az Online hirdetések lehetővé teszik, hogy elérje azokat a leendő ügyfeleket, akik aktívan keresik a toborzási szolgáltatásokat. Sok toborzó használja ezeket a marketing eszközöket, hogy kapcsolatba lépjen a munkáltatókkal és a jelöltekkel. Az online hirdetések azonban nem az egyetlenek, amelyek megbízhatnak az Ön munkaerő-felvételi ügynökségében, és segítenek abban, hogy erős jelenlétet alakítson ki a piacon.
fontos marketing célja van: több lead vonzása és a konverziók növelése. Ezeknek a feladatoknak a teljesítése azonban kihívást jelenthet, különösen manapság a merev online verseny esetén. Szerencsére segíthet a munkaerő-felvételi ügynökségének kitűnni a webes tartalom használatával, hogy biztosítsa a nagyszerű márkapozíciót és kiváló felhasználói élményt teremtsen.
a siker biztosítása érdekében a tartalmi stratégiának arra kell összpontosítania, hogy az olvasókat az értékesítési csatornába vezesse:
- az emberek tudatában a márka
- generáló érdeklődés a termékek
- felajánlás egy meggyőző ok, amiért kilátások kell választani a felvételi szolgáltatások
- megszüntetése lehetséges kifogások
sok toborzók írni néhány blogok, hogy támogassák a szolgáltatások. Ez azonban nem elég. Ne csak arra összpontosítson, hogy eladja azt, amit kínál. Ehelyett olyan tartalmat kell létrehoznia, amely oktatja és értéket nyújt az olvasók számára.
a webes tartalmat is fel kell használnia a potenciális ügyfelek által szem előtt tartott kérdések megválaszolásához. Íme néhány tartalommarketing tipp, amelyek segítenek az indulásban.
1. Azonosítsa a célolvasókat és az ideális ügyfeleket
nem írhat kiváló tartalmat a célolvasók ismerete nélkül. Mielőtt bármi mást, meg kell határoznia az ügyfél personas első.
határozza meg ideális toborzási ügyfeleit az alábbi kritériumok alapján:
- életkor
- Oktatás
- társadalmi háttér
- személyiségjegyek
- motiváció
- lehetséges hatások a döntésükben
- információforrás, amelyben megbíznak
- jövedelmi szint
- hely
amikor az emberek online keresik a termékeit, derítsék ki, hogy:
- használjon keresőmotort.
- keresse meg a közösségi médiában.
- menjen közvetlenül a webhelyére.
2. Határozza meg az értékajánlatot
létrehozta az ideális ügyfelek személyazonosságát. Most itt az ideje, hogy válaszoljon az aggodalmakra az ő szemszögükből – milyen előnyökkel jár ez a szolgáltatás?
ez egy kritikus kérdés, amelyet kielégítően kell megválaszolnia. Győződjön meg arról is, hogy webes tartalma elmondja a közönségnek, hogy miről szól a vállalata. Be kell bizonyítania, hogy toborzási szolgáltatásai különböznek a többitől.
fontolja meg az elégedett munkáltatók és álláskeresők véleményeinek és ajánlásainak hozzáadását. Ezek olyan tartalmak, amelyek segíthetnek vonzani a kilátásokat, mivel valós élményeket nyújtanak. A vélemények és ajánlások mellett tippeket és egyéb hasznos információkat kell kínálnia az új alkalmazottak toborzásáról vagy az állásajánlatok megtalálásáról.
3. Építsen bizalmat az online látogatóival
sok látogatót nem nyűgöznek le a megírt párbeszédek és a digitálisan továbbfejlesztett fényképek. Valódi és hiteles képeket akarnak látni. Fontolja meg az elégedett ügyfelek képeinek feltöltését, hogy bizalmat és kapcsolatot teremtsen a kilátásokkal.
4. Válassza ki a célközönség számára a legjobb tartalomtípust
a legjobb eredmények elérése érdekében elengedhetetlen a célközönség számára legmegfelelőbb tartalomtípus kiválasztása. Vegye figyelembe a következőket:
- blogok és infografikák
- esettanulmányok és fehér könyvek
- podcastok és videók
- e-mail kampányok
- brosúrák, hírlevelek vagy GYIK
ha lehetséges, adjon hozzá több interaktív tartalmat a webhelyéhez. A legújabb trendek azt mutatják, hogy a videók elkötelezettsége magasabb, mint más típusú webtartalmaké. Egy tartalommarketing-jelentés felfedezte, hogy a látogatók több mint 80% – a inkább az interaktív tartalmat részesíti előnyben, mint a statikus tartalmat. Emellett szinte ugyanennyi ember emlékezett egy márka üzenetére, amikor interaktív módon kézbesítették.
a terjesztési platformtól függetlenül azonban a tartalom témája nem térhet el az Általános marketingstratégiától.
5. Reklámozza és ossza meg tartalmát
íme az egyik legfontosabb tartalommarketing-tipp, amelyet nem szabad figyelmen kívül hagynia. Miután befejezte a minőségi tartalom létrehozását, készen áll a közzétételére és promóciójára. Ügyeljen arra, hogy válassza ki a legjobb csatornát, hogy minél több potenciális toborzási ügyfelet érjen el. Többféle elosztási eszköz közül lehet választani, például:
- közösségi média oldalak
- YouTube
- vitafórumok, mint például a Reddit
- Influencerek
tegye közzé tartalmát olyan platformokon, ahol a célközönség nagy része megy. Így vezeted őket az értékesítési csatornádhoz. Az analytics segítségével azonosíthatja, hogy mely platformok biztosítják a legtöbb forgalmat.
elvenni
a közönséggel való kapcsolat kiépítése hatékony online marketing stratégia, de ez nem elég. Folyamatosan fenn kell tartania a bizalmat és a kapcsolatot azáltal, hogy személyre szabott felhasználói élményt hoz létre és nyújt a webes tartalmakon keresztül.
ne feledje, hogy a tartalom létrehozásának elsődleges oka az, hogy hozzáadott értéket adjon a toborzási webhelyhez. Hozzon létre olyan értékes tartalmat, amely elég meggyőző ahhoz, hogy a webes látogatókat vezetőkké vagy akár ügyfelekké vagy a tehetségkészlet tagjává alakítsa.
a hatékony tartalmi stratégiák megkövetelik a SEO szakember készségeit. Megvan a tapasztalatuk és a tudásuk ahhoz, hogy kiválasszák a megfelelő tartalmat az íráshoz, és azt a platformot, ahonnan terjesztheti. Ha segítségre van szüksége a tartalommarketingben, mi, a Recruitment Traffic örömmel segítünk. Nem kell időt és erőfeszítést pazarolnia ahhoz, hogy olyan tartalommarketing stratégiát dolgozzon ki, amely segít több forgalmat és leadet generálni.
