5 Qualità di un buon leader di piccoli gruppi

Quanto sono importanti i piccoli gruppi della chiesa? Quando Ed Setzer stava conducendo ricerche per il suo libro Transformational Groups, ha scoperto che il 79 per cento delle persone che ha intervistato pensava che i piccoli gruppi fossero molto importanti nella vita di una chiesa.

Il discepolato non è del tutto informativo—è comunitario. Un incontro intimo di cristiani impegnati gli uni verso gli altri è la chiave della maturità. Non è solo lo studio della Parola, la preghiera e il culto che li cambia, ma è anche il semplice atto di essere coinvolti nella vita degli altri offrendo incoraggiamento e sostegno.

Quando arriva la spinta, la salute di un piccolo gruppo si baserà sui punti di forza del leader. Non sto parlando della necessità di una leadership in stile autoritario, ma qualcuno che si assume la responsabilità del gruppo, una sorta di pastore.

Ecco sei caratteristiche che costituiscono il leader ideale per piccoli gruppi:

Un buon leader di piccoli gruppi è spiritualmente maturo

Prima di tutto, tutte le aree della leadership della chiesa devono dare la priorità all’idoneità spirituale. Dopo tutto, quando c’era una seccatura nella chiesa primitiva sul fatto che le vedove venivano trascurate nella distribuzione del cibo (Atti 6), i discepoli chiesero che sette persone “note per essere piene di Spirito e saggezza” sarebbero state scelte per prendersi cura della questione.

Queste erano persone che dovevano semplicemente assicurarsi che il cibo fosse distribuito in modo equo! Chiunque può farlo, giusto?! Non importava ai discepoli. Anche questo tipo di compito richiedeva una leadership spiritualmente sensibile.

Quanto è più importante che una persona responsabile del benessere spirituale di un piccolo gruppo di individui sia spiritualmente preparata per il compito?

È troppo facile elevare le persone nella chiesa in base ai loro doni e abilità, ma questa non è la priorità numero uno qui. Garantire che un leader di piccolo gruppo è collegato alla vite è. (Giovanni 15:5)

Un buon leader di piccoli gruppi vede il quadro generale

Ovviamente vuoi leader di piccoli gruppi in grado di prendersi cura dei dettagli, ma avrai davvero bisogno di un leader che possa tenere d’occhio il quadro più ampio.

Molte persone saltano idealisticamente nella leadership di piccoli gruppi e vogliono riversarsi nella vita degli altri. Ma ci vuole meno di un anno per molti di loro per iniziare a voler smettere.

Questi gruppi hanno sempre i loro problemi. A volte ci sono persone che non capiscono i confini, hanno personalità aggressive, richiedono molta attenzione o sono incredibilmente traballanti. È nel mezzo di questo ambiente che avrai bisogno di persone che possano mantenere una prospettiva più ampia.

La cura spirituale è un affare disordinato, ma la trasformazione è una realtà. Alcune di queste persone problema solo bisogno di sperimentare l ” amore che attacca da loro quando gli altri nella loro vita avrebbero controllato. Tenere d’occhio quella realtà più grande può fare una grande differenza in un piccolo gruppo.

Un buon leader di piccoli gruppi ha il cuore di un pastore

Nella sua lettera agli Efesini, Paolo parla dei doni di Dio. (Ef. 4:11) Egli dice loro che Dio ha dotato le persone come:

• Apostoli
• Pastori
• Evangelisti
• Insegnanti
• Profeti

Nessuno di questi doni è migliore di qualsiasi altro, ma un piccolo gruppo assumerà il sapore del dono del loro leader. Un piccolo gruppo gestito da qualcuno che è un evangelista di talento può essere un gruppo potente, ma avrà un sapore nettamente diverso da quello gestito da un insegnante.

Se possibile, trovare persone per guidare piccoli gruppi che hanno una inclinazione più pastorale. Sono i custodi che stanno per avere il loro polso sulla vita degli individui nella loro cura. Se hai un insegnante forte nel gruppo che può condurre discussioni, è fantastico, ma prova a mettere un pastore in carica—o almeno qualcuno con un’attenzione da pastore ai bisogni del gruppo.

Un buon leader di piccoli gruppi sviluppa altri leader

Se i piccoli gruppi sono importanti nella vita della chiesa, allora vuoi avere il maggior numero possibile di fedeli in un gruppo. Per molte chiese, tuttavia, ottenere la presenza di piccoli gruppi oltre il 50 per cento è una vera lotta.

Uno dei modi più sicuri per aumentare l’interesse e il coinvolgimento è quello di creare piccoli gruppi dinamici di cui le persone vogliono far parte. Più persone parlano le loro esperienze positive nei loro gruppi, più facile è quello di convincere la gente a fare il salto.

Perché la crescita funzioni, i piccoli gruppi di una chiesa sana devono moltiplicarsi, ed è imperativo che non crescano più velocemente dello sviluppo della leadership. Ciò significa che i leader di piccoli gruppi devono essere equipaggiati per trovare e governare più leader.

Può essere difficile per i leader di piccoli gruppi sentirsi come se promuovessero costantemente i loro migliori membri fuori dal loro gruppo. Ma questo è solo un altro motivo per garantire che possano mantenere una prospettiva pastorale a lungo termine, a grande immagine.

Un buon leader di piccoli gruppi è preparato

In una chiesa che ho frequentato, ero responsabile della supervisione e del mantenimento dell’intero ministero di piccoli gruppi. Mi sembra di essermi seduto in centinaia di questi gruppi. Alla fine è arrivato al punto in cui ho potuto dire abbastanza rapidamente quanto successo avrebbe avuto un leader in pochi minuti.

Il fattore immediato e più ovvio che ha separato i leader così così da quelli eccellenti? Preparazione. Ecco fatto. Non c’era bisogno di guardare troppo difficile dire se avessero messo 30 minuti nella pianificazione della serata o se avessero davvero messo un sacco di lavoro in esso.

Quando un leader vede un piccolo gruppo come qualcosa che mette insieme, è un chiaro segno che non capiscono davvero il significato del raduno. A peggiorare le cose, stanno mettendo l’onere per il gruppo di portare la serata.

Naturalmente ci sono momenti in cui la vita rende difficile mettere nel tempo che si vorrebbe. Ma questa dovrebbe essere l’eccezione e non la regola. Un buon leader di piccoli gruppi sta mettendo in sforzo degno dello sforzo.

Un buon leader di piccoli gruppi è affidabile

Un grande leader è coinvolto nella vita delle loro persone oltre il tempo di riunione. In realtà saranno coinvolti nelle loro vite. Ciò significa che probabilmente saranno al corrente di alcune informazioni sensibili. È oltre l’importante che non tradiscano mai una fiducia (a meno che l’informazione non rappresenti un chiaro pericolo). La fiducia è la valuta del ministero. Non puoi sprecarlo.

Questo vale anche per il mantenimento della dinamica del gruppo. La forza del gruppo si basa sulla fiducia che ogni individuo ha nella riservatezza della riunione. Stabilire e proteggere la fiducia nel gruppo è un must.

La comunità conta

Quando ci pensi, il Nuovo Testamento non è compilato per gli individui. È compilato per il popolo di Dio. Quando si rivolge a noi, si rivolge a noi come un’assemblea. Dobbiamo riconoscere che non siamo destinati a servire Dio in isolamento. Abbiamo bisogno di comunità per prosperare.

Il piccolo gruppo ricopre il ruolo comunitario che la tipica chiesa è troppo grande per accogliere. Con i leader giusti, piccoli gruppi fioriscono, le persone maturano e il regno cresce!