TYÖVOIMAPÖRSSIEN tehtävät
Työvoimapörssit hoitavat seuraavat neljä tärkeää tehtävää:
a) Ilmoittautuminen ja työnvälitys.
b) ammatinvalinnanohjaus.
c) Työmarkkinatietojen keruu.
d) opintopiiri.
a) Ilmoittautuminen ja sijoitus.
Työvoimapörssi ylläpitää työnhakijoiden tietopankkia rekisteröimällä heidän biotietonsa työllistymistukea varten. Hakijoiden on esitettävä seuraavat asiakirjat rekisteröintitarkoituksessa
(1) jäljennökset marks-korteista ja muista todistuksista koulutussaavutusten tueksi.
(2) kaksi kopiota passin kokovalokuvia.
(3) kastitodistus varattuihin yhteisöihin kuuluvilta ehdokkailta.
(4) Opintopiiri.
(5) Web enabled Employment Exchange Portal.
hakijoiden on uusittava rekisteröintinsä kerran kolmessa vuodessa joko postitse tai henkilökohtaisesti.
Työvoimapörssiin ilmoittautuneita hakijoita sponsoroidaan ilmoitettuja avoimia työpaikkoja vastaan heidän ilmoittautumisaikansa ja soveltuvuutensa perusteella.
Työvoimapörssien tarjoama palvelu on ilmaista ja puolueetonta
B) ammatinvalinnanohjaus:
ammatinvalinnanohjaus ja Työvoimaneuvonta muodostavat yhdessä Työvoimapörssien tärkeän tehtävän. Työnvälityksen Ammatinvalinnanohjausyksiköt ja korkeakoulujen Työnohjaustoimistot tarjoavat työnhakijoille ja opiskelijayhteisölle tarvittavaa ohjausta ja tietoa työuran suunnitteluun.
New Delhissä sijaitseva Central Institute for Research and Training in Employment Service-tutkimuslaitos on tuonut esiin sarjan urajulkaisuja, jotka ovat saatavilla Työnvälityspörsseissä hakuteoksina ja myös myytävinä.
Työvoimapörssit ja UEIGB järjestävät myös Urakonferensseja ja näyttelyitä työnhakijoiden hyväksi.
c) Työmarkkinatiedot:
Työvoimapörssit tarjoavat arvokasta tietoa työvoimasuunnittelun kannalta toteuttamalla Työmarkkinatieto-ohjelman
tämä ohjelma kattaa talouden järjestäytyneen sektorin, johon kuuluvat
(1) Kaikki julkisen sektorin Toimipaikat
(2) yksityisen sektorin muut kuin maatalousalan toimipaikat, jotka työllistävät vähintään 25 henkilöä.
tämän ohjelman piiriin kuuluvien toimipaikkojen lukumäärä valtiossa ja niiden työpaikkojen määrä:
|
|
|
julkinen sektori |
|
|
laitokset |
: |
13,693 |
8,406 |
|
työllisyys |
: |
10,52,878 |
10,99,386 |
d) opintopiiri:-
koulutuksen tarjoamiseksi työnhakijoille ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi osasto on käynnistänyt ”opintopiirin” kaikissa valtion piirien Työvoimavaihdoissa. Järjestelmä tarjoaa maksuttoman esikarsintakoulutuksen hakijoille, jotka osallistuvat eri rekrytointitoimistojen suorittamiin kilpailuun perustuviin kokeisiin. Jokainen työpaikkavaihto saa Rs: n.5 000 – 00 kuukaudessa tämän ohjelman järjestämiseen, joka käytetään seuraavasti:-
kurssit pidetään joko työvoimapörssin tiloissa tai missä tahansa sopivassa paikassa. Kaikissa työpaikkavaihdoissa on ollut Urakirjasto. Jokaiselle Opintopiirille on järjestetty Internet-yhteys, joka auttaa urasta / työstä / koulutuksesta annettavan tiedon levittämistä koulutetuille työttömille nuorille. Tämän järjestelmän, department on antanut ilmaisen koulutuksen 13,299 työttömät nuoret, jotka ovat suorittaneet eri valtion / valtion hallitusten kilpailukykyinen kokeet aikana 2007-2008.
vapaan valmennuksen lisäksi näissä piireissä järjestetään myös ilmaista koulutusta erityisistä aiheista, kuten puhutusta Englannista / Kommunikaatiotaidoista, persoonallisuuden kehittymisestä jne. Resurssihenkilöstön aineasiantuntijat on poimittu lähialueen yliopistoista / korkeakouluista. Opintopiirijärjestelmä on saanut laajaa arvostusta mediassa ja yleisöltä. Lisätietoja saat Työvoimapörssistä.
