Perché non siamo più SunSmart al lavoro?
Ci sono molte ragioni per cui non siamo SunSmart anche se sappiamo come prenderci cura quando lavoriamo fuori. Mentre la maggior parte di noi sa come essere SunSmart – sappiamo di scivolare, Slop, schiaffo e avvolgere – molti di noi non praticano ciò che sappiamo nel nostro tempo e al lavoro.
Forse è perché vediamo danni alla pelle e il cancro della pelle come qualcosa che è anni nel futuro, pensiamo di essere SunSmart è una seccatura, o non vediamo la sicurezza del sole essere sostenuto e incoraggiato sul posto di lavoro.
A volte è perché ci sono così tanti miti sul sole, radiazioni ultraviolette e scottature là fuori. SunSmart.org.nz ha un elenco di miti e mythbusters, ma qui ci sono alcuni dei più comuni rilevanti per le persone che lavorano all’aperto.
Non riesco a bruciarmi quando lavoro fuori in una giornata fresca e/o nuvolosa: Radiazione ultravioletta (UV) è ciò che provoca scottature e ottiene a destra attraverso le nuvole. Anche se è nuvoloso e fresco, il livello UV può essere altrettanto alto che in una giornata luminosa e soleggiata, quindi è sicuramente necessaria una protezione solare (in particolare tra settembre e aprile).
La mia pelle è danneggiata solo se mi brucia: l’esposizione al sole che in realtà non brucia la pelle può ancora danneggiare le cellule della pelle e aumentare il rischio di sviluppare il cancro della pelle.
Il cancro della pelle richiede anni per formarsi quindi non ho bisogno di preoccuparmi di essere bruciato dal sole ora: Un sacco di tumori della pelle potrebbe essere rilevato nelle persone anziane, ma il danno è di solito fatto anni prima. Più a lungo si spende fuori non protetto contro i raggi UV, maggiore è il rischio di contrarre il cancro della pelle.
Mi piace avere l’abbronzatura: la pelle abbronzata è la pelle danneggiata. E c’è un rischio cumulativo: più ore passiamo al sole, maggiore è il rischio di danni alla pelle. I risultati dei danni alla pelle includono rughe, cedimenti, scolorimento giallastro, macchie marroni e un aumentato rischio di cancro della pelle.
Ho la pelle marrone, non mi brucerò il sole: Persone di tutti i colori della pelle e tipi di pelle hanno bisogno di essere SunSmart. Le persone Māori e del Pacifico hanno una probabilità molto più bassa di sviluppare melanoma, ma spesso sviluppano melanomi più spessi (più gravi).
Indosso la protezione solare quindi sono protetto: la protezione della protezione solare è limitata, soprattutto perché molti di noi non la applicano correttamente. Ecco perché essere SunSmart inizia con indossare camicie a maniche lunghe, colletto, pantaloni lunghi, un cappello a tesa larga e occhiali da sole avvolgenti. Questo è in aggiunta a muoversi in quanto più ombra possibile e utilizzando un resistente all’acqua, crema solare ad ampio spettro di almeno SPF30-per almeno 50+ per i lavoratori all’aperto.
Che cosa motiva le persone ad agire per essere SunSmart?
Esperienza personale: le persone possono essere fortemente motivate se hanno già avuto precedenti esperienze di cancro della pelle o conoscono qualcuno che ha. I giovani tendono ad essere più motivati dal dolore e dall’inconveniente di scottature, peeling e linee di abbronzatura.
Politiche SunSmart backup con azione: La formazione e l’istruzione in corso sono forti driver per i dipendenti di essere SunSmart, così come le chiare aspettative che la protezione solare e gli indumenti protettivi solari saranno indossati al lavoro. Inoltre, un ambiente che ha promemoria e rende più facile essere SunSmart.
Modellazione dei ruoli: come qualsiasi cosa, i comportamenti di SunSmart devono essere guidati dall’alto. Vedere manager e supervisori essere SunSmart significa che i lavoratori sono molto più propensi a fare lo stesso – è così che sanno davvero che è previsto.
Idee per coinvolgere le persone nel comportamento SunSmart sul lavoro
Programma i supervisori per parlare di essere SunSmart: le persone hanno bisogno di ricordare di proteggersi. Aggiungi un promemoria SunSmart alle riunioni quotidiane e ai colloqui degli strumenti, inclusa la condivisione della valutazione degli avvisi di protezione solare del giorno. Incoraggiare supervisori e capisquadra a ricordare alle persone di riapplicare regolarmente la protezione solare, ad esempio durante ogni pausa. Leggi un caso di studio su come l’uso del porto di Tauranga delle TERME ha beneficiato i suoi lavoratori-e la comunità più ampia.
Ricorda alle persone che protezione solare e protezione solare DPI è disponibile: Non ha senso parlare di utilizzare protezione solare e DPI se non è disponibile o non va bene (ad esempio, non traspirante e troppo pesante per lavorare nella stagione calda). Rendere le istruzioni su come applicare la protezione solare correttamente visiva, ad esempio condividendo questo video.
Aggiungi promemoria nelle comunicazioni sul posto di lavoro: durante i mesi in cui i livelli di UV sono alti – generalmente i mesi di risparmio di luce diurna da settembre ad aprile – inserisci regolarmente una grafica o un messaggio SunSmart nelle e-mail e nei messaggi alle tue persone. Usa le nostre immagini SunSmart e i nostri articoli brevi e adattabili, incluso uno con informazioni su come evitare # DumbBurn.
Mettere su avvisi e manifesti: Ci sono un sacco di manifesti SunSmart e altre immagini disponibili per pubblicare in pausa e aree di sosta e la parte posteriore delle porte del bagno. Si potrebbe anche fornire una bacheca nelle aree del personale comunale. Usa i nostri poster SunSmart e infografica.
Condividi il nostro materiale della campagna: può essere difficile cambiare i comportamenti dei giovani, incluso essere SunSmart. La campagna # DumbBurn è rivolta ai giovani (e ai lavoratori all’aperto), concentrandosi su ciò che li motiva a proteggersi (prevenire il dolore, il fastidio e l’imbarazzo delle scottature). Vedi anche risorse-rivolte principalmente ai lavoratori maschi all’aperto-che rompono i miti sulla sicurezza del sole e incoraggiano le persone a controllare la loro pelle per i segni di cancro.
Rivedere regolarmente ciò che è già in atto: Se si dispone già di procedure di salute e sicurezza e le pratiche intorno essere SunSmart, dare un’altra occhiata a loro. Sono pratici? Qualcosa deve cambiare? Li stai facendo da solo? Se non lo sei, potrebbero non essere pratici, quindi apporta alcune modifiche. È importante sottolineare che, chiedi alla tua gente cosa pensano-perché non stanno seguendo le procedure SunSmart e cosa pensano potrebbe essere migliorato?
