オーストラリアでインターンシップをする
オーストラリアでインターンシップをすることは、多くの若者の夢です。 真実は、インターンシップはオーストラリアでは一般的ではないということです。 いくつかのオーストラリアの企業は、まだ彼らの採用プロセスに訓練のこのタイプを統合していません。 オーストラリアでインターンシップをしようとする留学生の数が多いので、一見、彼らはますます人気が高まっています。 したがって、国は追いつこうとします。 オーストラリアのインターンシップ文化、法律、適格ビザ、インターンシップを見つけるためのいくつかの重要なヒントを詳しく見てみましょう。 要するに、あなたがインターンシップを行うために知っておく必要があるすべて。
オーストラリアのインターンシップ文化
雇用可能性に関しては、オーストラリアは理想的な目的地として認識されています。 多くの雇用機会、より高い賃金、および急速なキャリアの進行のためのオプションがあることは事実です。 しかし、インターンシップに関しては、私たちが他の国から知っているシステムとオーストラリアのシステムの間には大きな違いがあります。 多くのヨーロッパ諸国では、インターンシップは本当のプロの経験と認識された訓練と考えられていますが、オーストラリアではむしろ自発的な職場観察 これが、ほとんどのインターンシップが無給である理由です。
補償
オーストラリアではインターンシップは多くの場合未払いであるため、サインアップする前にあなたの権利について知ることが重要です。 オーストラリアのいくつかのインターンシップは、給料に値するものではない職場の観察に過ぎません。 しかし、オーストラリアのインターンシップ契約を支配する法律があります。 彼らは、研修生を委託する仕事に応じて、企業がどのような義務を負っているかを決定します。
インターンは、アドホックベースで他の従業員を助ける限り、オブザーバーの役割を持っています。 これは、残りの時間のために、インターンは、単に自分の仕事をして、会社に自分自身を統合する従業員を観察することによって学ぶことを意味します。
インターンが特定のスケジュールを取得し、インターンシップ期間中に設定された目標を達成しなければならない場合、彼または彼女は従業員とみなされ、したがって給与に値する必要があります。 従業員とみなされるためには、インターンシップの期間が重要な役割を果たします。 三ヶ月未満のインターンシップは、通常、職場の観察とみなされています。 あなたが与えられたタスクを習得し、長く滞在してしまうと、会社はおそらくあなたに多くの責任を与え、最低賃金に応じてあなたを支払うでしょう。
同じ分野の貿易、学士号または修士号を持つ外国人インターンは、法律に従って支払わなければなりません。 21歳未満の学生を除く。
オーストラリアの最低賃金については、政府の公式ウェブサイトをご覧ください。 あなたが仕事やあなたの雇用主に問題がある場合は、Fair Work Australiaに連絡することができます。
作業スケジュール
有給インターンは、オーストラリアのすべての州で他の従業員と同じ条件で働いています。 仕事の週は38時間です。 会社は合理的であればあなたに残業を求める権利を持っていますが、あなたに返済しなければなりません。 あなたの労働時間は午前7時から午後7時の間にする必要があります。 これらの時間外には、時給が増加します。
しかし、現実には、あなたは彼らのトップ従業員ではなく、インターンであるため、柔軟性があり、時にはマイナーなことを見落とさなければなりません。

オーストラリアでのインターンシップを見つけるには?
アプリケーションを準備する際には十分に注意してください。 あなたの適用はあなたがあなたの潜在的な雇用者に与える第一印象である。 …