9.heinäkuuta 2018
arvostetun rehtorin aseman saavuttaminen on yksi opettajan uran palkitsevimmista hetkistä ja edustaa usein vuosien, ellei jopa vuosikymmenten, opetuksen huipentumaa.
rehtorin päivittäisiin tehtäviin kuuluu mm.:
- koulun moitteettoman toiminnan edellyttämän johtamisen ja johtamisen johtaminen
- koulun talouden ja suunnittelubudjetin valvonta
- oppilaiden ja opettajien edistymisen seuranta
- positiivisen työympäristön luominen akateemisella motivaatiolla, pastoraalisella tuella ja riittävällä kurinalaisuudella
onko rehtorin pätevyyttä?
Iso-Britannian merkittävin virallinen rehtorin tutkinto, National Professional Qualification for Headshipship (NPQH), julistettiin pakolliseksi vuonna 2012. Tällä hetkellä ainoa virallinen todistus, jonka rehtori tarvitsee, on opettajan pätevyys (qualified teacher status, QTS).
sen jälkeen kun NPQH: sta tuli ei-pakollinen, rehtorin tehtävään tarvittava koulutus on pakostakin muuttunut paljon joustavammaksi ja yksilöllisemmäksi.
muodollisin nykyinen rehtorin ”pätevyys” on yksinkertaisesti kokemus. Pääosa rehtoreista on useamman vuoden sijaispäälliköitä.
yleneminen rehtorin virkaan koulussa, jossa on aiemmin työskennellyt sijaisena, antaa arvokasta kokemusta. Koska apulaispäällikön tehtäviin kuuluu sovittelu henkilökunnan ja rehtorin välillä, ymmärrät jo koulusi sisäisen toiminnan.
jos astut kouluun ensimmäistä kertaa rehtorin virkaan, sinulla ei kuitenkaan ole ymmärrystä ympäristön erityispiirteistä. Tässä tapauksessa työpaikalla tapahtuva koulutus ja valmistautuminen ovat välttämättömiä.
mitä rehtori tekee kouluttautuakseen tehtävään?
npqh: lla on edelleen arvoa, ja rehtori Nichola Smith on kuvaillut sitä ”hyödylliseksi yhdessä muun koulutuksen kanssa”. Siitä huolimatta orastavien rehtoreiden voi olla vaikea osata valmistautua rooliin.
James Toop, Ambition School Leadershipin (ASL) toimitusjohtaja, kertoo tuoreesta tutkimuksesta, jossa lähes 40 prosenttia rehtoreista kuvaili entisen pomonsa varjostamista keskeiseksi koulutusmuodoksi. Hän kuvailee ”mentorointia kokeneelta päästä, harjoitteluja ja työn varjostamista… (as) … loistavia kiihdyttäjiä”.
ylipäätään varjostaminen on opetusympäristössä erittäin suositeltavaa. Rehtori olla on oltava hyvä tietovarasto kaikilla aloilla koulunsa ja kun palkattu he voivat käyttää aikaa ennen ottaa roolin voidakseen tutustua sen jokapäiväiseen toimintaan.
kymmenen vuotta rehtorina toiminut Jill Berry neuvoo tulevia rehtoreita maksimoimaan pitkän siirtymäajan tarjoamat mahdollisuudet, jotta he saisivat arvokasta kokemusta, joka osoittautuu hyödylliseksi tehtävässä.
toinen tärkeä taito rehtoreille on talouden hyvä ymmärtäminen. Nykyaikaisessa opetuksessa, jossa koulujen määrärahoja rajoitetaan yhä enemmän, on tärkeää, että rehtori osaa hoitaa koulun taloutta
, mutta on tunnustettava, että tehtävään liittyy tiettyjä näkökohtia, kuten intohimo ja visio, joihin pyrkivä rehtori ei voi kouluttautua. Jos sinulla on nämä luontaiset ominaisuudet, sinusta on jo hyvää vauhtia tulossa menestyksekäs rehtori.
olemme koulutuksen rekrytointitoimisto, joka asettaa tavoitteesi etusijalle.
liity opetusvirastoon tukilähtöisesti rekrytointiin. Kun rekisteröidyt Engageen, saat välittömästi yhteyden omaan henkilökohtaiseen Engage-konsulttiisi. Engage-konsulttisi ryhtyy heti töihin tutustuakseen sinuun, tavoitteisiisi ja taitoihisi ja löytääkseen sinulle parhaan työpaikan – oletpa sitten hallintotyöntekijä, tarvikeopettaja, tukihenkilöstön jäsen tai koulun johtaja!
Etsi rehtorin töitä Lontoosta ja Britanniasta.
