特別養護老人ホーム管理者は、施設の住民へのケアの提供を監督 彼らは、すべての居住者が彼らの尊厳を保持し、最高の生活の質を達成することを保証することを任務としています。 これは、医療の中で最も重要な職業の一つだし、それは特定の教育とライセンスベンチマークを満たすために志望の医療専門家を必要とする役割です。
老人ホーム管理者になる方法を疑問に思っている人のために、健康管理の修士号を完了することは、充実した新しいキャリアを追求するための最初の
老人ホーム管理者とは？
老人ホーム管理者になる方法を検討する前に、役割の責任を完全に理解することが重要です。 これらの専門家は、特別養護老人ホーム施設の日常業務を監督します。 これには医療の提供とそのすべてのニュアンスが含まれますが、財政、人的資源、食品サービス、活動の調整、メンテナンスなど、施設の成功に関連する他の 彼らはまた、彼らの施設が連邦、州、および地域の法律や規制に準拠していることを確認する必要があります。
老人ホーム管理者は、施設の規模に応じて追加のタスクを持つことができます。 例えば、彼らがより小さい設備で働けば、私用所有者に報告するかもしれません。 大規模またはチェーンの老人ホームでは、取締役会などの大規模な管理パネルに報告書を提出することができます。
なぜ老人ホーム管理者になるのですか？
老人ホーム管理者は、患者とその家族、そしてそれらに出席するスタッフと従業員の生活にプラスの影響を与える機会を持っています。 米国国勢調査局によると、5人に1人が2030年までに65歳以上になり、その家族や世帯の大部分はそれらを収容するための設備が整っていません。 多くのアメリカ人は彼らの愛する人を気遣うために療養所に回り、療養所の管理者はその心配の配達に責任がある。
専門家の中には、老人ホーム管理者になる方法を学ぶことは、他の人を助けるための情熱と管理職の役割を組み合わせて、キャリアの中で新しい役割に移行する機会です。 施設の管理者として、役割と責任は広範かつ挑戦的なものになる可能性がありますが、信じられないほど充実していることもあります。 施設の手順と雰囲気を制御することで、特別養護老人ホームの管理者は患者の生活環境を形作り、ケアの積極的な提供を奨励することができます。
老人ホーム管理者になるためのステップ
老人ホーム管理者になる方法を学ぶとき、学生は多くの重要な責任を取るためのスキルを身につけます。 将来の管理者は、この役割を追求する上でいくつかの重要な手順を完了する必要があります。 これらの要件は、プロの成功のための基本的なスキルと能力を磨くことを可能にするように設計されています。
ステップ1：学位を取得
老人ホーム管理者の役割を定義するのに役立つスキルは、高等教育を通じて慎重に培われています。 このプロセスは、好ましくは看護などの医療管理に関連する科目で、学士号を取得する学生から始まります。 学生はまた、会計や管理などの役割のビジネス面の基本的な理解を得るために、さまざまなコースに登録することができます。
老人ホーム管理者のような高度な医療の役割に興味がある人は、一般的に保健管理のマスターなどの高度な学位を追求します。 この程度を得ることはキャリアに重大である場合もある。 いくつかの雇用主や大規模な組織は、修士号を持っている候補者を雇うことを好む、と大規模な組織も、高度な学位を適用するための前提条件にする このタイプの学位を取得することは、応募者が仕事の基礎をより深く理解し、高いレベルで役割を果たすために磨かれたスキルを持っていることを
ステップ2：実務経験を積む
学生にとっては、学位を取得するだけでなく、実践的な経験を積むことが重要です。 学位プログラムのカリキュラムは、一般的に実践に自分のスキルを置くために学生のための様々な機会を提供しています。 これには、通常、健康管理環境で一定の労働時間を得ることが含まれます。
ステップ3: 練習するライセンスを獲得
各州では老人ホーム管理者が役割を引き受けることを許可される前にライセンスを取得する必要がありますが、具体的な要件は州によって異なります。 これらの州のライセンスに加えて、候補者はまた、長期ケア管理者ボードの全国協会からのライセンス試験に合格する必要があります。
州によっては、特別養護老人ホームの管理者が一定期間後にライセンスを更新する必要がある場合があります。 州はまた、管理者は、彼らが法律や規制への変更に最新であることを確認するために彼らの教育を継続することを要求することができます。 この要件は州によって異なり、専門家が最新の更新プログラムを認識することが重要です。
老人ホーム管理者のスキル
老人ホーム管理者は、医療施設の運営だけでなく、それらをスタッフする医療専門家の両方を指揮する、幅広いスキルを持つ高度な訓練を受けた専門家です。 そうする能力は、強力なコミュニケーションスキル、技術的知識、細部への注意などのコアコンピタンスに依存しています。 このようなヘルスケア管理の修士号などの高度な学位を追求することにより、候補者は、深い知識と適切にハードとソフトの両方のスキルを適用する
施設の効率的な管理はバランスのとれた行為です。 老人ホームの管理者は、従業員とのコミュニケーションだけでなく、患者やその家族とのコミュニケーションが必要であり、共感や積極的なリスニングなどのスキルの開発が必要です。 管理者はまた、ケアの提供、そのケアの文書化、および政府機関への統計の報告を指示するポリシーと手順についても責任があります。 これらの責任を果たすには、深い技術的なプログラム知識と細部への強い注意が必要です。
老人ホーム管理者の給与と仕事の成長
新しく大規模な老人ホームのニーズが高まるにつれて、多くの組織は、高度な学位と関連する経験を持つ管理専門家を求めて施設を案内している。 彼らの高い需要のために、特別養護老人ホームの管理者は、通常、高い給与を獲得し、広い職場の自律性を与えられています。
老人ホームのニーズの高まりは、管理者になるために探している人のための刺激的な機会を提示します。 過去には、管理職または管理職に移行することを決定した医療専門職ですでに働いている人たちによって、多くの管理職が満たされていました。 これらの管理者の多くが退職するにつれて、興味のある個人がそれらの役割を満たし、エキサイティングな新しいキャリアを追求する機会の拡大
米国労働統計局（BLS）によると、老人ホーム管理者などの医療管理職は、2019年から2029年の間に32％増加すると予測されています。 これは、すべての職業の平均予測成長率よりも大幅に速い速度を表します。 BLSは、2020年の医療および保健サービス管理者の年間給与の中央値をlists104,280としています。
ヘルスケアにおける重要な役割
老人ホーム管理者の役割は、有効性を確保するために適切に実行されなければならない不可欠な職務を含む。 これらの責任は多様で広範囲にわたっていますが、住民に尊厳を与える方法でケアを提供するという根本的な目標によって結びついています。
そのオンラインプログラム、支援的な環境、およびわずか24ヶ月で卒業する能力を備えたRegis College Online Master Of Health Administrationは、成功するための実践的なスキルを提供するように設計されています。
保健管理の高度な学位が、この挑戦的でやりがいのある役割に秀でる準備をするのにどのように役立つかを発見してください。
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