Keressen egy üzleti partnert, aki segít (nem fáj) az Ön vállalkozásában

egy vállalkozás indítása, működtetése és méretezése kihívást jelenthet, különösen, ha mindent egyedül csinál. A partner segíthet a felelősségek megosztásában, felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújthat, és segíthet az indítás útján.

a megfelelő partner megtalálása azonban könnyebb mondani, mint megtenni. Ez egy nagy világ odakint, és nehéz megtalálni a tökéletes társat, hogy segítsen elindítani vállalkozását. Jó üzleti partner megtalálása úgy érezheti magát, mintha tűt keresne a szénakazalban. Ott van—csak tovább kell keresnie.

de hol kell keresni? És pontosan mit kell keresnie?

ezek azok a kérdések, amelyekre választ adtunk ebben a bejegyzésben.

az alábbiakban bemutatjuk, hol találhat üzleti partnert, és milyen tulajdonságokat kell keresnie. Elhagyja a know-how-t, amire szüksége van ahhoz, hogy sikeresen megtalálja a partnerét, aki segít (nem fáj) a vállalkozásában.

üzleti partnerre van szüksége?

mielőtt túl a gyomok, Vegyünk egy lépést hátra, és válaszoljon a kritikus kérdés: van még szüksége egy üzleti partner?

rengeteg vállalkozó rendelkezik a tehetséggel és erőforrásokkal ahhoz, hogy saját vállalkozást indítson. Nincs szükségük segítségre. És te?

itt nincs jó vagy rossz válasz, de szánjon egy percet arra, hogy átgondolja, miért szeretne üzleti partnert:

• úgy érzi, hogy fuldoklik a magas szintű felelősségekben?
• Ön küzd, hogy navigálni egy új iparág vagy termék modell?
• több tőkére van szüksége a vállalkozás elindításához?
• kevés a stratégiai kapcsolat és nincs hálózat?
• szüksége van erkölcsi támogatásra, vagy valakire, aki visszapattan az ötletekről?

néha az üzleti partner bevonása nem a megfelelő irány. Lehet, hogy jobb, ha egy nehéz feladatot szabadúszóra ruház át, vagy mentort talál a kérdések megválaszolására, amikor a dolgok nehézzé válnak.

a saját tőke (különösen egy nagy darabja) adása nem olyan, amit könnyedén kell venni.

az üzleti partnerek elkészíthetik vagy megszakíthatják vállalkozását. Találja meg a megfelelőt, és az egekbe szökhet a sikere. Hozd el a rosszat, és meg tudják tartani a vállalkozásodat, és a vállalkozói utazásodat egy élő, tudod-mit.

mindez azt jelenti, hogy a partner bevonása nem rossz ötlet—csak győződjön meg róla, hogy jó oka van.

7 dolgok keresni egy üzleti Partner

elhatározta, hogy egy üzleti partner? Jó neked. Itt az ideje, hogy megtaláljuk a megfelelőt.

az üzleti partnered olyan valaki lesz, akivel sok időt töltesz. Valószínűleg több időt töltesz ezzel a személlyel, mint a házastársaddal, gyerekek, vagy kutya.

meg kell győződnie arról, hogy személyiségei összekapcsolódnak, és szüksége lesz valakire, aki képes önállóan kezelni és új készségeket hozni a csapatba. Sokat kell keresni, ezért megpróbáltuk szűkíteni a kritériumokat 7 fő jellemzőre:

Üzleti jövőkép

mit akar a partnere az üzletből? Arra törekszenek, hogy hosszú távon kibírják, és létrehozzanak egy tartós céget, vagy remélik, hogy a lehető leghamarabb felépítik és kilépnek?

győződjön meg róla, hogy ugyanazon az oldalon van. Például, ha egy egész életen át tartó vállalkozást szeretne építeni, és partnere gyors pénzt akar keresni, akkor a tervezéskor gyorsan meg fogja verni a fejét.

kérdezze meg potenciális partnerét a céljaikról. Hol látják az üzletet 1 év alatt, 5, vagy 10? Mit jelent számukra a” siker”?

ne feledje, itt nincs helyes válasz. Csak meg kell győződnie arról, hogy ugyanazt a jövőképet osztja meg. A személyiségeknek nem kell pontosan megegyezniük, sem a kommunikációs stílusoknak—de az üzleti jövőképének azonosnak kell lennie. Nincs eltérés.

kommunikációs stílus

partnere szívesebben beszél személyesen, vagy kemény beszélgetéseket folytat e-mailben? Ők azok, akik hátradőlnek és csendben megfigyelik, vagy azonnal felvetik az aggodalmakat?

