가장 가치있는 특성 중 하나는 신뢰성이다. 그것은 사람이나 차량이든,당신은 누군가 또는 당신이 약속 한대로 일을 얻을 신뢰할 수있는 무언가를 원한다. 직업 검색 및 경력에서 직원으로서 자신의 가치를 보여주는 가장 좋은 방법 중 하나는 자신이 얼마나 신뢰할 수 있는지 보여주는 것입니다. 다음은 고용주가 당신이 신뢰할 수 있다는 것을 알고 있는지 확인하는 네 가지 방법입니다.
당신은 당신의 말을 지킨다
계획이나 아이디어가 있으면 처음부터 끝까지 그것을 본다. 그것이 곤란하게 될 때라도,너는 떨어져서 초점을 잃지 않는다. 더 많은 것 보다는 다만 시작하고 끝내기,당신은 강한 방법에서 둘 다 한다.
당신의 말을 지키는 것은 또한 당신이 모든 상황에서 옳은 일을하는 수준의 성실성을 포함합니다. 고용주가 당신이 동료들에 의해 좌우되지 않고 당신이 당신의 신념을 손상시키지 않는 것을 볼 때,그들은 그들이 당신에게 의존 할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.
당신은 시간을 존중
당신이 회의를 예약 할 때,표시하거나 시간에 준비하여 시간과 다른 사람을 존중 표시하는 것이 중요합니다. 늦는 것은 우선 순위와 일정에 대한 이기심을 전달할 수 있습니다.
당신은’예’라고 말하고’아니오’라고 말합니다.
신뢰할 수없는 사람들은 프로젝트와 요청을 과도하게 커밋하고 추적하는 경향이 있습니다. 스펙트럼의 다른 쪽은 모든 것에’아니오’라고 말하고 팀 플레이어가 아닙니다. 신뢰성에 열쇠는 투입을 처리하기에 관하여 이다.
주어진 시간에 대역폭을 이해하고 예 또는 아니오라고 말하기 전에 시간 약속을 고려하는 것이 중요합니다. 묻는 사람은 대답을 원하지만 생각할 시간을 요청하는 것은 중요한 고려 수준을 보여줍니다. 당신을 위해 실현 가능하지 않은 것에 응답하고 있는지 확인함으로써 고용주는 당신이 말한 것을 완료 할 것이라고 신뢰할 수 있습니다.
당신은 통신에서 유지
때때로 일이 잘못,당신은 프로젝트 담당자에게 업데이트를 제공해야합니다. 신뢰할 수없는 사람은 가능한 한 오랫동안 대화를 미루어 피해 통제를하고 알려지기 전에 문제를 해결하려고 할 수 있습니다.
그러나 신뢰할 수 있다는 것은 예기치 않은 일이 발생할 때 사전에 의사 소통하고 지연 될 때까지 소유하는 것입니다. 이 방법 당신은 전화를 피하고 자신에 당황 느낌 대신 솔루션을 개발하기 위해 작업 할 수 있습니다.
당신을 염두에두고 고용 기관
당신이 새로운 일자리를 찾을 준비가되면,이 작업에 올 때 더’하나의 크기는 모두 맞는’가 없다는 것을 이해하는 인력 기관을 신뢰합니다. 작업 상자 인력에,우리는 당신의 능력을 이해하고 당신을 위해 완벽한 직업을 찾을 개인 경력 코치와 당신을 쌍. 우리는 당신이 당신의 다음 단계를 취할 도움이 될 수있는 방법을 보려면 오늘 저희에게 연락!
