는 것은 고용주에게 여러 가지 혜택을 제공합니다. 그러나 미국 이외의 지역에서 후보자를 모집하는 동안 심사 및 채용 과정에서 부지런하고 규정을 준수하는 것이 중요합니다.
굿하이어에서는 국제 개인정보 보호법 준수를 위해 캐나다(및 유럽연합을 포함한 50 개 이상의 다른 국가)에서 배경 조사를 실시하는 뉘앙스를 알고 이해합니다.
무엇보다,굿하이어는 고용주가 올바른 요구 사항과 문서의 모든 단계를 보장하기 위해 캐나다 심사 과정을 탐색 할 수 있습니다.
굿 하이어는 국제 배경 조사를 제공합니다
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여기에 제공된 리소스는 교육 목적으로 만 제공되며 법적 조언을 구성하지 않습니다. 특정 관행 및 관련 법률 준수와 관련된 법적 질문이 있는 경우 자신의 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
저자에 관하여
나를 따르라
애슐리 블론퀴스트는 전직 뉴스 기자입니다. 그녀는 굿 하이어의 고용 심사 서비스와 고용주가 정보를 고용 결정을 내리는 데 사용하는 방법에 대해 기록합니다.
