myöhäisteini-iässä olin ehdottomasti Kristuksen seuraaja, mutta yksi asia, joka vaikutti merkittävästi uskooni, oli se, että minua pyydettiin opettamaan ryhmä lapsille-kirkkoa. Oli eri asia olla vastuussa omasta uskostani kuin edistää toisten uskoa.
heti kun aloin palvella tällä tavalla, minulle paljastui, että uskoni ei ollut vain omaani. Vähitellen ajan mittaan tutkin omaa uskoani puhuessani 5 – ja 6-vuotiaiden poikien pienen ryhmän kanssa heidän uskostaan. Palveleminen kasvatti uskoani.
Kristus itse antoi apostolit, profeetat, evankelistat, pastorit ja opettajat varustamaan kansansa palvelustöihin, jotta Kristuksen ruumis rakentuisi, kunnes me kaikki saavutamme ykseyden uskossa ja Jumalan Pojan tuntemuksessa ja tulemme kypsiksi saavuttaen Kristuksen täyteyden koko mitan.- Efesolaisille 4:11 – 13
yksi kristillisten johtajien keskeisistä tehtävistä on varustaa Jumalan kansa rakentamaan kirkkoa palvelemalla. Tämä pätee yhtä lailla nuorisojohtajista korkeisiin ministereihin ja sen pitäisi olla edelleen kaikkien huomion kohteena koronaviruksen aikana kuin muulloinkin.
ongelmana on, että kun kriisi iskee ja kaikki menee päärynänmuotoiseksi, olemme suurimmassa vaarassa tarttua takaisin hallintaan tekemällä kaiken itse, koska se auttaa meitä tuntemaan olomme turvalliseksi. Mutta palveleminen on olennainen osa opetuslapseutta. Jeesuksen seuraajana oleminen on palvelemista. Jos kasvatamme nuoriamme, varustamme heidät palvelemaan ja osoitamme heille mahdollisuuksia nuorisoryhmissämme, kirkoissa, kotona, laajemmassa yhteisössä ja muissa ministeriöissä.
nämä nuorten tilaisuudet voivat olla yhtä julkisia kuin kirkkomusiikkitiimissä palveleminen tai yhtä pieniä kuin sisarusten auttaminen läksyissä. Lähestytpä nuorisopalvelua miten tahansa, tässä viisi asiaa, jotka auttavat sinua nuoriso-ohjelmissasi:
-
älä anna perfektionismin pimentää palvelua. Muistan kysyneeni eräältä nuorisoleirin johtajalta, miksi harjoituksissa ei ollut mukana leiriläisiä. Heidän vastauksensa oli ”en usko, että kukaan heistä voisi tehdä tarpeeksi hyvää työtä”. Tämä sanoi minulle, että joko heidän vaatimustasonsa olivat aivan liian korkeat tai he eivät halunneet varustaa nuoruuttaan palvelemaan.
-
muistuta johtajiasi heidän roolistaan. Johtajilla on tärkeä osa nuorten varustamisessa palvelemaan. Oikealla asenteella he voivat auttaa ryhmääsi seuraavasti:
a. löytää nuoria palvelemaan erityistehtävissä
b. auttaa nuoria valmistautumaan, johtamaan ja arvioimaan omaa panostaan
-
anna nuorelle sopiva vastuu. Joissakin asioissa nuoria on johdettava palvelemisen kautta, mutta monissa palvelustehtävissä, kun heidät on puhuttu parametrien läpi, he nousevat haasteeseen olla vastuussa jostakin. Voisivatko he esimerkiksi nuoruudessa valita Laulut, koordinoida rukousryhmät tai tehdä haastattelut? Saatat huomata, että he ovat luovempia kuin sinä!
-
varmista nuoruutesi(ja sinä!) tiedä, miksi ne palvelevat. Nuorisotyösi jokaisella osalla ja sen ohjelmilla pitäisi olla hyvä syy olemassaoloon, ja sen pitäisi olla jotakin siitä, että ihmiset tuntevat, rakastavat ja seuraavat Jeesusta. Tee se selväksi.
-
ymmärrä kaikki osat Oman ohjelman. Useimmat asiat, jos se on listalla, se on jotain nuoriso voi tehdä, tehdä apua, tai olla mukana. Ajattele siis laatikon ulkopuolella! Tiedän erään nuorisopapin, joka pyysi erästä nuorukaistaan auttamaan häntä eksegeesin kanssa seuraavalla viikolla pitämäänsä puhetta varten.
