hvis din virksomhed planlægger at udvide driften til Saudi-Arabien, har du brug for et talentfuldt team af medarbejdere. Det er vigtigt at vide, hvordan man får arbejdsvisum og opholdstilladelse til alle medarbejdere, der vil flytte med dig, uanset om du planlægger at flytte eksisterende teammedlemmer eller rekruttere nye medarbejdere i udlandet.
typer af arbejde visa i Saudi-Arabien
enhver, der ønsker at indtaste Saudi-Arabien vil kræve et visum, med undtagelse af borgere i lande, der er medlemmer af Samarbejdsrådet for de arabiske stater i Golfen. Disse medlemmer omfatter De Forenede Arabiske Emirater, Bahrain, Sultanatet Oman og Malaysia.
der er tre typer af VISA i Saudi-Arabien:
- beskæftigelse Visa
- business besøg Visa
- familie besøg eller ophold Visa
denne vejledning vil fokusere på beskæftigelse Visa, da disse vil være nødvendige for alle medarbejdere, der skal bo i Saudi-Arabien på lang sigt.
krav for at opnå Saudi-Arabien arbejdsvisum
for at få et visum skal medarbejderne have en sponsor i Saudi-Arabien. Den sponsorerende arbejdsgiver er ansvarlig for det meste af ansøgningsprocessen, men den potentielle medarbejder skal levere alle de nødvendige dokumenter.
følgende dokumenter er nødvendige for at opnå en beskæftigelse visum:
- et pas, der vil være gyldigt i ansættelsesperioden
- et fotografi i passtørrelse, i farve
- bevis for online betaling af visumgebyret via hjemmesiden
- en udfyldt visumansøgning
- tre eksemplarer af en underskrevet medicinsk rapport
- et ansættelsesbrev fra det sponsorerende selskab i Saudi-Arabien, som skal være certificeret af Udenrigsministeriet og det saudiske handelskammer
- en underskrevet kopi af ansættelseskontrakten
- en bekræftet kopi af ansøgerens universitetseksamen, som skal valideres af den saudiarabiske Kulturmission
- en politirapport om enhver kriminel fortegnelse
- en adresseret, forudbetalt konvolut
ansøgningsproces
arbejdsgiveren skal begynde arbejdsvisumansøgningsprocessen. Her er de nødvendige skridt til at få visum og opholdstilladelse i Saudi-Arabien:
- den sponsorerende arbejdsgiver skal registrere sig hos Saudi-Arabiens indenrigsministerium.
- Ministeriet åbner en indvandringsfil med oplysninger om alle arbejdsgiverens udstationerede arbejdstagere.
- arbejdsgiveren vil indgive en ansøgning om et arbejde visum med det saudiarabiske arbejdsministerium.
- når ansøgningen er godkendt, vil Arbejdsministeriet underrette Udenrigsministeriet. Inden for to uger udsteder Udenrigsministeriet et Visumtilladelsesnummer.
- medarbejderen vil indsende deres ansøgning om ansættelsesvisum til den relevante Saudiarabiske ambassade sammen med de ovennævnte dokumenter.
- ambassaden vil udstede visum inden for en til tre uger, på hvilket tidspunkt medarbejderen kan rejse til Saudi-Arabien.
- i Saudi-Arabien skal medarbejderen ansøge om opholdstilladelse gennem Arbejdsministeriet.
- Arbejdsministeriet sender den godkendte ansøgning til Indenrigsministeriet, hvor Ikama udstedes gennem Generaldirektoratet for pas.
medarbejdere skal til enhver tid bære deres Ikama for at bevise, at de lovligt har lov til at bo og arbejde i Saudi-Arabien.
hvis medarbejderen gerne vil rejse ind og ud af Saudi-Arabien i løbet af deres ansættelse, skal de ansøge om en udrejse/Genindrejsetilladelse gennem Indenrigsministeriet. Denne tilladelse udstedes normalt inden for en uge.
andre vigtige overvejelser
medarbejdere skal være opmærksomme på, at myndighederne i Saudi-Arabien er meget strenge. Adfærd eller udseende, der anses for upassende, kan resultere i nægtelse af indrejse i landet eller udvisning. Eksempler på uacceptabel opførsel inkluderer offentlig visning af kærlighed, mænd, der udsætter deres ben ved at bære shorts, og kvinder iført tøj, der er for stramt eller tyndt, udsætter deres hår, eller iført makeup.
alle besøgende i Saudi-Arabien bør også være opmærksomme på islams principper og filosofier, som er den eneste religion, der kan fejres offentligt i Saudi-Arabien. Det religiøse politi i Saudi-Arabien vil strengt håndhæve disse standarder i hele landet.
hvis nogen medarbejdere planlægger at bringe ægtefæller eller børn til Saudi-Arabien, skal de få visum til familiebesøg.
Partner med Globaliseringspartnere
Globaliseringspartnerteamet kan gøre din virksomheds overgang til Saudi-Arabien så glat som muligt ved at sikre overholdelse fra starten. Kontakt os i dag for at lære mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med at ansætte toptalenter i Saudi-Arabien med vores globale Ekspansionsløsning.
