urapolku-opas
jos haluat fasilitaattoriksi, sinun on ensin selvitettävä, sopiiko tämä urapolku taitoihisi, kiinnostuksen kohteisiisi ja persoonallisuuspiirteihisi. Jos seuraava kuvaus kuulostaa sinulta, niin olet luultavasti hyvin sopii siihen:
• nautit toisten johtamisesta ja opastamisesta
• sinulla on itseluottamusta puhua suurten ihmisryhmien edessä
• sinulla on itsehillintää, jotta et joutuisi puolustuskannalle, kun sinua arvostellaan
• nautit siitä, että toimit oppaana, joka auttaa ihmisiä kulkemaan läpi prosessin yhdessä
• nautit siitä, että muokkaat prosessia, jossa ihmiset pääsevät yksimielisyyteen, jotta täytä heidän yhteiset tavoitteensa
• voit säilyttää objektiivisuuden ja puolueettomuuden väittelyissä ja kohdatessasi kritiikkiä
alla olemme hahmotelleet, mitä tarvitset aloittaaksesi ura fasilitaattorina. Olemme myös sisällyttäneet hyödyllistä tietoa tätä uraa varten, kuten työnkuva, työtehtävät, palkkaodotukset, koulutusvaatimukset, listan mahdollisista työnantajista ja paljon muuta!
tarvittava koulutus
koulutustarpeet vaihtelevat tyypillisesti sen mukaan, millaisessa kokouksessa tai istunnossa fasilitoidaan, ja minkä kokoisen ja millaisen organisaation palveluksessa fasilitaattori työskentelee. Alla on yleiskatsaus yleisiin ohjelmiin, jotka työllistävät ohjaajia, ja vastaava koulutus tarvitaan työskennellä tällä alalla.
Iltapäiväohjelmat: monet iltapäiväohjelmat on suunniteltu opettamaan lapsille ryhmälähtöisiä taitoja, kuten tiimityötä ja viestintää, samalla kun pidetään hauskaa. Fasilitaattorit koulun jälkeisissä ohjelmissa eivät välttämättä vaadi muodollista keskiasteen jälkeistä koulutusta, vaikka heillä on tutkintotodistus, todistus tai tutkinto alalla, kuten koulutuksessa, ulkoilussa tai millä tahansa alalla, joka liittyy lasten kanssa työskentelyyn, pidetään usein voimavarana.
Työllisyyspajat: Työllistämistyöpajojen tavoitteena on yleensä auttaa nuoria tai aikuisia lisäämään työllistymismahdollisuuksiaan opettamalla heille esimerkiksi asiakaspalvelua, tiimityötä ja viestintää sekä tutustuttamalla heitä työ-ja koulutusmahdollisuuksien kaltaisiin resursseihin. Työpajoja ja niihin liittyviä ohjelmia helpottavat tarvitsevat tyypillisesti vähintään psykologian, ihmispalvelujen, kasvatustieteen, ihmisekologian tai jonkin niihin liittyvän alan perustutkinnon.
Perheen Terveyspajat: Perheterveysohjelman painopisteenä on tyypillisesti vahvistaa perheen myönteistä toimintaa tiedon jakamisen ja taitojen kehittämisen avulla. Perheterveyteen liittyvien ohjelmien vetäjät tarvitsevat yleensä vähintään perustutkinnon alalta, kuten Sosiaalityö, perheekologia tai inhimilliset palvelut.
Elämäntaitotyöpajat: Elämäntaitotyöpajojen tarkoituksena on opettaa yksilöille ja ryhmille taitojen merkitystä esimerkiksi taloushallinnossa, työllistyvyydessä, henkilökohtaisessa aloitteellisuudesta, viestinnässä, kotimaisessa kumppanuudessa, vihanhallinnassa ja monilla muilla aloilla. Elämäntaitoihin liittyvien ohjelmien vetäjät tarvitsevat tyypillisesti vähintään perustutkinnon alalta, kuten sosiaalityöstä, perheekologiasta tai ihmispalveluista.
Mielenterveystyöpajat: Mielenterveystyöpajat ja muut ohjelmat edistävät ihmissuhteiden kehittymistä auttaakseen yksilöitä ymmärtämään kykyjään, selviytymään elämän normaaleista paineista, löytämään menestystä ja täyttymystä työssään sekä edistämään yhteisönsä yleistä hyvinvointia. Mielenterveyden ja siihen liittyvien ohjelmien ohjaajat tarvitsevat yleensä vähintään perustutkinnon sellaiselta alalta kuin psykologia, terveydenhuollon hallinto, Sosiaalityö tai ihmisen/perheen ekologia.
Vertaistukiohjelmat: Vertaistukiohjelmat on tyypillisesti suunniteltu tarjoamaan tukea, resursseja ja lähetteitä henkilöille ja ryhmille, jotka kohtaavat erilaisia traumoja, kuten kaltoinkohtelua, läheisen menetystä, kodin menetystä tai muita vaikeita tilanteita. Vertaistukiohjelmissa olevat tarvitsevat tyypillisesti vähintään jonkin alan perustutkinnon, kuten psykologian tai sosiaalityön.
yritysten tiimityöskentely: yritysten koulutusohjelmissa voidaan keskittyä tiimityöskentely-ja viestintätaitojen kehittämiseen, tyypillisesti tavoitteena lisätä työntekijöiden sitoutumista ja sitoutumista organisaation kokonaismenestykseen. Yritysten tiiminrakennustehtävissä työskentelevät fasilitaattorit tarvitsevat tai voivat hyötyä esimerkiksi liiketalouden, psykologian, sosiaalityön, koulutuksen tai viestinnän alan tutkinnosta.
yrityskoulutus: keskisuuret ja suuret organisaatiot voivat myös palkata fasilitaattoreita pitämään kaupungintalon tapaisia kokouksia saadakseen rehellistä palautetta liiketoiminnasta. Yrityskoulutuksessa työskentelevät tarvitsevat tyypillisesti jonkin alan, kuten liiketalouden, henkilöstöhallinnon tai viestinnän tutkinnon.
koulutus: julkisen tai yksityisen koulutuksen ohjaajat voivat osallistua opetussuunnitelmien tai koulutuspolitiikan kehittämiseen liittyviin kokouksiin. Koulutusalan fasilitaattorit tarvitsevat tyypillisesti koulutuksen, opetussuunnitelman kehittämisen, opetustekniikan tai siihen läheisesti liittyvän alan tutkinnon.
julkisen palvelun virastot: avustajia tarvitaan usein kokousten järjestämiseen hallinnon eri tasoilla, kun ne työskentelevät yhdessä julkisen palvelun aloitteiden kehittämiseksi, suunnittelemiseksi, hallinnoimiseksi, arvioimiseksi tai parantamiseksi. Tämän alan fasilitaattorit tarvitsevat tyypillisesti valtiotieteen, viestinnän, julkishallinnon, liiketalouden tai läheisen alan tutkinnon.
Julkisen Palvelun Tiedotustilaisuudet: Julkisen palvelun tiedotustilaisuuksien tarkoituksena on auttaa yleisöä ilmaisemaan mielipiteensä erilaisista julkisista palveluista, kuten terveydenhuollosta, maankäytön suunnittelusta ja liikennealoitteista. Tässä tehtävässä toimivat fasilitaattorit tarvitsevat tyypillisesti valtiotieteen, viestinnän, julkishallinnon, liiketalouden tai läheisen alan tutkinnon.
