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主なアイデアは、段落のポイントです。 それはトピックについての最も重要な考えです。

主なアイデアを理解するには、自分自身にこの質問をしてください：人、物、またはアイデアについて何が言われていますか？

著者は段落内の別の場所でそれを見つけることができます。

それは通常、文であり、それは通常、最初の文です。 作家は、メインのアイデアをサポートするために、段落の残りの部分を使用しています。

理解するための重要な概念

これらは、主なアイデアについての詳細を学ぼうとするときに理解するための重要な概念です。

• トピック–誰またはどのような通路についてです
• トピック文–主なアイデアを述べた段落内の文
• 著者の目的-著者が読者に理解してほしいもの
• テーマ–

  アイデアをすぐに見つけるために次の質問をしてください

  • 誰–この一節は人や人のグループについて話していますか？
  • いつ-情報には時間への参照が含まれていますか？
  • どこ-テキストは場所に名前を付けますか？
  • なぜ–何か起こった理由や説明を見つけるのですか？
  • どのように–この情報は方法や理論を示していますか？

  メインのアイデアを見つける方法

  だから、この特定のメインのアイデアは、良い読者に簡単かつ自然に来るかもしれませんが、それは三から四

  1. パッセージを完全に読み、トピックを特定してみてください。
  2. 一節を自分の言葉で要約し、一文で要約してみてください。
  3. 通路の最初と最後の文を見てくださいが、あなたはまた、第二または第三の文で主なアイデアを見つけることができることを覚えておいてくださ
  4. そんなに情報があるときにアイデアの繰り返しを探してください。

  主なアイデアについて話すための便利な表現

  これらは、主なアイデアについて話すためのいくつかの有用な表現です:

  次のテキストの主なアイデアは何ですか？	…
  作家は次のことを説明しています：	一般的な考え方は次のとおりです…
  あなたはどう思いますか____________?	私の意見は、主なアイデア…
  あなたの意見は何ですか______________?	私は主なアイデアと考えています….

  例:

  主なアイデア文が太字である次のサンプル段落を読んで考えてみてください。

  主なアイデアは述べたり暗示したりすることができることを忘れないでください。

  パラグラフ#1

  雷は同じ場所で二度も打つことはないとよく言われていますが、これは真実ではありません。 森のレンジャーに聞いてください。

私たちが逆境に直面するという事実よりも確かなことは何もありません。 これのいくつかは自然になります。 例えば、私達がグライドを掛けるか、または技術的な山登りをしたいと思えば私達は重力が深刻な敵であると見つける。 しかし、これは個人的なものではありません。 重力はそれに反対しようとするすべての人に悪影響を及ぼします。 私たちはこれを理解していますが、これは対処するのが難しくなく、私たちの選択の利点や結果を評価する際に簡単に受け入れることができます。

私たちは今年ダイエットをすることにし、突然私たちの好きな食べ物が豊富に囲まれています。 そう私達は個人的に私達を攻撃することの私達のクリスマスパーティーで女主人を非難するか。 招待されたくないなら 私たちの約束に対するこの種の反対は、ほとんど個人的に感じることができますが、私たちはそれを自然なものと認識しています。 私達は私達が責任をしたらすぐ私達にそれを吹く機会があることをわかる。 宇宙はちょうどそのように動作するようです。

対処するのが難しいのは、私たちが大切にしていることや意思決定に個人的な反対に直面したときです。 私たちが悪い決定を下し、私たちを愛する人たちは、私たちがやりたいことが他人や自分自身に有害であることを見るのを助けようとしているので、 そのような敬虔な反対は、うまくいけば正直な意見の相違の形で来るが、私たちを制御したり処罰したりする努力はない。 これらは”友人からの傷”であり、箴言27：6が語っています。

