学校に子供がいるか、学校に雇用されているかにかかわらず、学校に対して請求を提出することを検討する必要があるいくつかの理由があります。
この記事では、学校を訴える方法とあなたがすべきいくつかの理由の両方を発見するでしょう。
学校を訴える方法
学校は安全の場所であると考えられています。 それが施設や学区の過失のために起こらないとき、両親はしばしば困難または不可能な選択を残しています：子供を家に保つか、解決のために学校を
あなたに利用可能な第三のオプションがあります。 違反が十分に深刻である場合は、州または連邦法の下で訴える権利を有することができます。 私たちは、あなたがこのアクションを実行したいと思うかもしれないとき、あなたがこの記事で前進する方法を理解するのに役立ちます。
地区や学校を訴える方法
最後のいくつかのセクションを読んで、あなたがケースを持っていることを確信している場合は、最初のス 学校は、多くの場合、堅牢な法律チームを持っており、単独でそれらに対して上がることはめったに賢明ではありません–あなたが弁護士であることが起 あなたは法廷であなたの一日の間にあなたの全体的な成功を確保するために、これらのような場合に特化した専門家が必要です。
あなたの行動の原因を特定する
これはあなたの弁護士が入る場所です。 あなたは、学校の過失と訴えるためにあなた自身の権利を証明するのに十分な証拠を持っているかどうかを判断する必要があります。 あなたの場合が十分に強くなければ、または十分な証拠を持たなければ、あなたの代理人は事実についてのあなたに正直である。 あなたが十分な証拠を持っているならば、彼らはあなたがあなたの成功を確実にするためにそれを最高に提示する方法を決定するのを助けます。
行政上の苦情を提出
証拠を整理したら、公式の行政上の苦情を提出する必要があります。 この手順をスキップしないことが不可欠です。 そうすることはあなたの場合の自動解雇で起因できる。 学校の公式文書にアクセスできない場合は、ACLUのUniform Complaint Formを使用できます。 できるだけ慎重かつ徹底的に情報を記入してください。 任意の支持証拠を含めるか、添付します。 あなたの学校の校長、監督、または法定代理人に直接または証明された郵便でそれを渡してください。 学校、または中立的な第三者機関は、あなたの苦情を調査し、解決を承認するか、またはあなたの主張を拒否します。
訴訟を起こす
行政機関が苦情を拒否した場合、または学校が推奨される解決措置に従うことを拒否した場合、あなたは正式に裁判所に訴訟を起こす権利を持っています。 あなたのローカル郡書記官のオフィスはあなたの独特な状態によって右の形態を見つけ、記入するのを助けることができる。 あなたが弁護士と協力している場合、彼または彼女はあなたのためにこのステップを処理します。
あなたやあなたが愛する人を虐待した学校に対して上がることは非常に困難な場合があります。 免疫法と堅牢な地区の法務チームの間で、これはめったにあなたが自宅で自分で処理する必要がありますケースのタイプではありません。 それでも、あなたの研究を行うし、法律の専門家と接続することができますまで学校を訴える方法についてできることすべてを学ぶ必要があります。 今日の最初の一歩を踏み出すと、あなたの最高の法的一致を見つけます。
学校を訴える8つの理由
学校や地区に対する訴訟を進めることが良い考えかどうかを判断する前に、いつ、なぜ人々が一般的にこの行動を取るのかを知 一般的な信念に反して、あなたが個人的に罪であると考えるすべてのために学校を訴えることはできません。 裁判所は、地区や学校があなたの権利を侵害したり、法律を破ったり、あなたやあなたの子供を危険にさらしたりするような行動をしたことに同意
これが適用されるときの最も一般的な例は次のとおりです。
人権侵害や差別
人権侵害や差別は米国では違法であり、完全に停止しています。 最も明白な学校関連の権利は、教育に対する子供の権利です。 誤った理由であなたの子供を教えることを拒否した学校は違反している可能性があります。
一方、性別、性別、宗教、出身国、またはその他の保護された階級に基づく差別は、悲しいことにはるかに一般的です。 それはまた非常に微妙または明白である場合もあり、それが実際に起こっているとき定めることを困難にし、代理人と働くことを特に重要にする。
セクシャルハラスメント
セクシャルハラスメントは、学生、教師、または学校の財産上のゲストに起こるかどうかにかかわらず、違法です。 それは一般的に、望ましくない性的進歩、接触、または直接的な性的暴行を含みます–誰かに向かって性的なコメントをすることを含みます。
学校におけるセクシャルハラスメントの最も公表されたケースは、教師が生徒を性的暴行することがしばしば含まれています。 しかし、これは学生の間、あるいは教員の間で起こることがはるかに一般的です。
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児童虐待
両親は、彼らが安全で一日を通して育てられるという合理的な期待を持って子供を学校 学校には、このレベルの安全を常に確保する法的責任があります。 教師、学生、または学校への訪問者が、身体的または口頭であなたの子供を虐待した場合、あなたは訴える権利を有するかもしれません。
