er det muligt at bruge en Facebook-gruppe som en Learning Management Platform (LMS)?

Facebook grupper som en LMS (Learning Management Platform)?

vi har haft mange opdateringer og ændringer med Facebook i de sidste par år, og mens mange marketingfolk tror Facebook er en død platform, der har været væsentlige ændringer i forhold til Facebook grupper, der bør begejstre marketingfolk.

Facebook grupper har udviklet sig fra en leadgenerering platform og nu Facebook grupper har mange marketing funktioner, der nu, jeg tror er undervurderet. En gang i særdeleshed er den sociale læringsgruppe, som jeg mener er at være den næste LMS inde i Facebook.

Facebook er fuld af funktioner og er en af de mest populære sociale medieplatforme, med over 1,4 milliarder brugere, der logger ind hver dag for at kontrollere opdateringer, promovere deres virksomheder og dele deres seneste nyheder. Det er også et fantastisk forum for e-learning.

mange læringsstyringsplatforme giver eleven adgang til information og ressourcer online, men selve læringen er ikke inkluderende med en fællesskabsfølelse eller støtte, dette kan være et problem, da deltageren kan føle sig stresset derhjemme med bare deres computer.

Hvad er en LMS? Learning Management System er et program til administration, dokumentation, sporing, rapportering og levering af uddannelseskurser, uddannelsesprogrammer eller Lærings-og udviklingsprogrammer.

Facebook-grupper som et LMS-system giver deltagerne mulighed for at deltage i diskussioner og chats i realtid, så deltageren kan stille spørgsmål og have adgang til deres træner til enhver tid. Også få støtte fra de andre deltagere, der giver et inkluderende læringsmiljø, svarende til klasseværelset læring.

som certificeret træner og assessor, som min niche er social media education, har jeg brugt mange timer på at udvikle og bruge online læringssystemer. En rapport fra 2004 oplyste, at den australske regering i Australien investerede over 95 millioner dollars i e-læringssektoren. Der har været et stærkt behov for, at uddannelsessystemet ændrer dets levering, og med den voksende brug af internettet og digital læsefærdighed, vi har set mange registrerede Uddannelseskontorer bruge learning management systems online for at tillade levering af deres kurser til deres deltagere.

med dette i tankerne har vi også se den massive niche af uddannelse for ikke-akkrediteret uddannelse, du ved, disse ugentlige kurser, der hjælper dig med at lære absolut alt hvad du behøver at vide (Ekspertindustrien), som er helt tilgængelige på hjemmesideportaler som Optimisepress, Kajabi, så kom sammen overkommelige leveringsplatforme som Teachable og Thinkific, online e-learning niche er en multi milliard dollar voksende industri, og vi kan se hvorfor.

jeg undersøgte en blog fra 12 år siden, og artikelforfatteren sagde “at det at have et helt kursus i Facebook simpelthen ikke vil ske” aldrig sige aldrig, efter min mening kan vi aldrig undervurdere Facebook ‘ s magt og dens løbende stræben efter forbedring.

alle har en smart telefon på deres rækkevidde, de fleste af os har adgang til internettet og læring er let som 1,2,3.

eksperter dukker op overalt, hvilket er fantastisk, mit yndlingsord er “du ved ikke, hvad du ikke ved”, og for mig personligt betyder det at holde mig opdateret med sociale medier, at jeg har brug for at vide, hvad der er nyt og populært, og hvad der fungerer for mine studerende og klienter.

i de sidste 12 måneder har jeg arbejdet i en ikke-profitorganisation kaldet Envisionarbejde med fremtidens iværksættere, og alle vores ressourcer, yderligere læring, magttimeoptagelser er blevet brugt i en privat gruppe på Facebook, netop denne sidste uge havde jeg mulighed for at sammensætte en tonehøjde for Institut for uddannelse og Small Business Training i Brisbane, jeg fløj ned fra Cairns med administrerende direktør for Envisionat pitche et online kursus for at hjælpe kvinder i erhvervslivet, nogle af kriterierne for at være succes i leveringen skulle være i stand til at nå kvinder i regionale områder, der kan have begrænset forbindelse. Jeg skabte rammerne for dette kursus inde i Facebook og brugte denne platform som mit læringsstyringssystem. På flyvningen indså jeg, at mange inden for erhvervsuddannelsessystemet ikke bruger Facebook, og det fik mig til at undre mig over hvorfor?

i præsentationen dækkede vi privatlivets fred, da jeg tror, at dette måske er den eneste bekymring, der kan stoppe dem. Med den nye subchat-funktion, vores deltagere vil være i stand til at føre samtaler omkring hver af de leverede enheder. Give dem mere støtte og struktur.

der er en række grunde til, at jeg besluttede at bruge denne ramme til kursuslevering, og de inkluderer følgende:

du vil måske også kunne lide: er Facebook død for marketingfolk?

