Cuándo Usar una Verificación de Antecedentes en Canadá

Si está contratando empleados fuera de los EE.UU., debe saber que las verificaciones de antecedentes internacionales generalmente toman más tiempo que las verificaciones para candidatos con sede en EE. UU.

Conozca cuánto tardan las verificaciones de antecedentes internacionales, incluidas las verificaciones de antecedentes en Canadá y en el extranjero, y por qué trabajar con GoodHire puede ayudarlo a completar las verificaciones de antecedentes internacionales rápidamente sin dejar de cumplir con las normas.

En los últimos años, más empresas estadounidenses están recurriendo a Canadá para expandir sus negocios y aprovechar nuevos talentos. Grandes compañías como Twitter, Amazon, Facebook y Google han abierto oficinas en ciudades como Waterloo, Toronto y Vancouver, citando razones como:

• Mercados tecnológicos de rápido crecimiento
• Diversidad
• Salarios más bajos
• Ubicación internacional conveniente
• Acceso a empleados talentosos y educados

Pero a medida que más empleadores estadounidenses llevan su negocio a través de la frontera, puede causar complicaciones en el proceso de contratación, verificaciones minuciosas de antecedentes antes del empleo.

Las evaluaciones para candidatos canadienses se consideran verificaciones de antecedentes internacionales. Como resultado, los empleadores deben cumplir con diferentes reglas y regulaciones mientras realizan verificaciones de antecedentes.

Esto es lo que necesita saber , cómo hacer una verificación de antecedentes de alguien en Canadá y qué esperar cuando se trata de verificaciones de antecedentes penales en Canadá, verificaciones de antecedentes laborales en Canadá y más.

Cuando los candidatos viven En Canadá

Para las organizaciones que contratan empleados canadienses (o que buscan expandir su reclutamiento global), es posible que no tenga acceso a todas las mismas opciones de selección que para los candidatos estadounidenses. Sin embargo, aún puede realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes laborales en Canadá, y debería hacerlo, por estas razones:

• Para cumplir con la política de selección de su empresa (y asegurarse de que sea coherente en toda la empresa)
• Para contratar a los candidatos más calificados
• Para proteger a los empleados actuales, y
• Para minimizar los riesgos para su empresa en todas sus ubicaciones

Aquí hay un desglose de los tipos de verificaciones de antecedentes que los empleadores pueden realizar para los candidatos en Canadá.

Verificación de Antecedentes Penales de Canadá

Llamada Verificación de Antecedentes Penales de la Real Policía Montada del Canadá (RCMP), esta investigación es una búsqueda de antecedentes penales realizada contra el Centro de Información de la Policía Canadiense (CPIC) de la RCMP. Pero antes de que eso pueda suceder, los candidatos deben pasar una Verificación de Identidad.

En primer lugar, para la Verificación Básica de Identidad, los candidatos responden a las preguntas generadas a partir de su archivo de crédito. Tienen que tener un historial de crédito establecido en Canadá para pasar este tipo de verificación con éxito. Sin embargo, si los candidatos no aprueban la verificación básica, deben hacer lo que se denomina una Verificación de Identidad Mejorada, que incluye el uso de la identificación con foto del candidato para confirmar su identificación.

A partir de ahí, la Verificación de Antecedentes Penales de la Real Policía Montada del Canadá puede seguir adelante, durante la cual se pide a los candidatos que proporcionen información sobre las condenas en sus antecedentes. A continuación, se comprueba la base de datos CPIC para determinar si los resultados coinciden con la información proporcionada por el candidato.

GoodHire ofrece Verificaciones de antecedentes de Canadá como un servicio adicional, lo que facilita la selección de candidatos internacionales cuando lo necesita. HABLE CON VENTAS

Búsqueda de Registros de Vehículos Automotores de Canadá

Para realizar esta revisión, los candidatos canadienses tendrán que proporcionar su número de licencia y provincia. A partir de ahí, se pueden extraer registros completos de conducción y proporcionar información sobre:

• Citaciones de tráfico
• Accidentes
• Condenas por DUI
• Puntos en la licencia de un candidato y
• Delitos de tránsito

Verificación de empleo en Canadá

Para los candidatos canadienses, los empleadores pueden verificar la información de empleo anterior a través de una Verificación de Empleo. Esto confirma los cargos anteriormente ocupados, las fechas de empleo y los títulos de trabajo proporcionados por el candidato. ¿Por qué es importante? Ayuda a garantizar que los candidatos sean honestos en sus currículos y tengan la experiencia necesaria para el puesto.

Verificación de Educación de Canadá

Al igual que la Verificación de Empleo, la Verificación de Educación confirma el historial académico de un candidato, incluidas las fechas de asistencia, las carreras y los títulos obtenidos en instituciones educativas de nivel superior (excluidas las escuelas secundarias). Esta verificación no se limita solo a las escuelas canadienses, la educación de un candidato se puede verificar en instituciones de todo el mundo.

Hay un par de casos adicionales en los que un empleador debe considerar una Verificación de Antecedentes en Canadá.

• Si un candidato con sede en Estados Unidos tiene experiencia internacional de Canadá en su currículum: En este caso, los empleadores pueden realizar una Verificación Internacional de Empleo y una Verificación Internacional de Educación. Estas pruebas confirman el historial laboral o educativo de un candidato (o ambos) mientras vivía en Canadá.
• Si un candidato internacional vive actualmente fuera de los Estados Unidos o Canadá: Si el candidato tiene experiencia laboral o educativa en Canadá, los empleadores pueden realizar evaluaciones de Empleo y Educación Internacionales en el país en el que vive actualmente el candidato y en Canadá.

Realizar verificaciones Exhaustivas de antecedentes penales en Canadá A través de GoodHire

Realizar negocios en los EE. UU. y Canadá simultáneamente presenta varios beneficios para los empleadores. Pero es importante mantenerse diligente y cumplir con el proceso de selección y contratación mientras se reclutan candidatos fuera de los Estados Unidos.

En GoodHire, conocemos y entendemos los matices de realizar verificaciones de antecedentes en Canadá (y en más de 50 países, incluidos los de la Unión Europea) para ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes internacionales de privacidad.

Además, GoodHire puede ayudar a los empleadores a navegar por el proceso de selección de Canadá para asegurarse de que tienen los requisitos y documentos correctos en cada paso del camino.