“lelkésznek lenni sokkal könnyebb volt, mint amit most csinálok” – mondta Soha egyetlen volt lelkész sem. Egyet sem. Ehelyett minden hónapban találkozom lelkészekkel, akik azt mondják nekem: “azt hittem, tudom, milyen lesz ez, de lelkésznek lenni sokkal nehezebb, mint amire számítottam, és a legtöbb embernek fogalma sincs róla.”
ezt nem a pásztoroknak írom. Ez egy nagyon más cikk lenne, ha a lelkészek lennének a célközönségem, de ezt a laikusoknak, az igazgatósági Tagoknak, a kerületi felügyelőknek és mindenkinek írom, aki szereti a lelkészét.
íme tíz egyszerű dolog, amit te és az egyházad megtehettek, hogy segítsétek a lelkipásztorotokat abban, hogy kiteljesedve és megbecsülve érezzék magukat a lelkipásztori munkában, és megpróbáljanak kitartani szeretett pásztorotok mellett.
10. Gondold meg kétszer, mielőtt kritizálnád
valaki mindig dühös a lelkészedre valami miatt. Komolyan. Nem lehet mindig minden embernek tetszeni, de az, hogy néhány ember állandóan haragszik rájuk, az a kemény valóság, amellyel sok lelkész él. Egy jó lelkipásztort ki lehet koptatni. Vannak dühös e-mailek, csípős megjegyzések a templom előcsarnokában, és olyan emberek, akik nyilvánosan megvetnek téged, miután elhagyták a templomot.
felszentelésem éjszakáján Dr. Earle Wilson azt mondta nekünk: “ha kudarcot vallasz, kritizálni fognak. Ha sikerül, akkor még jobban kritizálhatják.”Néhány tanulmány kimutatta, hogy a lelkészek 40% – a havonta legalább egyszer jelentős konfliktust tapasztal valakivel a gyülekezetében. A lelkészi éveimben nem tudok olyan időre gondolni, amikor legalább egy ember nem haragudott rám valami miatt. Sok lelkész azt mondta, hogy ez ezer vágással járó halál. Azt mondani, hogy “a lelkipásztoroknak csak vastag bőrre van szükségük”, egyszerre flipper, és nem veszi figyelembe, hogy a stressz miatt az ember nagyobb valószínűséggel szenved depresszióban, hajlamosabb a kísértésre, és sebezhetőbbé teszi a betegséget. Minden alkalommal, amikor valaki úgy dönt, hogy elhagyja a templomot, vagy panaszkodik egy prédikációra, vagy figyelmen kívül hagy téged a közösségben, vagy névtelen levelet küld, vagy szükségét érzi annak, hogy “beszéljen a gondolataimról”, egy kis levegőt vesz ki a lelkész gumiabroncsaiból. Minden héten találkozom olyan lelkipásztorokkal, akik a házsártos keresztények szolgálatának éveiből származó sebeket hordozzák, és jó lelkipásztorok szemébe nézek, akiknek lelke viseli a könyörtelen kritika és a lelkipásztorok iránti harag halmozott károsodását. Biztosíthatom Önöket, hogy egy kérges lelkész sokkal rosszabb, mint egy olyan lelkész, aki személyesen veszi a kritikát és a támadásokat.
szereted a lelkészedet? Gondold át kétszer, mielőtt kritizálsz, és ha kritizálni akarsz valamit, győződj meg róla, hogy jó okok miatt van (és légy nyugodt és kedves). Tegyük fel, hogy a lelkészek kritikusai lövéseket készítenek rájuk, még akkor is, ha nem látja vagy hallja.
9. Ház: legyen a legjobb bérbeadó a városban
ha plébániát biztosít, legyen a legjobb bérbeadó a városban. Tavaly részt vettem egy papi adóeseményen, ahol arról beszéltünk, hogyan lehet meghatározni a plébánia” tisztességes bérleti értékét”, és a csoport egyik tagja megkérdezte: “figyelembe veszi-e azt a tényt, hogy valójában senki más nem akar ott élni?”
