Why aren’ t we more SunSmart at work?
on monia syitä, miksi emme ole SunSmart, vaikka osaisimme huolehtia ulkotöissä. Vaikka suurin osa meistä osaa olla SunSmart-me osaamme liukastella, Liiskata, läimäyttää ja kääriä – monet meistä eivät harjoittele sitä, mitä osaamme omassa ajassamme ja työssämme.
ehkä se johtuu siitä, että näemme ihovauriot ja ihosyövän asiana, joka on vuosien päässä tulevaisuudessa, pidämme Sunsmartina olemista vaivalloisena tai emme näe, että aurinkoturvallisuutta tuetaan ja kannustetaan töissä.
joskus se johtuu siitä, että on olemassa niin monia myyttejä auringosta, ultraviolettisäteilystä ja auringonpolttamista siellä. SunSmart.org.nz on luettelo myyttejä ja Myytinmurtajat, mutta tässä on muutamia yleisimpiä merkityksellisiä ihmisiä työskentelee ulkona.
en voi polttaa itseäni työskennellessäni ulkona viileänä ja / tai pilvisenä päivänä: Ultraviolettisäteily (UV) aiheuttaa auringonpolttamia ja pääsee suoraan pilvien läpi. Vaikka olisi pilvistä ja viileää, UV-taso voi olla yhtä korkea kuin kirkkaana ja aurinkoisena päivänä, joten aurinkosuoja on ehdottomasti tarpeen (erityisesti syys-huhtikuussa).
ihoni vaurioituu vain, jos palan: auringonvalo, joka ei varsinaisesti polta ihoa, voi silti vaurioittaa ihosoluja ja lisätä riskiä sairastua ihosyöpään.
ihosyövän muodostuminen kestää vuosia, joten minun ei tarvitse huolehtia siitä, että palaisin auringossa nyt: Paljon ihosyöpiä voidaan havaita ikääntyneillä, mutta vauriot tehdään yleensä jo vuosia aiemmin. Mitä kauemmin vietät ulkona suojaamattomana UV-säteilyltä, sitä suurempi on ihosyövän riski.
tykkään rusketuksesta: ruskettunut iho on vaurioitunut iho. Ja siinä on kumulatiivinen riski-mitä enemmän vietämme aikaa auringossa, sitä suurempi on ihovaurioriski. Ihovaurioiden seurauksia ovat rypyt, Notko, kellertävä värjäytyminen, ruskeat laikut ja kohonnut ihosyöpäriski.
I ’ve got brown skin, I won’ t get sunburned: Kaikenväristen ja-tyyppisten ihmisten on oltava Aurinkovarkaita. Maori-ja Pacific-ihmisillä on paljon pienempi mahdollisuus sairastua melanoomaan, mutta heille kehittyy usein paksumpia (vakavampia) melanoomia.
käytän aurinkorasvaa, joten olen suojattu: aurinkorasvan suoja on rajallinen, varsinkin koska niin moni meistä ei käytä sitä oikein. Siksi sunsmart alkaa pitkähihaisen kauluspaidan, pitkien housujen, leveälierisen hatun ja käärittyjen aurinkolasien pukeutumisella. Tämä on sen lisäksi, että siirrytään mahdollisimman paljon varjoon ja käytetään vedenkestävää, laajakirjoista aurinkosuojaa, joka on vähintään SPF30-vähintään 50+ ulkotyöntekijöille.
mikä motivoi ihmisiä ryhtymään toimiin ollakseen SunSmart?
omakohtainen kokemus: ihminen voi olla vahvasti motivoitunut, jos hänellä on jo aikaisempaa kokemusta ihosyövästä tai hän tuntee jonkun, jolla on. Nuoria motivoi enemmän auringonpolttaman, hilseilyn ja rusketusrajojen aiheuttama kipu ja haitta.
