만성 통증 증후군 및 만성 통증 증후군 장애 혜택 자격

통증은 부상에 대한 신체의 정상적인 반응입니다.; 몸이 치유되면 통증은 보통 사라집니다.

때때로 고통은 우리에게 뭔가 잘못되었다는 것을 알려주는 좋은 것입니다. 그러나 원인이 사라진 후에도 통증이 오래 지속되면(즉,3~6 개월 이상)만성 통증 증후군이됩니다. 매일 매일 고통을 경험하면 사람의 신체적,정서적 건강을 해칠 수 있습니다. 만성 통증 증후군의 증상은 고통을 넘어 우울증과 불안을 유발하고 개인의 일상 활동을 방해합니다.

만성 통증 증후군은 종종 아래 나열된 것과 같이 부상 또는 고통스러운 의학적 상태로 시작됩니다.:

• 골관절염 또는 류마티스 관절염
• 섬유 근육통
• 허리 통증
• 암
• 염증성 장 질환 또는 과민성 대장 증후군
• 수술
• 두통
• 근육 긴장과 염좌
• 손목 관절 증후군과 같은 반복적 인 스트레스 부상
• 신경 손상
• 라임 병
• 부러진 뼈
• 자궁 내막증

사회 보장 장애 변호사 512-454-4000 에 무료 상담을 받고 장애를받을 수 있는지 확인하십시오. 만성 통증으로 고통받는 동안 혜택. 당신이 장애를 거부 한 경우 포기하지 마세요!

일부 전문가들은 만성 통증 증후군을 가진 사람들은 몸이 스트레스를 처리하는 데 사용하는 신경과 땀샘에 문제가 있다고 생각,그들에게 다르게 통증을 느낄 만들기.

다른 사람들은 통증이 가라 앉은 후에도 어떤 나쁜 행동을 반복 할 수 있다고 생각합니다.

시간이 지남에 따라 통증은 사람의 신체 건강,감정 및 사회 생활에 영향을 미치고 다음을 포함한 다른 증상을 유발합니다:

• 우울증과 불안;
• 피로;
• 과민성;
• 가난한 수면;
• 약물 및/또는 알코올 남용;
• 관계 문제;
• 작업 손실;
• 자살 생각.

의사가 만성 통증 증후군을 진단 할 때 환자의 통증을 유발했을 수있는 부상이나 질병에 대해 질문 할 것입니다.

통증의 원인을 찾기 위해 엑스레이,전당포 검사 및 자기 공명 영상과 같은 영상 검사를 지시 할 수 있습니다. 또한 환자가 느끼는 통증의 유형과 통증이 얼마나 오래 지속되었는지에 대해 다음과 같은 몇 가지 질문을 할 것입니다:

• 통증은 언제부터 시작 되었습니까?
• 어디 아프나요:
• 고통은 어떤 느낌? 욱신 거리고,두근 거리고,쏘고,날카 롭고,꼬집거나,찌르거나 타는 것입니까?
• 1 에서 10 의 척도로 통증이 얼마나 심합니까?
• 무엇이 고통을 더 악화 시키는가?
• 무엇이 고통을 더 좋게 만드는가?

치료는 통증의 근원에 따라 다르며 1 차 진료 제공자,류마티스 전문의와 같은 고통스러운 의학적 상태를 다루는 전문가 또는 통증 클리닉에서 할 수 있습니다. 통용되는 몇몇 치료는 다음을 포함합니다:

• 비 스테로이드 성 소염 진통제,근육 이완제,항우울제 및 항 발작 약물;
• 열과 얼음 팩을 포함한 물리 치료;
• 신경 차단;
• 마사지 요법과 작업 치료;
• 바이오 피드백;
• 척수 자극;
• 중괄호;
• 상태를 치료하는 수술.

만성 통증 증후군에 대한 장애 자격

만성 통증 증후군은 사람들이 일찍 은퇴하거나 일상 활동을 심각하게 제한하도록 강요 할 수 있습니다.

