Todos caemos en la trampa de juzgar el carácter de una persona por su apariencia. Qué equivocados estamos! Con demasiada frecuencia, el carácter real de la persona solo aparece cuando algún evento negativo le golpea a él o a usted. Entonces puede ver a una persona tóxica emergiendo de las ruinas y a menudo es un shock.
Un ejemplo verdaderamente aterrador se revela en el libro de O’Toole en Bowman llamado Instintos peligrosos: Cómo los Instintos Intestinales Nos Traicionan. Se descubrió que un vecino perfectamente respetable, encantador y bien vestido había instalado una cámara de tortura en su garaje donde abusaba sistemáticamente de las mujeres secuestradas. Este es un ejemplo extremo, pero muestra cómo podemos ser totalmente engañados por la apariencia física, los modales y el comportamiento de una persona.
Entonces, ¿qué puedes hacer? Quieres ser capaz de evaluar las cualidades personales cuando entras en contacto con colegas, nuevos conocidos y nuevos amigos que incluso podrían convertirse en compañeros de por vida. Quieres saber si son:
- honesto
- fiable
- competentes
- bondadoso y compasivo
- capaz de tomar la culpa
- capaz de perseverar
- modesto y humilde
- pacífico y puede controlar la ira.
El secreto es reservarse el juicio y tomarse su tiempo. Observar en ciertas situaciones; mira cómo reaccionan. Escúchelos hablando, bromeando, riendo, explicando, quejándose, culpando, alabando, despotricando y predicando. Solo entonces podrás juzgar su carácter. Esto no es infalible, pero si sigues las 10 maneras a continuación, tienes una muy buena probabilidad de no terminar en una relación abusiva.
- ¿La ira es una ocurrencia frecuente?
- ¿Puedes ser testigo de actos de bondad?
- ¿Cómo esta persona tener la culpa?
- No uses Facebook como indicador.
- Leer sus correos electrónicos.
- Cuidado con los presumidos.
- Busque evidencia de perseverancia.
- Su puntuación de empatía es alta.
- Aprende a ser socialmente interactivo.
- 10. Evita a las personas tóxicas.
¿La ira es una ocurrencia frecuente?
Con demasiada frecuencia, las reacciones de enojo que pueden parecer excesivas son una señal de que hay problemas subyacentes. No piense que cada persona que simplemente se rompe y arroja su peso mental y físicamente está reaccionando normalmente. Todo el mundo tiene un arrebato de enojo ocasional al conducir o cuando las cosas se ponen en forma de pera.
Pero si esto es casi una ocurrencia diaria, entonces necesita descubrir por qué y tal vez evitar a esa persona. Con demasiada frecuencia, la ira se convertirá en un comportamiento violento y agresivo. No quieres estar cerca de alguien que piensa que la violencia puede resolver problemas personales o globales.
¿Puedes ser testigo de actos de bondad?
¿Con qué frecuencia ve a esta persona siendo amable y considerada? ¿Dan dinero a mendigos, donan a obras de caridad, hacen trabajo voluntario o de alguna manera simple muestran que están dispuestos a compartir el planeta con alrededor de 7 mil millones de personas?
Me sorprendió cuando un invitado mío nunca mostró amabilidad con las personas débiles y desfavorecidas de nuestra ciudad. Era aparentemente una persona religiosa, pero empecé a dudar de la sinceridad de sus creencias.
«El mejor índice del carácter de una persona es cómo trata a las personas que no pueden hacerle ningún bien, y cómo trata a las personas que no pueden defenderse.»
Abigail Van Buren
¿Cómo esta persona tener la culpa?
Tal vez sepa que es responsable de un error en la oficina o incluso de no presentarse a tiempo para una cita. Mira su reacción. Si empiezan a culpar a otros colegas o al tráfico, bueno, esto es una indicación de que no están dispuestos a asumir la responsabilidad de sus errores.
No uses Facebook como indicador.
