miért nem vagyunk több SunSmart a munkahelyen?
sok oka van annak, hogy nem vagyunk Sunsmartok, még akkor sem, ha tudjuk, hogyan kell vigyázni, amikor kint dolgozunk. Míg a legtöbben tudjuk, hogyan kell SunSmart – tudjuk, hogy csúszik, moslék, pofon és Wrap-sokan nem gyakorolják, amit tudunk a saját idejében és a munkahelyen.
talán azért, mert a bőrkárosodást és a bőrrákot évek múlva látjuk, úgy gondoljuk, hogy a SunSmart egy szóváltás, vagy nem látjuk, hogy a napbiztonságot támogatják és ösztönzik a munkahelyen.
néha azért, mert olyan sok mítosz létezik a napról, az ultraibolya sugárzásról és a napégésről. SunSmart.org.nz van egy lista a mítoszok és mythbusters de itt van néhány a leggyakoribb releváns a szabadban dolgozó emberek.
nem éghetek meg, ha kint dolgozom egy hűvös és / vagy felhős napon: Az ultraibolya sugárzás (UV) okozza a napégést, és közvetlenül a felhőkön keresztül jut el. Még ha felhős és hűvös is, az UV-szint ugyanolyan magas lehet, mint egy fényes és napsütéses napon, ezért mindenképpen szükség van a napvédelemre (különösen szeptember és április között).
a bőröm csak akkor károsodik, ha megégek: a napsugárzás, amely valójában nem égeti meg a bőrt, még mindig károsíthatja a bőrsejteket és növelheti a bőrrák kialakulásának kockázatát.
a bőrrák kialakulása évekbe telik, így nem kell aggódnom, hogy most leégek: Sok bőrrák lehet kimutatni az idősebb emberek, de a kár általában történik évvel korábban. Minél hosszabb ideig tartózkodik az UV-védelem nélkül, annál nagyobb a bőrrák kialakulásának kockázata.
szeretem, hogy egy tan: cserzett bőr sérült bőr. És van egy kumulatív kockázat – minél több órát töltünk a napon, annál nagyobb a bőrkárosodás kockázata. A bőrkárosodás eredményei közé tartoznak a ráncok, a megereszkedés, a sárgás elszíneződés, a barna foltok és a bőrrák fokozott kockázata.
barna bőröm van, nem fogok leégni: Minden bőrszínű és bőrtípusú embernek Sunsmartnak kell lennie. Az M-es és csendes-óceáni embereknek sokkal kisebb az esélyük a melanoma kialakulására, de gyakran vastagabb (súlyosabb) melanómák alakulnak ki.
fényvédőt viselek, így védett vagyok: a fényvédő védelme korlátozott, különösen azért, mert sokan nem alkalmazzák megfelelően. Ezért kezdődik a SunSmart hosszú ujjú, galléros ing, hosszú nadrág, széles karimájú kalap és körbefutó napszemüveg viselésével. Ez amellett, hogy a lehető legtöbb árnyékba költözik, és legalább SPF30 vízálló, széles spektrumú fényvédőt használ-legalább 50 + kültéri dolgozók számára.
mi motiválja az embereket, hogy cselekedjenek, hogy SunSmart legyenek?
személyes tapasztalat: az emberek erősen motiválhatók, ha már voltak korábbi bőrrákos tapasztalataik, vagy ismernek valakit, akinek van. A fiatalokat általában jobban motiválja a napégés, a hámlás és a barnulás okozta fájdalom és kellemetlenség.
a SunSmart irányelvei akcióval alátámasztva: A folyamatos képzés és oktatás erős mozgatórugója annak, hogy az alkalmazottak Sunsmartok legyenek, valamint egyértelmű elvárások, hogy a napvédő és a napvédő ruházatot a munkahelyen viseljék. Ráadásul egy olyan környezet, amely emlékeztetőket tartalmaz, és megkönnyíti a SunSmart-ot.
Szerepmodellezés: mint minden, a SunSmart viselkedést felülről kell vezetni. Látva, hogy a vezetők és a felügyelők Sunsmartok, azt jelenti, hogy a munkavállalók sokkal nagyobb valószínűséggel teszik ugyanezt – így tudják, hogy ez várható.
ötletek, hogy vegyenek részt az emberek SunSmart viselkedés munkahelyi
menetrend felügyelők beszélni, hogy SunSmart: az emberek nem kell emlékeztetve, hogy megvédjék magukat. Adjon hozzá SunSmart emlékeztetőt a napi értekezletekhez és eszköztár-beszélgetésekhez, beleértve a napi napvédő riasztási besorolás megosztását. Ösztönözze a felügyelőket és a művezetőket, hogy emlékeztessék az embereket, hogy rendszeresen alkalmazzák a fényvédőt, például minden szünetben. Olvasson el egy esettanulmányt arról, hogy Tauranga kikötője hogyan használta a gyógyfürdőt a munkavállalóknak – és a szélesebb közösségnek.
emlékeztesse az embereket, hogy a fényvédő és a napvédő PPE elérhető: nincs értelme beszélni a fényvédő és a PPE használatáról, ha nem áll rendelkezésre, vagy nem jó (pl. nem lélegző és túl nehéz a meleg időben történő munkavégzéshez). Készítsen utasításokat a fényvédő helyes vizuális alkalmazásáról, például a videó megosztásával.
emlékeztetők hozzáadása a munkahelyi kommunikációban: azokban a hónapokban, amikor az UV – szint magas – általában a nappali fény megtakarítása szeptembertől áprilisig-rendszeresen helyezzen be SunSmart grafikát vagy üzenetet az e-mailekbe és az embereknek küldött üzenetekbe. Használja SunSmart képeinket és rövid, adaptálható cikkeinket, beleértve a #DumbBurn elkerüléséről szóló információkat.
put up közlemények és plakátok: rengeteg SunSmart plakátok és egyéb képek állnak rendelkezésre, hogy tegye fel szünet és pihenőhelyek és a hátsó WC-ajtók. Hirdetőtáblát is biztosíthat a közösségi személyzeti területeken. Használja SunSmart posztereinket és infografikáinkat.
ossza meg kampányanyagunkat: nehéz lehet megváltoztatni a fiatalok viselkedését, beleértve a SunSmart-ot is. A # DumbBurn kampány a fiatalokat (és a szabadtéri munkavállalókat) célozza meg, arra összpontosítva, hogy mi motiválja őket arra, hogy megvédjék magukat (megakadályozzák a napégés fájdalmát, kellemetlenségét és zavarát). Lásd még a forrásokat-amelyek elsősorban a férfi szabadtéri munkavállalóknak szólnak -, amelyek lebontják a napbiztonságról szóló mítoszokat, és arra ösztönzik az embereket, hogy ellenőrizzék a bőrüket a rák jeleire.
rendszeresen nézze át, mi van már érvényben: ha már rendelkezik egészségügyi és biztonsági eljárásokkal és gyakorlatokkal a SunSmart körül,nézze meg még egyszer. Praktikusak? Meg kell változtatni valamit? Te magad csinálod? Ha nem, lehet, hogy nem praktikusak, ezért végezzen néhány változtatást. Fontos, hogy kérdezze meg az embereket, mit gondolnak – miért nem követik a SunSmart eljárásokat, és mit gondolnak, mit lehetne javítani?