대부분의 경우 사람들은 치료할 수없는 통증이 있습니다. 사회 보장국은 만성 통증을 장애로 간주하지 않으며 만성 통증 증후군은 블루 북에 장애로 표시되지 않습니다. 불운하게,고통은 증명하기 주관적이고 단단하다-다만 너는 고통이 있는다 것 을 진술함것은 이젠 그만. 사회보장 장애 소득 자격을 갖추기 위해서는 객관적 증상 및 검사실 검사에 의해 확립된 의학적으로 결정 가능한 정신적 또는 신체적 장애가 있음을 보여 주어야 합니다.

자격을 갖춘 의료 전문가의 진단을 받아야하며 증상을 유발하는 신체적 장애가 있음을 확인하는 실험실 검사,엑스레이 및 신체 검사 결과를 제공해야합니다.

또는 신체형 통증 장애(통증을 포함하여 하나 이상의 신체 증상을 유발하는 정신 질환의 한 형태)와 같은 정신 장애의 증거를 제시하여 정신 장애 요구 사항을 충족시킬 수 있습니다. 또한 통증이 지속되었거나 12 개월 동안 지속될 것으로 예상된다는 것을 보여 주어야합니다. 이러한 이유로 1 년 이상 동안 한 명 이상의 의사로부터 반복적 인 진단을 제공하는 것이 유익합니다.

만성통증증후군을 가진 만성통증이 다른 의학적 병태에서 비롯되었다는 증거를 제공하거나 여러 의학적 장애가 있는 장애를 신청할 수 있습니다.

사회보장국은 이러한 건강 문제들이 어떻게 결합되어 지원자의 직업 보유 능력과 필요한 일상 업무 수행 능력을 제한하는지 고려해야 한다. 만성 통증 증후군 장애 간주 되지 않습니다,비록 거기에 관련 된 나열 된 몇 가지 장애 또는 원인 만성 통증,그 중:

• 등 부상(섹션 1.01);
• 신경 장애(섹션 11.00);
• 염증성 관절염(섹션 14.09);
• 염증성 장 질환(섹션 5.06);
• 신체 증상 및 관련 장애(섹션 12.07);

만성 통증 증후군을 가진 다른 지원자는”잔여 기능 능력 또는”평가”를 통해 혜택을받을 자격을 시도 할 수 있습니다.

사회보장국은 증상이 일상 활동 및 기본 업무 활동 수행 능력에 어떤 영향을 미치는지 평가할 것입니다. 사회 보장 제도가 고려할 요인 중 다음과 같습니다:

• 통증을 유발하거나 악화시키는 요인;
• 통증을 완화시키기 위해 복용하는 약물 및 부작용;
• 물리 치료 또는 침술과 같은 통증을 줄이기 위해 사용되는 치료;
• 얼음을 바르거나 누워있는 것과 같은 다른 관행은 통증을 관리하는 데 사용합니다.

의사의 메모에는 위의 요인에 대한 정보가 포함되어야 의료 기록에 표시됩니다.

사회보장국은 귀하의 기능적 한계와 만성 통증이 귀하의 능력을 제한할 것으로 예상되는 기간에 대한 의사의 의견을 보고 싶어할 것입니다. 사회보장국은 또한 귀하의 장애가 식료품 쇼핑,잔디 깎기,옷 입기,출근 등과 같은 일반적인 업무 수행 능력에 어떤 영향을 미치는지 측정하기 위해 귀하께 사회보장(일상 생활 활동)양식을 보낼 수도 있습니다. 만성 통증 증후군은 종종 직장에서 자주 결석으로 이어집니다. 만성 통증 때문에 너무 많은 일의 일을 놓친 사람은 풀 타임 직업을 유지할 수 없으며 고용 할 수 없을 수도 있습니다.

장애 혜택을 신청할 때 현실적이고 정직한 것이 중요합니다.

