あなたが深く尊敬する起業家を想像するために分を取ります。 最終的にそれを大きくする製品やサービスに取り組んで、彼または彼女のキャリアの開始時にその人を考えてみてください。 あなたが選んだ人にかかわらず、問題の起業家は最初から成功志向の考え方を持っていた可能性があります。
Hero Images|Getty Images自信がない、または悲観的な考え方を持っている起業家は、通常失敗します。 それの後ろの企業家が信任に欠けていれば新しい考えにお金を投資するか、または駆け出しの会社のために働くように人々に動機を与えることは困 しかし巧妙なmindsetを持っていることは新しい投機を進水させている人のためにちょうど有用でない。 また、すべての人生の歩みからの読者が、より良い個人的またはビジネス的成果をもたらすよりスマートな意思決定を行うのに役立ちます。
ここでは、勝利の考え方を開発するのに役立つ10の戦略があります。
新しい状況に挑戦してください。
挑戦を克服することで自信を得るが、結果が肯定的ではないと仮定して新しい状況に挑戦することに失敗すると、成長することはできない。
代わりに、あなたが克服することに興味がある刺激的な課題のリストを開発してください。 彼らはあなた自身で外国の都市を探索したり、あなたの地元の大学で挑戦的なビジネスコースに登録することを含むことができます。 でも、オフィスで新しいプロジェクトを支援するためにボランティアは、成長を促進する挑戦的な状況を提供することができます。
あなたが選択した課題が何であれ、それはあなたに興味のあるものであることを確認してください。
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メンターを見つけることに開放されています。
メンターシップは、多くの場合、自己改善とビジネスの成功に関して議論されています。 しかし、多くの専門家は、メンターを見つけることは、上級専門家に助けを求めるのと同じくらい簡単であると仮定しています。
しかし、Sheryl SandbergがHarvard Business Reviewで主張しているように、指導者を見つけることはそのようには機能しません。 代わりに、専門家は、彼らがシニアビジネスリーダーとの本当の関係を構築することができます状況に自分自身を置く必要があります。
やがて、既存の関係が形成された後、上級専門家に指導を依頼することが適切かもしれません。 つまり、読者は、彼らが成長を助けることができるメンターを確保する前に、専門的な関係を構築するために自分自身を利用できるようにする必要が
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失敗を学習の機会と考えてください。
失敗は優れた学習機会です。 あなた自身が頻繁に成功して見つける場合は、それはあなたが十分に自分自身に挑戦していない兆候かもしれません。
失敗を学ぶ経験として捉える考え方を開発する。 失敗を再構成することによって、危険を取ることは容易であることを見つける。 この考え方を採用することは、勝利の態度を作成するための鍵である不安になりにくいままになります。
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あなたの自慢している時のホールダーを保って下さい。
過去ではなく現在と未来に焦点を当てることが重要ですが、あなたが誇りに思っている瞬間のコレクションを維持することは、あなたが落ち込ん 定期的に過去の成功を見直すことによって、将来のプロジェクトのためのインスピレー 少なくとも、あなたは長期的な自信を構築する方法として、過去の成功を使用することができます。
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トップの才能で自分を囲みます。
環境は私たちの考え方を創造する上で重要な役割を果たしています。 結局のところ、私たちは社会的な生き物であり、私たちの周りの人々の影響を受けています。 新しい事を教えることができ、個人的にそして専門的に育つように励ますことができる有能な個人とのあなた自身を囲んで下さい。
組織の採用プロセスに関与している場合は、あなたよりも優れているか賢い将来の従業員を探してください。 これは一貫して巧妙なmindsetを形作るように励ますことができる環境の作成を助ける。
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ストレス要因から切断する時間を見つけます。
平均的なアメリカ人は、他の先進国の彼または彼女の対応よりも週に多くの時間を働いています。 また、1980年代以降、平均労働時間は着実に増加していますが、残念なことに、仕事に関連するストレスは同時に忍び寄ってきています。
読者は、成功志向の考え方を採用することを困難にする可能性のある仕事関連のストレスから切り離す時間を見つけるべきです。 旅行は、毎日の瞑想の練習を採用することができるように、切断する良い方法になることができます。
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シンプルな朝のルーチンを開発します。
ティム-フェリスのようなライフスタイルの達人によると、私たちは朝のルーチンによって形作られています。 それは、新しい習慣を開発するために新しい考え方を開発することに興味のある読者にとっても重要であることを意味します。
あなたの朝はあなたの全体の日を作るか、または壊す力を有するので成功した日を過すために置く簡単な朝ルーチンを作成することを考慮しなさい。
例えば、通常よりも早く目を覚ますことは、そうでなければ不可能だったかもしれない方法で自分自身に集中する時間を与えることができます。 余分な時間を使用すると、ジムに行くか、上記のように、ストレスを軽減するために瞑想の練習を開発することができます。
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時間制限と達成可能な個人的な目標を設定します。
新年の決議の90％以上が失敗します。 あなたのmindsetの変更について深刻なら、目的の設定に別のアプローチを取るべきである。 新しい年の決断に頼るかわりに、あなたが最初から達成可能であることを知っている時間限定の目的を作成しなさい。 この角度から目標設定に近づくことは、あなたの自信を築くのに役立ち、それがあなたの思考を再形成します。
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あなたの本能に耳を傾けます。
勝利の考え方を開発する一部は、あなたの本能を信頼することを学ぶことです。 Harvard Business Reviewによると、私たちは通常、私たちの直感に頼っているときに賢明な意思決定を行うことができます。
あなたの本能の信任はビジネス成功の重大な部品である。 決定を下すために研究とデータに頼ることは通常理想的ですが、経験的証拠が利用できない場合や決定的ではない場合にはさまざまなシナリオがあ このような状況では、勝利の考え方を持つ人々は、彼らの腸で意思決定を快適にしています。 これは、長期的にはよくそれらを提供しています。
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停滞を避ける。
あなたが個人的または職業的な生活の中で新しいことを学んでいないかのように感じるなら、それを変える時が来ました。 成長を続けるために停滞を避けてください。 これは、新たな課題に直面し、新たな障害を克服するのに役立ちます。
成功した考え方を開発するには時間がかかることがあります。 始めるためには、新しい技術を学び、新しい状態にあなた自身を置くことに焦点を合わせなさい。 逆境を克服することによって、あなたは自分自身への信仰を開発し始めるでしょう。
朝のルーチンを確立し、停滞を避け、あなたが誇りに思うことができる瞬間を達成するために、才能のある同僚やメンターのネットワークを構築します。