私たちが直面している反対は、より積極的な種類のものであり、人やグループが私たちを”追求する”（私たちをプッシュする）ために邪魔をしたり、そうしな これは”迫害”のカテゴリーに分類され、文字通り”追求されるか、または追われることを意味するものです。”神の言葉は、すべての敬虔な人々が”迫害される”と言います（2ティム。 3:12NRSV)。 動詞は、将来の受動的な指標であり、したがって、単に将来の事実を述べています。 それから抜け出す唯一の方法は、敬虔な方法で生きていないことです。

だから迫害が忠実な信者のためのプログラムの一部であるなら、私たちはそれにどのように対処することになっていますか？ イエスは、”種をまく人のたとえ話”の文脈で、直接主題に対処します。”未熟な人は、迫害が霊的に成長するのを防ぐことができます（マット。 13:21).

イエスは彼らを”祝福された”と呼んでいます。 5:10）、あなたが義人でなければ、祝福されることなく迫害を期待することができることを意味しています。 私たちが選択する必要がある場合は、それを祝福したものを注文しましょう。 マタイによる福音書第5章44節では、イエスは私たちを迫害する人たちと一緒にいるという非常に明確な方法を私たちに与えてくれます。”

だから、大丈夫、大丈夫、私たちは彼らのために祈るでしょう。 私たちは…報復、または彼らに対する神の裁き、または彼らが大きな穴に落ちるように祈るでしょう。 私たちは言うバンパーステッカーを取得します,”私は私に反対する人に神の報復のために祈るためにブレーキ.”

いや、事実、私たちは主に従うために必要な部分として報復することなく迫害に耐えることを学ぶことになっています。 そうすることを学ぶことは、私たちが神が私たちの充足であると信じていることを実証する重要な方法です。 わたしたちは，主に忠実であり，悪魔によって画策された堕落した世界でそうすることの結果を受け入れ，敬虔さに敵対するために最善を尽くすことに

復讐のための欲求なしで迫害に耐えることを学ぶもう一つの重要な理由があります（少しでも、主よ？ 彼らはちょうど小さな穴に落ちることができませんでしたか？). つまり、自分自身を迫害の犠牲者と見なすことで、私たちは自分自身を迫害者に変えることができます。 どうしてそんなことが起こるの? それは彼が1968年に書いた記事のStephen Karpman、M.D.によって大衆化された概念であるDrama …

少なくとも二つのコートを黒板塗料でコルクボードをペイントします。 …チョークのペンキがそれのチョークを使用する前に三日間乾燥するようにして下さい。 全体の黒板に色を付けるためにチョークの部分の側面を使用して、あなたのコルクボードの黒板をプライム。 その後、拭き取って、あなたは行ってもいいです。

あなたはコルクの上に壁紙できますか？

touはコルクに壁紙を適用することができますが、コルクの性質は短い紙の寿命になります。 …

コルクタイルの上に塗ることはできますか？

コルク床は塗装することができますが、いくつかの準備作業が関与しています。 …床が残骸の明確なら、ペンキが各適用の間で乾燥するようにして確実である均等にそして完全に覆うためにペンキの多数のコートを加えなさい。

コルクスプレーはどのくらい持続しますか？

コルクのSolの要求のスプレーのコルクは20年に持続でき、他の外部のペンキより長持ちする。 スプレーのコルクは応用使用によって異なった率でreapplicationを必要とするかもしれません。 デッキの表面は多分外壁より早くreapplicationを必要とする。

コルクをしっくいできますか？

色あせたコルクボードをどのように修正しますか？

コルクの損傷を修復するには、穴や亀裂を埋め、中間色の木の塗りつぶしを使用し、パテナイフで塗布します。 完全に乾燥させ、軽く砂を敷く。 私達は頻繁に明確な木製のシーラーをコルクの表面に加えられる推薦する。

どのようにコルクをシールしますか？

コルクタイルに水性クリアコートポリウレタンのコートを塗布するには、ペイントローラーを使用します。 ポリウレタンはこぼれおよび損傷から表面を滑らかおよびきれいになること容易させている間コルクを保護します。 ポリウレタンを一晩乾燥させます。

コルクはどうですか？

一般的なコルククリーニング……..