ökölszabályként tartsa szebben a plébániát, mint amennyire szükséges. Soha ne hagyja, hogy az” elég jó ” legyen a szabvány. A legtöbb lelkész, akit ismerek, szégyenlős, ha munkát kér a plébánián, de ha meg akarja tartani a szeretett lelkészt, akkor nem várja meg, amíg a lelkész munkát kér a plébánián. A plébánia a lelkész otthona, de az egyház háza. Nem irányíthatsz mindent, ami az egyház életében történik, de biztosíthatod, hogy a lelkésznek kényelmes otthona legyen–egy menedék, ahová a lelkész minden nap végén visszavonulhat.
természetesen azok a lelkészek, akiknek saját otthonuk van, általában hosszabb lelkipásztorokkal rendelkeznek, mint azok, akik plébániákon élnek. A háztulajdon lehetőséget ad arra, hogy egy család ott éljen, ahol akar, egy olyan házban, amely megfelel az igényeiknek, és a jelzálognak módja van arra, hogy “ösztönözze” az embereket, hogy hosszabb ideig maradjanak egy helyen. Ha van egy lelkészed, akit szeretsz, légy szószólója annak, hogy segítsen nekik egy plébániából a saját otthonukba költözni.
8. Gondoskodás a lelkész családjáról, és a lelkészedről mint személyről
bizonyos szempontból a lelkész otthonának gondozása nagy módja a családjának (lásd a 9. pontot), de túlmutat ezen. Amikor azt hallom, hogy egy kollégám elhagyja a templomot, mindig imádkozom, hogy a házastársa és a gyermekei hallják, mennyit jelentett házastársa vagy szülője lelkészként a gyülekezetnek. Amikor eljöttem az utolsó templomomból, nagyon megérintett az emberek száma, akik azt mondták, hogy hiányozni fognak nézni, ahogy a gyerekeim felnőnek, és azok az emberek, akik ajándékokat adtak a gyerekeimnek. Azok az ajándékok és kártyák, amelyeket az emberek a gyermekeimnek adtak, kétszer annyit jelentettek, mint azok, amelyeket nekem adtak. Az egyik család minden évben pénzt adott a gyerekeimnek az egyetemre a születésnapjukon, és olyanok lettek, mint a gyermekeink pótszülő nagyszülei. Nehezebbé teszi a távozást, amikor a gyülekezetben az emberek valóban olyanná váltak, mint a családod–és különösen a gyermekeid és a házastársad.
7. Nyaralási idő és hétvégék
a legtöbb teljes munkaidős lelkész hetente 6-7 napot dolgozik (igen, ismerek néhány lusta teljes munkaidős lelkészt, akik hetente 4-5 napot dolgoznak, de ezek a kivétel, nem a szabály). Tehát ha egy lelkésznek hatnapos munkahétje van, és évente csak két hét szabadságot kap, akkor a lelkész évente 302 napot fog dolgozni. Összehasonlításképpen: egy ötnapos munkahétet két hét szabadsággal dolgozó személy évente 250 napot fog dolgozni. Ez egy extra 52 munkanap évente a lelkészed számára! Ha ugyanannak a lelkésznek négy hét szabadságot adsz, a lelkész továbbra is 38 nappal többet fog dolgozni, mint az a személy, akinek ötnapos munkahétje és két hét szabadsága van!
nagy támogatója vagyok annak, hogy a szorgalmas lelkészek legalább három vagy négy hét szabadságot kapjanak. Nem azért, mert több szabadidőt érdemelnek, mint laikusaik, hanem azért, mert még a “több” nyaralási idő mellett is évente több napot fognak dolgozni, mint az átlagos laikus ember.
