Sei a caccia di lavoro, ma come si fa a farlo senza rendere il vostro attuale capo sospetto? Tutti quegli “appuntamenti dal dottore” suoneranno di pesce dopo un po’. Ma non si può atterrare un lavoro senza un colloquio, quindi si sta andando ad avere a venire con alcune buone scuse sul motivo per cui si mantiene evitando di lavoro tutti vestiti. Siamo andati dagli esperti per un consiglio.
- 1. CHIEDI DI INTERVISTARE PRIMA O DOPO IL LAVORO.
- 2. CAMBIA IL TUO PROGRAMMA DI LAVORO.
- 3. PRENDITI UNA GIORNATA PERSONALE.
- 4. DÌ AL TUO DATORE DI LAVORO CHE HAI A CHE FARE CON ALCUNE QUESTIONI FAMILIARI.
- 5. RICHIEDI UN COLLOQUIO TELEFONICO
- 6. COSTRUISCI LA FLESSIBILITÀ NEL TUO PROGRAMMA.
- 7. NON ESSERE SPECIFICO.
- 8. PRENDITI UN LUNGO WEEKEND.
1. CHIEDI DI INTERVISTARE PRIMA O DOPO IL LAVORO.
Dan Schawbel, autore di Promuovi te stesso e me 2.0, consiglia di spiegare all’intervistatore di prospettiva che hai un lavoro a tempo pieno e vedi quanto sono flessibili nel fare l’intervista al di fuori dell’orario di lavoro.
2. CAMBIA IL TUO PROGRAMMA DI LAVORO.
Peg Newman, managing partner presso la società di ricerca esecutiva Sanford Rose Associates, consiglia di regolare il calendario per i prossimi 90 giorni in modo da poter pianificare un inizio tardivo una volta alla settimana. In questo modo, se hai intenzione di fare molte interviste, puoi essere fuori dalle 4 del pomeriggio e nessuno alzerà un sopracciglio.
3. PRENDITI UNA GIORNATA PERSONALE.
“Se accetti questo lavoro e lasci il tuo ruolo attuale, potresti non beneficiare comunque di giorni malati o personali inutilizzati”, afferma Amy Hakim, psicologa e consulente esecutivo. “Inoltre, se prendi l’intera giornata di lavoro, sarai in grado di partecipare all’intervista con calma e non ti preoccupare se l’intervista viene estesa.”
4. DÌ AL TUO DATORE DI LAVORO CHE HAI A CHE FARE CON ALCUNE QUESTIONI FAMILIARI.
Spiega che farai il tuo lavoro gestendo anche le tue responsabilità personali, ma potresti dover prendere pranzi più lunghi e giorni di vacanza personali se necessario per affrontare i tuoi problemi, dice Scott Wintrip, autore di High Velocity Hiring e fondatore del Wintrip Consulting Group.
5. RICHIEDI UN COLLOQUIO TELEFONICO
Dì al tuo capo che vuoi essere rispettoso verso il tuo attuale datore di lavoro non abbandonando frequentemente il lavoro. Jeff Altman, un allenatore di ricerca e leadership di lavoro al Big Game Hunter, suggerisce di dire qualcosa di simile al tuo potenziale nuovo datore di lavoro: “Possiamo programmare qualcosa su Skype o Facetime per coprire alcuni dei preliminari della nostra valutazione l’uno dell’altro? Dopo aver avuto la possibilità di valutare l’un l’altro, se tu ed io vogliamo procedere oltre, sono felice di incontrarci con voi.”
6. COSTRUISCI LA FLESSIBILITÀ NEL TUO PROGRAMMA.
Fare questo prima di iniziare la ricerca di lavoro, dice Caroline Ceniza-Levine, un esperto di carriera con SixFigureStart a New York. “Chiedi un’opzione di lavoro a distanza, anche se è uno o due giorni alla settimana”, dice. “Inizia a prendere pranzi più lunghi, prendendo le tue riunioni fuori dall’ufficio o lavorando da casa, così la gente si abitua a non vederti tanto.”
7. NON ESSERE SPECIFICO.
Riduci al minimo le tue spiegazioni in modo da non dover trovare scuse specifiche: chiedi tempo libero per un appuntamento (ma non offrirti quale tipo di appuntamento), dice Ceniza-Levine. O venire in ufficio presto in modo da poter lasciare presto—o venire in ritardo, poi rimanere in ritardo. “Se ti viene chiesto delle tue assenze, puoi menzionare che hai una questione personale che richiede un giorno lavorativo, ma stai arrivando presto o per recuperare il tempo”, dice Ceniza-Levine.