清掃が必要な場合は、ぬるま湯と中性の液体洗剤で柔らかく清潔な布を湿らせてください。 円運動を使用して、静かにきれいに拭いてください。 余分な石鹸を拭き取ってください。 空気乾燥させる。

コルクシートはどのように染めますか？

大きなバケツに3ガロンのお湯と1カップの酢を混ぜる。 Ritの染料の全体のびんを加えなさい;細長い穴がついたスプーンとかき混ぜなさい。 慎重に染料浴にコルクを落とし、コルクを完全に水没させます。

コルクの床の色を変えることはできますか？

コルク床の外観は、色を変更するためにそれを死ぬことによって変更することができます。 特定の染料がコルクのタイルに加えられるときフロアーリングの色を非常に容易に変えてもいい。 始める前に、すべてのコルクの床には汚れを防ぐために保護コーティングが施されていることを忘れないでください。

コルクの床に何を塗っていますか？

トリックは、古い表面をつかむし、コルクでの使用をお勧めしますプライマーを持っている床の塗料を見つけることになります。 塗料/プライマーのコンボは、コルクの柔軟性を処理するのに十分な柔軟性を持たなければなりません。 …

私たちは水に囲まれていますが、飲むことはほとんどありません不完全な世界に住んでいます。 私達にきれいに見るが、分解された鉱物の完全である水道水がある。 それらの鉱物はコーヒー酒飲みのための問題の原因である。 それは彼らのコーヒーメーカーをdescaleする方法です。 この記事では、Brevilleのコーヒーメーカーの錆をとることに焦点を合わせます。

硬水は、定期的に接触するものを汚し、石鹸の泡を作ることを困難にするため、単に不便ではありませんが、品質の悪いコーヒーの主な原因でもあります。

BrevilleのコーヒーメーカーをDescaleする方法:ステップバイステップガイド

水があなたの機械を通り、熱されると同時に、カルシウムおよ これは水路を妨げ、挽いたコーヒーが十分な熱湯を得ることを防ぐことができます。 細流に流れる水は、素晴らしい味の醸造を生成することはできません。 これが、硬化した鉱床の脱スケールまたは除去が重要な理由です。

ここでそれを行う方法です。

オプション1:デスケーリングソリューションを使用する

Brevilleコーヒーメーカーのデスケールを行う最も簡単で効果的な方法は、評判の良い会社が準備したデスケーリングソリューションを使用することです。

あるコーヒーメーカーの製造業者が彼らのプロダクトのためのこの解決を特に準備した間、市場はまた主要なブランドのほとんどによってコーヒーメーカーのために準備された普遍的な錆をとる解決と富む。 錆をとる解決の選択は口論なしで彼らのコーヒーメーカーの錆をとり、優秀な結果を得たいと思う人のためである。

オプション2:水と白酢

電源からアプライアンスを外し、貯水池を開きます。 半分になるまで白酢をデバイスに注ぎます。 貯水池の残りのスペースを埋めるために水を使用してください。 それは半分の水と半分の白酢である強力な洗浄液のために作る必要があります。

ミックスをマシンに約一時間放置する。 目的は、時間の経過とともに蓄積されたすべての鉱床を軟化させ、崩壊させることです。 マシンの電源を入れて、通常のコーヒーと同じように液体で醸造します。 醸造の代わりに強さボタンを使用することもできます。 ちょうど5秒のためのそれを押し、握って下さい。 マシンは、それが今スケール解除されていることを示します。 すべてのソリューションがカラフに空になるまで実行してみましょう。

あなたは最初のバッチが行われたのと同じ方法で白酢と水の別のバッチを入れたいと思うかもしれません。 それをもう一度することはあなたの機械がきしむきれいであることを保障する。 すべての液体が装置の外にあるとき、それはすすぐ時間です。