6. Fizetés: adja meg a lelkész emelés
pénzügyek mindig egy tényező, és minden lelkész lenne képes dolgozni ingyen egy ideális világban, de nem engedheti meg magának, hogy ezt a munkát ingyen, és nem tudja a lelkész. Az emberek gyakran azt gondolják, hogy a lelkésznek áldozatokat kell hoznia a szolgálat érdekében, ezért kevesebbet kell tennie, mint amit megérdemel. Hasonlóképpen sok lelkész jobban ismeri az egyház pénzügyi szükségleteit, mint a világi vezetők, és elutasítják az emelést, vagy akár önként is csökkentik a fizetésüket a szolgálat érdekében. Még akkor is, ha a lelkész elutasítja az emelést, a morál szempontjából fontos, hogy nagylelkű legyen abban, amit kínál. A megélhetési költségek növekedése (legalábbis) kell ajánlani, mint a szokásos működési eljárás minden évben a lelkész.
ahogy ezt írtam, rájöttem valamire: az egyetlen módja annak, hogy valaha is többet kaptam, mint a megélhetési költségek növekedése lelkészként az volt, hogy új minisztériumba költöztem. Eddig sosem gondoltam erre, és sosem kerestem azokat a mozdulatokat, de mindig megtaláltak. Újra, ezt nem karrier-tanácsként írom a lelkészeknek, hanem tanácsként azoknak a gyülekezeteknek, akik meg akarják tartani az általuk szeretett lelkészt: ha nem adsz emelést a lelkészednek, valaki más megteszi.
mit tehetsz, ha a költségvetésben nincs pénz emelésre? A jelenlegi pénzügyi helyzetben sok munkahely és intézmény tapasztalt olyan éveket, amikor az emelés nem volt lehetőség, vagy olyan éveket, amikor fájdalmas csökkentésekre volt szükség. A lelkész jobban meg fogja érteni, mint bárki más (és néha bárki más előtt), ha az emelés nem lehetséges a költségvetés miatt. Hallottam olyan egyházakról, akik azt mondták lelkipásztori munkatársaiknak, “ebben az évben nincs hely a költségvetésben emelésre, ezért ehelyett mindenkinek adunk egy extra hét szabadságot ebben az évben.”
a lelkészek a hívásért lépnek be a szolgálatba, nem a pénzért. A pásztorok ugyanannyit fizetnek a tejért, a gázért és a kávéért, mint bárki más. Tedd meg, valahogy, valahogyan, és légy kreatív, ha kell. Ha nem adsz a lelkésznek emelést, amikor megérdemlik, végül valaki más fog.
5. Adja meg a lelkész eszközeit a munka elvégzéséhez
a lelkész visszatérítési számlája nem része a lelkész kompenzációjának: ez az eszköz, amelyre a lelkésznek szüksége van a munka elvégzéséhez. Térítse meg a lelkész szolgálati kilométerét, adjon lelkipásztori költségszámlát, valamint költségvetést a könyvek vásárlására. A megfelelő számítógép, irodahelyiség, könyvek, futásteljesítmény és megtérített költségek nem luxus–ezek azok az eszközök, amelyekre a lelkésznek hatékonynak kell lennie. Ne kérje lelkészét, hogy téglát készítsen szalma nélkül.
4. Azt szeretné, hogy a lelkész rugalmas legyen, ezért adjon rugalmasságot a lelkésznek
vegye figyelembe, hogy a lelkész szolgálata mennyiben ütközik a családi élettel hétvégén, esténként és ünnepnapokon. Szabadítsd fel lelkészedet, hogy részt vegyen az iskolai feladatokon, és használja a lelkipásztorság rugalmasságát, hogy ott legyen a család számára a “normál munkaidőben”, mert a hétvégéket és az ünnepeket oly gyakran zsúfolják a szolgálati feladatok. A régi mondás illik néhány pásztorhoz, akik “hat napig láthatatlanok és a hetediken felfoghatatlanok”, de a legtöbb barátom, aki lelkész, túl keményen dolgozik, nem túl keveset. A rugalmasság egy ingyenes előny, amelyet az egyház megengedhet magának a lelkésznek.
