レジリエンス、コミュニケーション、プロアクティビティ、リーダーシップなどのスキルは、21世紀のジョブランドスケープの課題に直面する際に不可欠な領域の一部にすぎません。 大きな課題に直面したときに若者の努力を維持し、目に見えない未来に備えるために必要なスキルセットを装備することは重要な仕事です。 しかし、それは困難なものである必要はありません！ この5つのステップガイドに続いて、私はあなたの将来のキャリアの旅にあなたの学生をサポートするためのビルディングブロックを与えることを願
1. 価値とスキルセットとしてのコラボレーションを教える
若者は、自分の教室や職場だけでなく、地球上の他の人と潜在的に協力する準備ができてい 創造的な挑戦に一緒に働くために学生を奨励し、彼らが演習から取る学習に反映することができ、彼らはより良いそれがますます共同と接続された世界の一部であることが何を意味するかを理解するのに役立ちます。
このような考え方を学生に構築させるための一口サイズの練習として、LifeSkills Innovation and idea generation lessonの一つであるactivityにおける創造性の挑戦を見ることができます。
2. 評価と分析の上に構築
新しい情報が発見され、増え続ける速度で共有されています。 予測は、学生が今日暗記している事実の50パーセントは、もはや近い将来に正確または完全ではないことを示しています。 学生は、正確な情報を見つける方法だけでなく、その信頼性と有用性を批判的に分析する方法を知る必要があります。 あなたの教育に研究ベースのタスクやプロジェクトを構築することは、仕事のためのこの本質的な21世紀のスキルセットを開発するための基礎を提 LifeSkillsビッグデータレッスンをいくつかのケーススタディで試してみて、これらのスキルを行動に移す方法について考えさせてみませんか。
3. 寛容と回復力を教える
成長する共同およびグローバルコミュニティで正常に働くために、雇用者は不慣れな文化やアイデアと通信する能力と開放性を示す候補者を探しています。 これらのスキルを構築するには、学生は他の人とのコミュニケーションを快適に感じるのに役立つオープンな議論や経験に触れる必要があります。 修学旅行、議論のセッション、職場への訪問、または地元の雇用主と同様にQ&は、すべての学生が行動にオープンな考え方を示す良い方法です。 たとえば、Founders4Schoolsにあなたの学校を地元のビジネスリーダーと結びつけて、彼らの経験についての感動的な話をしてみませんか？ あなたの教育機関は、バークレイズの従業員が現実世界の例を与えるためにサポートされている、可能であれば、私たちのチャリティーパートナーの一人によ
4. 生徒が自分の強みを通して学ぶのを助ける
私たちは皆、学びたいと思う脳を持って生まれています。 私達はまた異なった強さと生まれ、私達が最もよく識別する強さの成長によって私達はよりよく学習のためのその食欲に与えることができる。 それは若い心を開発することになるとワンサイズは確かにすべてに適合しません！ 個々のカリキュラムを調整することは困難な場合がありますが、先を見ることによって、特定の学生の強みや興味にアピールするクラスの要素を特定し始めることができます。 あなたの教授の最前線にこれらの特定のトピックを持って来るのに”前部ローディング”の技術の使用によって学生の自然な興味に叩き始めることが
5. 教室を超えて学習を使用する
彼らが繰り返し、異なる、個人的に意味のある方法で学ぶことを使用することにより、学生は教室で学んだことを保持し、 また、彼らはより良い彼らの日常生活や将来の生活の中で特定のスキルの重要性を理解するのに役立ちます。 たとえば、問題の解決を見るときに、彼らが彼らに起こる可能性のあるシナリオにどのようにアプローチするか、そしてそれを解決するために彼らが行 LifeSkills Problem Solving lesson planは、課題に体系的に取り組むためのアプローチを定めたもので、学生を鼓舞するための現実的なシナリオで始めることができます