valószínűleg nem fogsz találni valakit, aki pontosan olyan kommunikációs stílussal rendelkezik, mint te, és ez rendben van. Nincs jó, jobb vagy legjobb módszer—de biztosítania kell, hogy stílusai összekapcsolódjanak.

például, ha utálja a telefonos beszélgetést, akkor olyan partnert szeretne találni, aki nem fogja naponta többször tárcsázni a számát. Ha pedig a nap nagy részét azzal tölti, hogy fejjel lefelé fordítja a munkát, olyan partnert szeretne találni, aki nem fogja megérinteni a vállát, vagy nem kopogtat az ajtón “csak beszélgetni.”

tapasztalat

a partnere alapított már korábban vállalkozást? És te? Nem kell feltétlenül ugyanaz a tapasztalati szint—Csak nézd meg az alapítókat és a befektetőket a Shark Tank-on.

ha talál egy tapasztalt partnert, aki már több millió dolláros üzletet épített és értékesített, jó neked. Azonban, hacsak nem készített egy ragyogó, forradalmi ötletet, egy partner hasonló kaliberű embert akarhat.

miközben potenciális partnereket keres, legyen nyitott és átlátható a tapasztalataival kapcsolatban is. A partnerségnek mindkét fél számára megfelelőnek kell lennie-nem csak te.

Talents

az Ön partnere kell kiegészíteni a skillset—nem lemásolni. Nem akarsz olyan valakit, mint te. Szeretne valakit, aki valami újat és értékeset adhat az asztalhoz.

például, ha fejlesztő vagy, szükséged lehet egy marketing szakemberre vagy üzleti stratégára partnerként. A másik oldalon, lehet, hogy egy marketing zseni, akinek szüksége van egy tervező, vagy egy termék menedzser, hogy segítsen testesíti meg a termék ötlet.

személyiség

bár jó lenne, ha a személyes és az üzleti élet külön maradna, ez nem így van. Győződjön meg arról, hogy személyiségei összekapcsolódnak, amikor órákat, napokat, heteket és éveket töltenek együtt. Nem kell, hogy a legjobb barátok, de meg kell, hogy kijönnek (és lehetőleg, mint egymást).

ne feledje, hogy nem romantikus partnert vagy lelki társat keres. Üzleti partnert keres. Szeretne valakit, akivel nyíltan beszélhet, aki osztja véleményét a kockázatról, a válságkezelésről és a munka-magánélet egyensúlyáról.

bár szigorú jogi követelmények vannak arra vonatkozóan, hogy mit lehet és nem lehet megkérdezni egy alkalmazott interjúja során, ez egy kicsit nyitottabb, ha egy társalapítót fontolgat. Tegye fel a nehéz kérdéseket, hogy többet megtudjon potenciális partneréről.

saját tőke

megosztja a nyereséget 50/50? Valaki többet fog tenni, és így több méltányosságot érdemel? Mi a helyzet az alkalmazottakkal—megosztja velük a tőkét az úton?

pénzügyek lehet az egyik legnagyobb oka a partner breakups—csípje meg a bajt a get-go, hogy megakadályozza, hogy okoz helyrehozhatatlan szakadék. Ne várja meg ezeket a beszélgetéseket később. Kap ugyanazon az oldalon a saját tőke, mielőtt aláírja a papírokat.

csontvázak a szekrényben

senki sem tökéletes. Mindenkinek vannak olyan dolgai, amelyekre nem büszke, de mindkettőtöknek tisztában kell lennie—később nem akar meglepetéseket.

lehet, hogy tolakodónak hangzik, de vannak dolgok, amelyeket tudnia kell, mielőtt jogi pénzügyi kapcsolatot alakítana ki egy másik személlyel:

• letartóztatták ezt a személyt? Mi végre?
• benyújtottak-e valaha csődöt?
• a jelöltnek pozitív hírneve van?
• gyakran ugrik a jelölt?
• mit mondanak a régi munkáltatók a személyről?

ne csak vizualizálja, mit keres egy üzleti partnernél—írja le. A potenciális partnerek értékelésekor be kell jelölnie a négyzeteket (szó szerint), hogy lássa, megfelelőek-e.

nem fogja tudni felmérni partnerét egyszerűen az önéletrajz vagy a LinkedIn profil megtekintésével. Csevegnie kell velük. Felér egy listát a kérdéseket feltenni, hogy majd segít feltárni fontos jellemzői.

Nem akarod, hogy a partneri kapcsolatod úgy végződjön, mint egy Tinder dátum. Töltsön el egy kis időt, hogy megismerje őket. Tegye fel a nehéz kérdéseket most, ne később.

hogyan lehet üzleti partnert találni

most, hogy tudja, mit kell keresni, itt az ideje, hogy keressen. De hol kezdjem?

szerencsére 2021-ben könnyebb üzleti partnert találni, mint valaha. Nem kell részt vennie minden iparág szempontjából releváns konferencián, sem őrült kapcsolatban álló anyósra.

