magánszektor

foglalkoztatási cserék funkciói

a foglalkoztatási cserék a következő négy fontos funkciót látják el:

A) regisztráció és elhelyezés.

b) szakmai tanácsadás.

C) munkaerő-piaci információk gyűjtése.

D) Tanulmányi kör.

A) regisztráció és elhelyezés.

a foglalkoztatási cserék az álláskeresők adatbankját tartják fenn azáltal, hogy regisztrálják biológiai adataikat foglalkoztatási segítségnyújtásra. A pályázóknak be kell mutatniuk a következő dokumentumokat a regisztráció céljából

(1) A védjegykártyák és az oktatási eredményeket támogató egyéb ajánlások másolatai.

(2) az útlevél méretű fényképek két példánya.

(3) a fenntartott közösségekhez tartozó jelöltek Kasztbizonyítványa.

(4) Tanulmányi Kör.

(5) web alapú foglalkoztatási Csereportál.

a pályázóknak háromévente egyszer meg kell újítaniuk regisztrációjukat postai úton vagy személyesen.

a Munkaügyi csereprogramokban regisztrált pályázókat a bejelentett álláshelyek alapján szponzorálják a nyilvántartásba vételük és alkalmasságuk alapján.

a foglalkoztatási cserék által nyújtott szolgáltatás ingyenes és pártatlan

b) szakmai tanácsadás:

a szakmai tanácsadás és a foglalkoztatási tanácsadás együttesen a foglalkoztatási cserék fontos funkcióját képezik. A foglalkoztatási csereprogramok szakmai tanácsadó egységei és az egyetemi Foglalkoztatási Információs és tanácsadó irodák biztosítják a szükséges útmutatást és információkat az álláskeresők és a hallgatói közösség számára a karrierjük megtervezéséhez.

Új-Delhiben a Foglalkoztatási Szolgálat Központi Kutató-és képzési Intézete számos karrierről szóló kiadványt hozott nyilvánosságra, amelyek referenciakönyvként és értékesítésre is elérhetők a foglalkoztatási csereprogramokban.

Karrierkonferenciákat és kiállításokat is tartanak a foglalkoztatási csereprogramok és az UEIGB az álláskeresők javára.

C) munkaerő-piaci információk:

a foglalkoztatási csereprogramok értékes információkat szolgáltatnak a munkaerő-tervezéshez a munkaerő-piaci információs program végrehajtása révén

ez a program a gazdaság szervezett ágazatára terjed ki, amely magában foglalja a

(1) a közszférában működő összes intézményt

(2) a magánszektorban működő, legalább 25 főt foglalkoztató nem mezőgazdasági létesítményeket.

az E program hatálya alá tartozó létesítmények száma az államban és a foglalkoztatottság nagysága azokban:

d) Tanulmányi kör:-

az álláskeresők képzésének biztosítása és foglalkoztathatóságuk javítása érdekében a tanszék “tanulmányi kört” indított az állam összes kerületi foglalkoztatási Csereprogramjában. Ez a rendszer ingyenes elővizsga-képzést biztosít azoknak a pályázóknak, akik különböző felvételi ügynökségek által végzett versenyvizsgákra jelentkeznek. Minden foglalkoztatási csere Rs-t kap.5,000-00 havonta szervezni ezt a programot, amely kerül sor a következők szerint: –

az osztályok kerül sor akár a telephelyén munkaügyi cserék vagy bármely alkalmas helyen. Az összes foglalkoztatási csereprogram fel van szerelve Karrierkönyvtárral. Minden Tanulmányi kör számára internetkapcsolatot biztosítottak, amely elősegíti a Karrier / Állás / Képzési információk terjesztését a képzett munkanélküli fiatalok számára. E rendszer keretében a tanszék ingyenes képzést nyújtott 13 299 munkanélküli fiatalnak, akik 2007-08 között különböző központi / állami kormányok Versenyvizsgáit tették le.

a versenyvizsgák ingyenes coachingja mellett ezek a körök ingyenes képzést is folytatnak olyan speciális témákban, mint a Beszélt angol / kommunikációs készségek, a személyiségfejlesztés stb. Az erőforrás-személyzet tantárgyi szakértőit a közelben lévő egyetemekről / főiskolákról vonják ki. Tanulmányi kör rendszer kapott széles elismerését a média és a nagyközönség. További részletekért, látogasson el a foglalkoztatási cserékre.