貯水池に新鮮な水を注ぐ。 強さボタンを押し、前のような5秒のためのそれを保持して下さい。 水が装置を通過すると、酢の匂いと味が取り除かれます。

すべての白酢を取り出すには、二、三回すすぎが必要な場合があります。 白酢は人気のある選択肢ですが、他の選択肢もあります。 そのうちの一つはクエン酸です。

オプション3：クエン酸

それは白酢ほど強力ではありませんが、クエン酸は心地よい香りを持ち、あなたのコーヒーに厄介な味を残さないので、良い選択 クエン酸を使用するためには、水の1ガロンにクエン酸の餌の大さじを分解して下さい。 …

伝統的な企業のリーダーシップ開発プログラムの正式な構造は、今日のスリムな組織文化にはほとんど適合しません。 中小企業や新興企業が定期的にクラスの週のために離れて彼らのマネージャーを送信するために、それは単に実用的ではありません。 そして、多くの中小企業は、単に最初の場所でそのような努力をサポートするための財政を持っていません。

しかし、リーダーシップスキルを育成することの利点を考えると、それほど正式ではないリーダーシップ開発プログラムを作成する仕事です。

この記事では、次のことを発見します:

• なぜリーダーシップ開発が価値があるのか
• スキルトレーニングとリーダーシップ開発の違い
• リーダーシップ開発が必要な人を決定する方法
• トレーニングを提供するためのアプローチ

さて、始めましょう。

なぜリーダーシップ開発はあなたの時間の価値がある

それはあまりにも高価だと思いますか？ これを考えてみましょう: 翼にいくつかの新進気鋭がなければ、あなたは外出し、彼らが必要としているときの準備ができている社内であなたの才能を成長させるよりも、最終的には、より高価で時間がかかる可能性があり、適切なスキルセットを持つ人々を見つける必要があります。

そうです–リーダーシップの開発は、あなたの後継者計画の努力の一部になることができます。

多様なスキルセットを持つ従業員は、問題を解決し、チームを構築し、生産性を向上させる能力が高く、すべての利点があなたの会社にあります。 さらに、現在の従業員を開発することは、忠誠心と従業員の保持を増加させる、あなたがそれらを大切にすることを示しています。

スキルトレーニングとリーダーシップ開発

多くのマネージャーは、スタッフトレーニングを検討する際に技術スキルを第一に考えます。 リーダーシップの開発はそれを越えてある。

はい、サマンサをExcelクラスに送ってピボットテーブルを作ることを学ぶ必要があるかもしれません。 しかし実際にサマンサから長期価値を得るためには、彼女が組織のリーダーに成長することを必要とする。

あなたのリーダーシップチームが持っている必要があります重要な対人スキルは次のとおりです:

• チームビルディング
• コーチングとビジョン
• 交渉
• 紛争解決
• コミュニケーション

これらの経営スキルは、時間の経過とともに発展し、少実践的な経験がたくさんあります。

覚えておいてください：スタッフが管理または監督の役割に進むことを決定したことがない場合でも、これらのスキルはあなたの企業文化とブ それ以上に、彼らは生活にあなたのコア値をもたらすことができます。

リーダーシップトレーニングに必要なものを決定する

リーダーシップ開発プログラムを実施する前に、まず組織が現在欠けており、将来必要となるスキルを決定する必要があります。 これらのスキルは、あなたの会社の短期的および長期的な目標によって形作られるべきです。

社内の顧客サービス担当者のいくつかは、外部の販売と契約交渉の芸術を学ぶ必要がありますか？ あなたのマーケティングマネージャーは戦略的なコミュニケーション計画の開発の約束を示すが、十分に会社の市場の位置を理解するこ

あなたのリーダーシップの訓練はこれらの目的と一直線に並ぶべきである。

リーダーシップ開発を一度限りのイベントではなくプロセスとして見る。 結局、あなたのカスタマーサービスのrepsは単独で飛んで準備ができている前に吸収し、学ぶためにあなたの上の販売員との複数の販売呼出しで行かなければならないことを行っている。

誰がリーダーシップ開発を必要とするかの決定