만성 통증이 일상 생활에 미치는 영향과 통증을 관리하기 위해하는 모든 일을 적어 두십시오. 그러나 과장하지 말라–신뢰성은 중요하다. 비 의학적 및 비 전통적 치료법을 포함한 정기적 인 치료를 계속하십시오.

만성통증증후군 신고는 통증의 원인과 중증도를 확인하기 어려운 경우가 많기 때문에 많은 어려움을 겪고 있습니다.

초기 청구가 종종 거부되기 때문에 성공을위한 가장 좋은 기회는 귀하의 사건을 검토하고 필요한 의학적 증거를 수집하며 절차를 지연시킬 수있는 불필요한 실수를 피할 수있는 자격을 갖춘 장애 변호사와 상담하는 것입니다.

(주)만성 통증 주장

오일 레스에서 우리의 클라이언트는 링컨 금융과 장기 장애 보험이 있었다. 그는 심한 레그 페르 테스 병과 만성 통증으로 진단 받았다. 그는 심한 통증을 경험하기 전에 15 분 이상 앉아있을 수 없었고 통증이 증가하기 전에 5 분 이상 걸을 수 없었습니다. 그는 모든 수술 옵션을 다 써 버렸고 장기적인 통증 관리에있었습니다. 그는 링컨 금융에 의해 혜택을 거부했다,그러나 우리는 그를 위해 합의 합의에 도달 할 수 있었다.

우리는 그녀의 단기 및 장기 장애 청구에 대한 클라이언트를 대표.

그녀는 허리 수술 실패 증후군,요추 근염,섬유 근육통,심한 수면 장애,중등도에서 중증의 우울증,그리고 아마도 류마티스 관절염으로 고통 받았다. 그녀는 주치의로부터 적어도 다음 몇 년 동안”노동력을 중단”하라는 지시를 받았지만,그녀의 상태가 변하지 않을 것이라고 조언했습니다. 이 진단은 다른 의사에 의해 뒷받침되었습니다. 그녀는 객관적으로 그녀의 만성 통증에 대한 책임 병리를 확인하는 진단 테스트뿐만 아니라 여러 수술을했다. 그녀는 사회 보장국으로부터 혜택을 받았지만 결국&에서 거부되었습니다. 우리는 그녀의 혜택을 회복 할 수있었습니다.

사회 보장 장애를 위해 자격을 주기 위하여는,너는 사회 보장국에의해 결정되는것과 같이 2 개의 종류안에 약간 명확한 필요조건을 만족시킨것을 필요로 할 것이다.

첫 번째 범주는 두 가지 테스트가있는 작업 요구 사항입니다.

1. 작업 테스트 기간. 당신은 충분히 오래 근무했는지 여부.
2. 현재 작업 테스트. 당신이 일을 위해 최근에 충분히 일 여부 실제로 적용으로 계산합니다.

두 번째 범주는 의료 자격 요건입니다.

1. 당신은 일하고 있습니까? 귀하의 장애는”총”이어야합니다.
2. 귀하의 건강 상태가 심각합니까? 귀하의 장애는 걷기,앉기,기억과 같은 기본적인 업무 관련 활동을 수행하는 능력을 방해 할만큼 충분히”심각”해야합니다.
3. 귀하의 건강 상태가 장애 목록에 있습니까? “심각한”장애로 자동적으로 자격이 되는”장애 목록”이 있습니다. 귀하의 질병이 나열되지 않은 경우 이것은 귀하가 장애를 얻을 수 없다는 것을 의미하지 않으며,귀하의 제한으로 인해 고용을 유지할 수 없다는 것을 증명해야한다는 것을 의미합니다.
4. 당신이 전에했던 일을 할 수 있습니까? 귀하의 건강 상태가 상태를 개발하기 전에 수행 한 작업을 수행하지 못하게하는지 확인하십시오.
5. 다른 종류의 일을 할 수 있습니까? 이전 작업을 할 수 없다면 다른 종류의 작업을 수행 할 수 있는지 여부에 대한 평가가 이루어집니다.

자세한 내용은 장애 자격 페이지에서 확인할 수 있습니다.