Íme néhány módja annak, hogy jó üzleti partnert találjon:

közösségi média

tegye közzé a LinkedIn-en és a Facebook-on, hogy üzleti partnert keres. Lehet, hogy talál egy főiskolai barátot vagy egy régi kollégát, akit érdekel.

a közösségi média lehetővé teszi a hálózat erejének kihasználását is. Lehet, hogy nem ismer közvetlenül valakit, akit érdekel a veled való partneri kapcsolat, de a hálózata lehet. Adj nekik lehetőséget arra, hogy téged keressenek—van esély arra, hogy megismerjék a tökéletes embert.

üzleti közösségek

nézz körül a startup-Barát közösségekben a partnerek számára. Például jó üzleti partnert találhat egy Foundr Instagram-bejegyzés vagy-cikk megjegyzéseiben.

kipróbálhat olyan hivatalos hálózati oldalakat is, mint a CoFoundersLab. A CoFoundersLab egy vállalkozói hálózati oldal, amely olyan szolgáltatásokat nyújt, mint a partner Párkeresés. A Stealth egy másik globális startup közösség, amely segít megtalálni a társalapítókat és kapcsolatba lépni a szabadúszókkal.

keressen releváns csoportokat a LinkedIn-en. Lehet, hogy talál valakit, aki új koncertet keres, aki jól illeszkedik.

kollégák és alkalmazottak

dolgoztál már olyannal vagy irányítottál valakit, aki alkalmas lehet rá? Gondolj a kedvenc munkatársaidra, és arra, hogy mit hozhatnak az asztalra. Jó esély van arra, hogy talál egy korábbi kollégát (vagy akár egy jelenlegi munkatársat), aki képzett és érdekelt.

mélyebbre áshatsz, és megbízható kollégától kérhetsz ajánlásokat. Ha a múltban élvezték a veled való munkát, akkor hajlandóak lehetnek egy másik barátjukhoz vagy munkatársukhoz utalni.

vegye figyelembe a korábbi vezetőket is. Már jó ötleted lesz a munkakapcsolatról—most már csak be kell jelölniük a többi négyzetet.

barátok

azt mondják, hogy nem szabad összekeverni a személyes és az üzleti életet, de ez nem igaz. A barátok nagyszerű üzleti partnerekké válhatnak—csak győződjön meg róla, hogy potenciáljuk miatt választja őket, nem azért, mert ők a középiskolai haverod.

jelentkezzen be középiskolai barátaival és főiskolai barátaival, hogy lássa, hol vannak az életben. Előfordulhat, hogy a lacrosse csapat legjobb barátja most vállalkozó, is. A LinkedIn kiváló eszköz ennek a (teljesen jóváhagyott, de egyfajta stalky) kutatásnak a elvégzéséhez.

mentorok

ha évek óta dolgozol egy mentorral, akkor eléggé megbízhatnak benned ahhoz, hogy üzleti partnerré válj. Vagy lehet, hogy mentor más egyének, akik lenne egy jó illeszkedés az Ön számára, hogy csatlakozzanak. Beszélj a mentoraiddal, és mondd el nekik, hogy mit gondolsz. Ez megnyithatja az ajtókat olyan új üzleti lehetőségekhez, amelyeket korábban nem vett figyelembe.

ha üzleti partnerre gondol, ossza meg azt mentorával. Segíthetnek abban, hogy olyan dolgokat láthasson, amelyeket korábban nem vett észre (vagy nem akart észrevenni).

amíg te rajta, beszéljen a pénzügyi tanácsadó vagy ügyvéd (ha van ilyen). Valószínűleg más hasonló emberekkel foglalkoznak, és talán tudnak adni néhány nyomot, vagy legalább terjesztik a szót.

indítsa el vállalkozását legfeljebb 30 nap alatt

függetlenül attól, hogy talált-e partnert vagy sem, nem kell várnia a vállalkozás elindítására. Kezdje el most, és indítson el egy online oldalsó nyüzsgést 30 nap vagy kevesebb-megmutatjuk, hogyan!

Csatlakozzon Ingyenes mesterkurzusunkhoz, hogy megtanulja a bevált ütemtervet a készségek jövedelemké alakításához. Nem kell kilépnie a 9-től 5—ig, és nincs szüksége egy üzleti partnerre, aki be van zárva-mindig később hozhat egyet, ha úgy találja, hogy ez a legjobb út.

ne várja meg, hogy elkezdje építeni vállalkozását. Mindig van idő egy mellékvágányra. Fedezze fel a lépésenkénti folyamatot, hogy nagyot üssön, és soha ne pazaroljon egy fillért, egy másodpercet vagy egy évet.