雇用前の薬物検査では、陰性希薄な検体は、通常の尿検体よりも高い濃度の水を有する尿検体である。 希釈は、薬物または薬物代謝産物の濃度を低下させるプロセスである。 これは、意図的または偶発的ないずれかにすることができます。
意図しない過剰水和のために標本が陰性希釈される可能性があります。
健康的なライフスタイルを追求するために、毎日一定量の液体を飲むことに慣れている人もいる。 また、薬物検査の際にサンプルを提供できないという被験者による緊張または懸念があるかもしれない。
ただし、標本中の薬物の存在の検出を避けるために、ドナーが意図的に過剰水和または水負荷を行った可能性もあります。 まず
では理由が不明であるため、戻ってくる標本に関しては少し”灰色の領域”がある傾向がある。
負の希薄試料は肯定的な結果と同じではないことに注意することが重要です。 陽性である希薄な標本は陽性として報告されません-希薄、それらは陽性として報告されます。
あなたの会社の方針は否定的希薄なテスト結果の場合に何をすべきかを綴るべきです。
採用を拒否する方針を立てたり、否定的な結果として受け入れたり、ほとんどの場合、できるだけ早く2回目のテストのために被験者を送り返した。 第2テストが提供される場合、第2テストが負の希薄に戻った場合、一部の企業は負の希薄を負の結果として受け入れることを選択します。 他の人は、2番目の陰性希釈サンプル、またはそれ以外の場合は無効な標本(例えば温度範囲外)が雇うことを拒否するという方針を持っています。 会社の方針が何であれ、コンプライアンス関連の問題を避けるために全面的に一貫していることが重要です。
被験者が陰性希薄試験結果を避けるのを助けるためのヒント:
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午前中に最初のもののための薬物検査をスケジュールします
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コーヒーまたはソーダのようなcaffeinated飲料を避けて下さい
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コレクション
の前に六から八時間の期間のための最小限の流体を消費します