学校における児童虐待についての驚くべき事実は次のとおりです。 あなたの子供が他の学生によって執拗にいじめられていて、学校が介入することを拒否した場合、あなたは地区または学校を訴えることによってこれ 悲しいことに、これは時々通知および処置をとるために設備を得る唯一の方法である。
人身傷害
他の企業や組織と同様に、学校は常にパトロンの安全を確保する合理的な権利を持っています。 作成または純粋な無知や過失から危険な条件を無視する学校は、その過失が人身傷害を引き起こす場合は、障害で開催することができます。
例えば、学校が遊び場を維持しておらず、あなたの子供が壊れたスイングで足を壊した場合、あなたは医療費のために彼らを訴えることができるかもしれません。 あなたの子供をピックアップしようとしている間、滑りやすい歩道に足を破る場合は、医療費や仕事で失われた時間のために訴えることができる 一つの重要な要素は、あなたが学校が実際に害に貢献したことを証明することができなければならないということです。
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雇用違反
あなたが公立学校でも私立学校でも、あなたも連邦法と州法の下で定められた同じ雇用権を持っています。 これには、該当する場合には労働者の報酬を受ける権利、および公正な雇用プロセスを受ける権利が含まれます。 学校はまた、不当な解雇や契約違反に従事することはできません、また、彼らは働いた時間のためにあなたを補償することを拒否することはで 彼らはまた、安全でない労働条件や嫌がらせから解放された環境で働く能力を持っていることを確認する必要があります。
雇用訴訟は悪名高い複雑なことができます。 訴えることは可能ですが、政府はほとんどの公立学校に一定の保護を与えています。 このオプションを検討している場合は、弁護士と協力することが不可欠です。
不当な追放または停止
私たちは、学生が教育を受ける権利を持っており、学校が学生の教育を恣意的に拒否することはできないと述べました。 学校が不当に規律のラインであなたの子供を追放した場合、あなたは復職や補償のためにそれらを訴えることができるかもしれません。
受け入れられるものと受け入れられないものの間の線は施設によって異なることに注意することが重要です。 他の人が喫煙を見落とすが、薬物やアルコールの使用のために追放しながら、いくつかの学校は、キャンパス内の喫煙のために追放されます。 他の人は、学校に武器を持ってきたり、他の人に対して物理的な戦いや攻撃に従事する学生を追放することができます。 誰かが本当にルールを破って、彼らがそれをしたことを示す証拠があるとき、両親は一般的に訴えることはできません。
問題は、学校が独自の議題を提供するためにルールを操作または乱用するときに発生します。 これには、学生が適切な証拠なしに規則を破ったと主張することが含まれます。 彼らがそれが起こったことを証明できない場合、または証拠が明らかに弱い場合は、訴訟で追放と戦うことができるかもしれません。
特殊教育
アメリカ障害者法（ADA）は、障害者、知的障害者、またはその他の学生を保護し、優れた教育を行うために学校で特別な宿泊施設を必要とします。 学校が彼らの義務を拒否または失敗した場合、または彼らの責任を回避しようとすると（例えば、あなたの子供が”十分に無効”ではないと主張する）、あな これは人権侵害とみなすことができるだけでなく、解決のために裁判所に訴えるオプションを持つ可能性も非常に高いです。
盗まれた財産
学生は、特に授業中に持ち物を一時的に押収するのが一般的です。 ルールではスマートフォンがないと言われていても、あなたの子供がとにかくスマートフォンを使用している場合、教師はデバイスを取ることができますが、一定期間内に（一般的には違反の重症度に応じて日、週、または学期の終わりまでに）それを返さなければなりません。
学校があなたの子供の財産を失い、それを返すことを拒否し、それを売却し、またはそれへのアクセスを奪う場合、法律は彼らがあなたから財産を盗 あなたが彼らがアイテムを取ったことを証明し、それを拒否したり、それを返すことを怠ったりすることができると仮定すると、あなたはその返還を訴える権利を持っています。
適切な弁護士を見つける
法的問題と同様に、あなたのケースに適切な弁護士を見つけるためにあなたの時間を取ることが重要です。
例えば、学校で働いている間に何らかの形のハラスメントを経験した場合、職場でハラスメントを専門とする弁護士を雇うことを検討することが これは、あなたが最高のあなたの興味を提供するケースを構築するために必要な経験を持っている弁護士と協力していることを確認します。
弁護士を見つける助けが必要な場合は、お近くの弁護士紹介サービスと協力することを検討してください。 これらの組織はあなたの場合のための最もよい弁護士との組を助ける。 多くの場合、あなたにも無料相談をスケジュールすることができるかもしれません。
結論
学校を訴える方法がわかったので、自信を持って主張を進めることができます。 それは不幸な状況ですが、正しい法的表現を進めることで、あなたが適切に請求を提出する準備ができていることが保証されます。