Sunsmartin politiikat toiminnan tukemina: Jatkuva koulutus ja koulutus ovat vahvoja tekijöitä työntekijöille olla SunSmart, sekä selkeät odotukset siitä, että aurinkovoidetta ja auringonsuojavaatteita käytetään töissä. Plus, ympäristö, joka on muistutuksia ja helpottaa olla SunSmart.
Roolimallinnus: kuten mikä tahansa, SunSmart behaviors on johdettava ylhäältä. Esimiesten ja esimiesten näkeminen sunsmartina tarkoittaa, että työntekijät tekevät paljon todennäköisemmin samoin-näin he todella tietävät, että sitä odotetaan.
Ideat saada ihmiset mukaan SunSmart-käyttäytymiseen työssä
aikatauluta esimiehet puhumaan siitä, että he ovat SunSmart: ihmiset tarvitsevat muistutusta suojautuakseen. Lisää SunSmart-muistutus päivittäisiin kokouksiisi ja työkalupakkipuheisiisi, mukaan lukien päivän Aurinkosuojahälytysluokituksen jakaminen. Rohkaise esimiehiä ja esimiehiä muistuttamaan ihmisiä käyttämään aurinkovoidetta säännöllisesti, esimerkiksi jokaisen tauon aikana. Lue tapaustutkimus siitä, miten Taurangan satama on hyödyttänyt kylpylän työntekijöitä-ja laajempaa yhteisöä.
muistuta ihmisiä siitä, että aurinkosuojaa ja aurinkosuojasuojaimia on saatavilla: ei kannata puhua aurinkovoiteen ja PPE: n käytöstä, jos sitä ei ole saatavilla tai se ei ole hyvä (esim.hengittämätön ja liian painava helteellä työskentelyyn). Tee ohjeet aurinkovoiteen levittämisestä oikein visuaalisiksi, esimerkiksi jakamalla tämä video.
Lisää muistutuksia työpaikkaviestintään: UV – säteilyn korkeina kuukausina – yleensä syys-huhtikuussa-lisää säännöllisesti sunsmart-graafinen tai-viesti sähköposteihin ja viesteihin väellesi. Käytä SunSmart-kuviamme ja lyhyitä, mukautuvia artikkeleitamme, joista yksi sisältää tietoa #Dumbburnin välttämisestä.
pystytä ilmoituksia ja julisteita: sunsmart-julisteita ja muuta kuvastoa on tarjolla runsaasti levähdyspaikoille ja wc-ovien takaosaan. Voit myös tarjota ilmoitustaulun yhteisissä henkilökunnan tiloissa. Käytä SunSmart-julisteitamme ja infografiikkaamme.
Jaa kampanjamateriaalimme: nuorten käytöstapoja voi olla vaikea muuttaa, myös sunsmartina olemista. #DumbBurn-kampanja on suunnattu nuorille (ja ulkoilijoille), keskittyen siihen, mikä motivoi heitä suojautumaan (ehkäisemään auringonpolttaman aiheuttamaa kipua, vaivaa ja noloutta). Katso myös resursseja-suunnattu ensisijaisesti miespuolisille ulkoilmatyöntekijöille-jotka rikkovat myyttejä aurinkoturvallisuudesta ja kannustavat ihmisiä tarkistamaan ihonsa syövän merkkien varalta.
tarkista säännöllisesti, mikä on jo käytössä: Jos sinulla on jo työterveys-ja työturvallisuuskäytäntöjä ja-käytäntöjä sunsmartin ympärillä, vilkaise niitä uudelleen. Ovatko ne käytännöllisiä? Tarvitseeko minkään muuttua? Teetkö ne itse? Jos et ole, ne eivät ehkä ole käytännöllisiä, joten tee joitakin muutoksia. Tärkeää on kysyä ihmisiltä, mitä he ajattelevat – miksi he eivät noudata SunSmart menettelyjä ja mitä he ajattelevat voitaisiin parantaa?
