シンガポールで国内ヘルパーを雇う理由はたくさんあります。 あなたは幼い子供と二人の働く両親を持つ新しい家族かもしれません。 あなたはあなたの仕事の約束のためにそれらを与える余裕ができるよりも多くの注意が必要な場合がありますあなたの老化の両親の世話をす
あるいは、仕事で大金を稼ぐのに忙しい間に家を維持し、食事を調理する人が必要かもしれません。 理由が何であれ、家事労働者を雇うことは比較的簡単なビジネスです–少なくとも、それはあなたの費用がかかりますどのくらいになると。
シンガポールのメイド雇用代理店手数料
以下は、国内ヘルパーの雇用代理店に直接支払われるものとします。
| 料金の種類 | |
| メイド代行料 | 間$100と$2,000 |
| セトリング（初めてのヘルパーのための) | $75 |
| 労働許可申請 | $35 |
| 労働許可証の発行 | $35 |
| 外国人家事労働者の課税 | $300（または譲歩と$60) |
| 保証金 | $5,000 |
| メイド保険（$15,000の最小医療カバレッジと の個人的な事故の適用範囲$60,000) | $238 (FWD) |
| 合計 | 間$5,468と$7,683 |
したがって、前払いを期待すべき総額は、メイド代理店、課税譲歩の資格があるかどうか、シンガポールでのヘルパーの初めてかどうかに応じて、maid468から2 2,683（保証金を除く）の間の何かになります。
外国人家事労働者課税譲歩
現在、外国人家事労働者課税譲歩の下には、通常のmonthly60の代わりにmonthly300の毎月の課税を支払うことができる三つのカテゴリがあ 彼らは次のとおりです：
幼い子供/孫スキーム
シンガポール市民である子供または孫がいる場合、16歳以下であなたと一緒に住んでいます。
高齢者制度
67歳以上で同居しているシンガポール市民である高齢者家族がいる場合。 2019年4月1日以降、高齢者制度の対象年齢は65歳から67歳に引き上げられます。 これは、シンガポール人の平均余命と健康を改善することに照らしてです。
障害者(PWD)スキーム
シャワー、食事、ドレッシング、周りの取得など、日常生活の少なくとも1つの活動(ADL)で助けを必要とする障害者がある場合。 また、障害がそれほど深刻でない場合は、国内ヘルパーの課税費用を補助するために毎月の助成金を申請することができます。
3つ以上のAdlで恒久的な援助を必要とする家族の世話をするためにFDWを雇う場合は、在宅介護助成金の下で月額grant200の助成金を受ける資格があります。
在宅介護助成金は、1Oct2019から外国家事労働者助成金（FDW助成金）を置き換えます
1Oct2019から、在宅介護助成金（$200）は、介護サービスのためにメイドを雇う必要がある家族のために利用できるようになります。
これは、月額120ドルを支払うために使用されるFDW助成金に代わるものです。
資格を得るためには、家族は手段テストを通過する必要があります。
受領者は、シンガポール市民またはPRsのいずれかであり、シンガポールに住んでいる必要があります。
また、一人当たりの世帯収入は2,800ドル以下であり、収入のない世帯の財産の年間価値は13,000ドル以下である。 家族は3人以上のAdlで恒久的な助けをされている必要があります。
あなたはcareg600で介護サービスのためにメイドを雇っていると言います。 あなたはdecreased60で減少した課税を支払い、コストを支払うためにcash200の現金支払いを得る。 これは、国内のヘルパーのために月額手頃な価格の$460を支払うことを意味します（他のワンタイムコストが適用されます）。
国内ヘルパーの平均給与は何ですか？
給与を決定する際には多くの決定要因があります。 経験および関連した訓練は主要な決定の要因である。 しかし、国内のヘルパーの国籍も役割を果たす可能性があります。 今年の初めに、インドネシアはall550の最小値ですべての国内ヘルパーの最低給与を設定します。
同じ頃、フィリピン政府はシンガポールに入国する国内ヘルパーの数を減らすことを検討しています。 供給の減少に伴い、給与はそれに応じて増加することを期待しています。
これは、国籍に基づいて、新しい国内ヘルパーに支払うことが期待できる最低給与です。
| 生産国 | 最低給与 |
| インドネシア | $550 |
| フィリピン | $570 |
| ミャンマー | $450 |
| スリランカ | $450 |
明らかに、実際の給与は、ヘルパーの経験、期待される作業負荷、およびその他のさまざまな要因に依存する可能性があります。 経験豊富な国内のヘルパーのために、より多くを支払うことを期待しています。
メイドを雇うために使用できるプラットフォームであるHelperChoiceによると、シンガポールの国内ヘルパーの平均給与は6 600に近い。
その他の雑費
国内ヘルパーの給与と徴収以外にも、食べ物や宿泊費、医療費、旅費（航空券を含む）、入院費などの緊急費用についても責任があります。
これが、メイド保険のようなものを掻き集めるべきではない理由です。
お金よりもそれに多くがあります
もちろん、これらはシンガポールで国内ヘルパーを雇う際の基本的なコストに過ぎません。 あなたはそれがあなたの費用がかかりますどれだけよりも、国内のヘルパーを必要とするかどうかを決定するときに他の多くの要因があります。 あなたが本当にあなたの世帯を助けるためにフルタイムの国内ヘルパーを必要とするかどうか、またはあなたのニーズがあまり要求されていないし、あ
シンガポールで国内ヘルパーを雇うコストが高すぎるのですか？ 私たちはあなたから聞きたいです。