3. Legyen megbízható
amikor egy lelkész elhagyja a templomot, a legnehezebb elhagyni a megbízhatókat. Nehezítsd meg a lelkipásztorodnak, hogy a cselekedeteiddel gondolkodjon a távozásról: légy megbízható, légy következetes a jelenlétedben, és légy olyan ember, akiről a lelkész azt mondhatja: “ilyen emberekkel építünk.”Amikor a munkavállalók nem megbízhatóak, és a tagok csak szórványosan látogatják őket, nem kell sok ahhoz, hogy a fű máshol zöldebbnek tűnjön. Van olyan lelkészed, akit szeretsz? Akkor Légy ott, és légy megbízható.
2. Küldj bókokat a lelkész feje felett
a lelkész valószínűleg jelentést tesz egy testületnek, véneknek, püspöknek vagy kerületi felügyelőnek, ezért feltétlenül mondja el nekik, hogy szereti a lelkészét. És tedd meg most, mielőtt az ilyen típusú emberek megkérdezik, mit gondolsz. A krónikus panaszosok nem haboznak átmenni a lelkész fején a kritikájukkal, ezért ne habozzon átmenni a lelkész fején, ha van egy lelkész, akit szeretsz. Frissítő lesz minden érintett számára.
1. Küldjön konkrét, kézzel írt jegyzeteket, hogy “köszönöm”
a tweetek és szöveges üzenetek korában a kézzel írt jegyzet elveszett művészet és ritka kincs. Itt van egy kis titok: sok lelkésznek van egy fájlja a kézzel írt jegyzetekről, amelyeket az évek során kaptak. A kézzel írt jegyzet valószínűleg az a fajta dolog, amelyet a lelkész nem fog gyorsan eldobni. Fejezze ki elismerését írásban, és ki fog tűnni.
kutatások kimutatták, hogy a lelkipásztori szolgálat karrier-elégedettségének valószínűleg a legnagyobb előrejelzője az, ha a lelkészek tudják, hogy változást hoznak. Ne légy homályos, amikor köszönetet mondasz. Légy konkrét. Ne csak mondd: “köszönöm mindent, amit teszel.”Köszönd meg azokat a dolgokat, amelyeket a lelkészed tesz, vagy azokat a tulajdonságokat, amelyekkel a lelkészed rendelkezik, és azt, ahogyan a lelkészed teszi a dolgokat.
tanultál valamit, amit nem tudtál a lelkészed üzenete alatt, vagy azon kaptad magad, hogy napokkal később gondolkodsz rajta, vagy Isten erőteljes módon szólt hozzád egy üzeneten keresztül? Akkor mondd el a lelkésznek, hogy mi volt az, konkrétan. Mondja el a lelkésznek: “ez a prédikáció segített megérteni . . . “vagy akár”, az a történet, amelyet a prédikációjában megosztott, valóban segített látni . . . “
további példák:
“Köszönjük, hogy időt szakított a családjától, hogy nehéz időkben a miénkkel legyen.”
“tudom, hogy a helyzet nehéz volt, és értékelem, ahogy kezelted.”
“elmondhatom, hogy sok időt és felkészülést fordítottál az üzeneteidre, és csak azt akartam, hogy tudd, hogy ez megmutatja.”
a lelkészek hajlandóak sokat elviselni, ha tudják, hogy változást hoznak. Mutasd meg nekik. Mondd el nekik. Még soha nem hallottam, hogy egy lelkész azt mondta volna: “a gyülekezetem túl nagyrabecsülését fejezi ki nekem.”Írd ki tollal papírra, és tedd postára.
a lényeg
átlagosan csaknem 30 órát töltök hetente lelkészekkel és minisztériumi vezetőkkel. Hidd el vagy sem, de ha e tíz dolog közül bármelyik “túl soknak” tűnik, vagy ha elhanyagolja ezt a tíz dolgot, garantálom, hogy a szeretett lelkész előbb-utóbb elmegy. Másrészről, nem ismerek olyan lelkészt, aki véletlenül elhagyna egy olyan egyházat, amely ezt a tíz dolgot következetesen végzi.