hvorfor jeg brugte en Facebook – gruppe som en Learning Management Platform

1. forbindelse-alle har eller har adgang til en Facebook-profil, vi behøver ikke at udstede dem med loginoplysninger og adgangskoder til et sted, der holdes andetsteds, alle kan deltage i gruppen og få øjeblikkelig adgang til læringsmaterialet og ressourcerne.
2. Facebook er en kendt platform, der er betroet, den har også en frontgrænseflade, folk kan navigere i læringsmaterialet fra fanerne på venstre side.
3. Facebook har mentorskab mulighed, vi kan hjælpe kvinderne med ansvarlighed inde i gruppen, og dette er foranlediget af Facebook mentorskab muligheder.
4. vi kan organisere vores læringsmateriale og levering ved hjælp af Facebook live eller forudindspillede videoer, Vi kan også uploade PDF-filer, filer, orddokumenter, udmærke regneark for at hjælpe med læringsprocessen.
5. Chatindstillinger gør det muligt for grupperne at have op til 250 personers underchatrum, hvilket tillader medlemmer, hvilket også tillader medlemmer at have op til 50 personer på et lyd-eller videoopkald. Denne mulighed er stor, da mange deltagere har forskellige læringsstile, Lyd, Visuel er to af dem, det vil også fremme læring, da deltagerne kan bryde ud med træneren for at diskutere indhold, der har brug for mere materiale og læring. Med gruppechats, Facebook forventer, at brugere kan ” planlægge begivenheder, arrangere personlige møder, eller have dybere diskussioner.”
6. integrer en bot for at hjælpe med kommunikationsprocessen og kursuslevering.
7. Gruppeindsigt nu tilgængelig, hvilket giver administratorer en bedre forståelse af tendenser og adfærd.

i øjeblikket tror jeg, at jeg er en af de første til at interrite et betalt medlemskabsside inden for Facebook og i øjeblikket bruger grupper til en række af mine e-læringsmuligheder for mine studerende, nogle af de måder, jeg har brugt Facebook til e-læring:

foreslået læsning:

andre måder jeg bruger Facebook som en e – læringsplatform

1. grupper – Vi er alle bekendt med at have en gratis gruppe for at give vores potentielle kunder adgang til mere indhold, have en gratis gruppe, du kan holde internetinarer som et læringsværktøj-gratis!
2. Medlemskab – har en betalt medlemsgruppe, der leverer indhold hver uge og organiserer med fanen Enheder
3. Support – til ansigt til ansigt værksted kan du have en online e-learning platform til at støtte disse deltagere.
4. Akkrediteret træning – Support og lever din akkrediterede træning i en hemmelig gruppe og integrer en bot til ekstra læseplanaktiviteter som f.eks.
5. ikke – akkrediteret levering af minikurser. Del din ekspertise og tjen penge ved at have en popup-gruppe om et bestemt emne og levere kursusindholdet ugentligt.

den eneste forskel jeg ser med Learning Management platforme og Facebook måske interaktionen mellem læringsmaterialer som test og vurderingsværktøjer til akkrediteret kvalifikation, men lader chatte om bots et øjeblik, du kan integrere en bot med din Facebook og give deltagerne mulighed for at bruge bot til at score dem på en test og introducere vurderingsværktøjerne.

et par tip til at sikre, at din e-læring er live, og deltagerne får de maksimale læringsmuligheder:

du kan også lide:

nogle Tips om at bruge Facebook grupper som en Learning Management Platform

1. Vælg dit navn omhyggeligt
2. Opret grundregler for læringsmiljøet (alle vil være på et andet niveau af deres læring)
3. udnævne flere administratorer og moderatorer
4. sørg for at forpligte dig til din levering af dit indhold, ugentligt og dagligt.
5. Giv online elever en grund til at deltage, dette vil øge deres læringsresultater.

også Facebook er en gratis platform, vi har adgang til mange værktøjer inde i vores grupper som nævnt ovenfor, gratis!

Facebook tilbyder virkelig mere end den normale læringsplatform, vi har evnen til at bruge Live Video, Du kan integrere dine magtpunktpræsentationer eller bare være live som om du holdt et foredrag eller begge dele. Opmuntrende spørgsmål og feedback fra deltagerne.

annoncer begivenheder til kurset, dette kan være møder, foredrag, internetinarer eller offline aktiviteter.

Feedback fra afstemninger om kurset, indholdet og leveringen, der er altid plads til forbedringer.

planlægning af vores e-learning-indhold, inde i Facebook, kan du skitsere dit kursus og planlægge et par uger eller måneder i forvejen.

en funktion, som mange af os muligvis ikke giver kredit til, er Auto translate, dette rummer et verdensomspændende publikum, gruppen vil have indholdet på sit originalsprog med oversættelsesknappen på knappen.

jeg håber som virksomhedsejer, træner eller underviser, at du har en større forståelse for, hvordan du bruger Facebook som et læringsstyringssystem til dit næste e-kursus, akkrediteret eller ikke-akkrediteret levering eller måske bare som et gratis værktøj til dine eksisterende platforme. Facebook er for evigt udviklende, og det skal vi også som undervisere og undervisere, giver vores deltagere let adgang til læringsressourcer og materialer. I stedet for et antal logins til forskellige læringsplatforme, som de har tilmeldt sig. Som finalist for 2019 social Media Marketing priser her i Australien, i kategorien Social Media Educator, håber jeg, at du ser dette indlæg som en mulighed for at skille sig ud fra gruppen og omfavne Facebook som din nye LMS-mulighed!

vil du nu overveje at bruge Facebook grupper som en learning management platform?