Le aliviará saber que la grafología (el estudio de esa habilidad olvidada de la escritura a mano) ya no se considera una prueba confiable del carácter de una persona. Afortunadamente, tampoco lo es el acoso en Facebook. Un estudio mostró que el uso de lenguaje grosero, insinuaciones sexuales y chismes en Facebook no eran indicadores confiables del carácter o el desempeño futuro de un candidato en el lugar de trabajo.
Leer sus correos electrónicos.
Ahora una idea mucho mejor es leer los correos electrónicos de la persona. Los estudios muestran que el uso de lo siguiente puede indicar ciertos rasgos de personalidad:
- Demasiados signos de exclamación pueden revelar una disposición soleada
- Errores frecuentes pueden indicar apatía
- El uso de emoticonos es la única forma en que una persona puede sonreír
- El uso de la tercera persona puede revelar cierta formalidad
- Demasiados signos de interrogación pueden mostrar ira
- El uso excesivo de capital las letras se consideran gritos. Son definitivamente un no-no en la netiqueta, sin embargo, un sorprendente número de personas todavía los usan.
Cuidado con los presumidos.
Escucha a las personas mientras hablan. ¿Con qué frecuencia mencionan sus logros, promociones, premios y éxitos? Si esto sucede mucho, es una indicación segura de que esta persona tiene una visión exagerada de sus logros. Es poco probable que sean modestos o muestren humildad. ¡Qué lástima! Otra persona a evitar.
Busque evidencia de perseverancia.
Un indicador poderoso de agallas y tenacidad es cuando una persona persiste y nunca se rinde cuando realmente quiere lograr una meta de vida. Busque pruebas de que siguen adelante a pesar de las enormes dificultades.
Los grandes logros de científicos e inventores llevan el sello distintivo de la perseverancia. Solo tenemos que pensar en Einstein, Edison (que fracasó miles de veces) y Nelson Mandela para obtener inspiración. El Departamento de Educación de EE.UU. no tiene dudas de que la determinación, la tenacidad y la perseverancia serán factores clave para el éxito de los jóvenes en el siglo XXI.
Su puntuación de empatía es alta.
Escuche cómo hablan de los miembros menos afortunados de nuestra sociedad, como los pobres, los inmigrantes y los discapacitados. ¿Te das cuenta de que hablan de una manera compasiva sobre estas personas? El hecho de que incluso los mencionen es un fuerte indicador de empatía.
Las personas con cero empatía nunca hablarán de los desfavorecidos. Rara vez le harán una pregunta sobre un momento difícil o una relación. Por lo general, dirigirán la conversación de nuevo a sí mismos. Estas personas no tienen empatía y, en casos extremos, son psicópatas que nunca muestran ningún sentimiento hacia sus víctimas.
Somos animales sociales y esto es lo que nos hace tan singularmente humanos. Si una persona está aislada o solitaria, esto puede ser un indicador negativo de su carácter. Quieres conocer a una persona que sepa de confianza, honestidad y lealtad. La única manera de practicar estas grandes cualidades es interactuar socialmente. La gran ventaja es que pueden compartir problemas y celebrar el éxito y la alegría juntos.
«Uno puede adquirir todo en soledad, excepto el carácter.»
Stendhal
10. Evita a las personas tóxicas.
Estas personas están tratando de controlar a los demás y, a menudo, no logran aceptar sus propios fracasos. El comportamiento típico y las conversaciones pueden preocupar:
- Envidia o celos
- Crítica de compañeros, colegas y amigos
- Quejarse de su propia falta de éxito
- Culpar a otros de su propia mala suerte o fracaso
- Obsesión con ellos mismos y sus problemas
Escuche a estas personas hablar y descubrirá rápidamente que necesita evitarlos a toda costa porque su negatividad lo arrastrará hacia abajo. Además, por mucho que le gustaría ayudarlos, no está calificado para hacerlo.
Ahora, habiendo visto algunas de las mejores formas de juzgar a una persona, ¿qué hay de ti mismo? ¿Cómo te ven los demás? ¿Por qué no tomar el examen del Dr. Phil y averiguarlo? Puedes soportarlo?
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